Главная » Просмотр файлов » диплом Колыбашкиной группа 35Р

диплом Колыбашкиной группа 35Р (1220369), страница 7

Файл №1220369 диплом Колыбашкиной группа 35Р (Гостиница для людей с ограниченными физическими возможностями) 7 страницадиплом Колыбашкиной группа 35Р (1220369) страница 72020-10-05СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

В гостинице «Ривьера» на данный момент нет номеров для людей с ограниченными физическими возможностями.

Поэтому планируется переоборудовать 5 стандартных номеров для людей с ограниченными физическими возможностями на 4 этаже, т.к. на 4 этаже находится туалет для инвалидов на этаже.

Люди с ограниченными физическими возможностями не часто путешествуют.

Поэтому надо позаботиться о том, чтобы номера, предназначенные для них, в отсутствие не простаивали, чтобы в них было комфортно и уютно всем гостям.

В номерах гостиницы «Ривьера» необходимо будет провести следующие мероприятия:

  1. Переоборудовать пороги и дверные проемы;

  2. Установить двери с магнитным стопором;

  3. Установить выдвижную вешалку для шкафа – купе;

  4. Купить специальное оборудование для перехода с инвалидного кресла на кровать, к которой спроектированы прикроватные поручни;

  5. Установить переносной телефон;

  6. Купить ортопедический матрас;

  7. Переоборудовать ванную комнату.

Затраты на переоборудование одного номера представлены в таблице 3.1.

Таблица 3.1

Затраты на переоборудование одного номера

Статьи затрат

Сумма, руб

Переоборудование порогов, дверных проемов

1000

Двери с магнитным стопором (2 шт)

13000

Выдвижная вешалка для шкафа-купе

2500

Специальное оборудование для перехода с инвалидного кресла на кровать, к которой спроектированы прикроватные поручни

5000

Переносной телефон

2000

Ортопедический матрас

5000

Переоборудование ванной комнаты

15000

Итого за один номер

43500

Итого за 5 номеров

217500

Источник: Аскона [Электронный ресурс]: интернет – магазин. - Режим доступа: www.askona.ru/ (дата обращения: 30.04.2015),БестЪ мед – маркет [Электронный ресурс]: интернет – магазин. - Режим доступа: www.bestmarket.ru/ (дата обращения: 30.04.2015)Гора 27 [Электронный ресурс]: официальный сайт компании. - Режим доступа: www.gora27.ru/ (дата обращения: 30.04.2015), Двери 27 [Электронный ресурс]: официальный сайт компании. - Режим доступа: www.dveri-27.ru/ (дата обращения: 30.04.2015),Комплект–Торг [Электронный ресурс]: интернет-магазин. - Режим доступа: www.komplekttorg.ru/ (дата обращения: 30.04.2015), ,Панасоник [Электронный ресурс]: официальный сайт компании. - Режим доступа: www.panasonic.com/ (дата обращения: 30.04.2015), , Портал товаров и услуг [Электронный ресурс]: интернет-магазин. – Режим доступа: www.tiu.ru/ (дата обращения: 23.04.2015)

Кроме этого необходимо будет переоборудовать само помещение гостиницы:

  1. Установить предупредительный знак о длине пандуса;

  2. Установить автоматические раздвижные двери на входе;

  3. Установить тактильные предупредительные вставки.

Затраты на переоборудование помещения гостиницы представлены в таблице 3.2.

Таблица 3.2

Затраты на переоборудование помещения гостиницы

Статьи затрат

Сумма,руб

Предупредительный знак о длине пандуса

40

Автоматические раздвижные двери на входе

136000

Тактильные предупредительные вставки

5000

Итого

141040

Источник: Домзнак [Электронный ресурс]: официальный сайт мастерской. - Режим доступа: www.domznak.ru/ (дата обращения: 23.04.2015), Абком [Электронный ресурс]: официальный сайт компании. - Режим доступа: www.abcom27.ru/ (дата обращения: 30.04.2015), Проамко [Электронный ресурс]: официальный сайт компании. - Режим доступа: www.invadom.ru/ (дата обращения: 23.04.2015)

Общий итог: около 460000 рублей (включая оплату рабочих, которые будут устанавливать оборудование).

Услуги, которые сможет получить человек с ограниченными возможностями в гостинице «Ривьера» после реконструкции:

- размещение в отеле;

- питание;

- бассейн;

- тренажерный зал;

- автокино;

- бильярд;

- трансфер;

- бесплатный Wi-Fi на всей территории гостиницы;

- заказ билетов в театры, музеи;

- заказ такси;

- гольф;

- теплый шашлычный городок;

- посещение зоопарка на территории ТК «Заимка»;

- прогулка по территории ТК «Заимка.

Владелец гостиницы «Ривьера» может серьезно увеличить свою прибыль и раздвинуть границы своего бизнеса. Не стоит рассматривать безбарьерный туризм как бюджетный, это полноценный сегмент, способный принести доход и вывести бизнес на новый уровень.

Чем это обусловлено:

- Люди с ограниченными возможностями почти никогда не путешествуют без сопровождения;

- Если им понравился отель, они обязательно вернуться туда снова;

-Предпочитают для путешествий низкий сезон, когда в отелях нет очередей, т.к. ценят свободу;

-Увеличение потока иностранных туристов с ограниченными физическими возможностями.

Также предлагается гостинице «Ривьера» заключить договор о сотрудничестве с питерской туристской компанией «Либерти» для людей с ограниченными физическими возможностями.

Туристская фирма для инвалидов «Либерти» - первая туристская фирма в России для людей с ограниченными физическими возможностями. Работает в Санкт-Петербурге с 2004 года. Занимается предоставлением туристических услуг исключительно инвалидам-колясочникам, а также адаптацией различных городских достопримечательностей для этих людей. Данная турфирма организует туры по России и всему миру[34].

Поэтому турфирма может отправлять туристов в Хабаровск, а гостиница «Ривьера» размещать их у себя.

    1. Обучение персонала работе с гостями с ограниченными физическими возможностями

Люди с ограниченными физическими возможностями – это особая категория людей. Поэтому они требуют специального отношения к себе.

Таким образом, необходимо разработать программу обучения персонала работе и обслуживанию людей с ограниченными физическими возможностями.

Предлагается следующая программа для обучения сотрудников гостиницы «Ривьера» (приложение A).

Таким образом, предложенный план позволит подготовить сотрудников гостиницы к работе с гостями с ограниченными физическими возможностями.

Также предлагается включить в обязанность руководству подразделения вывешивать программу – план обучения на информационных стендах подразделений, что обеспечит доступность информации для всех сотрудников гостиницы.

После того, как составлен план обучения, необходимо подсчитать затраты на его реализацию (приложение Б).

В итоге затраты на обучение персонала составят 194 тыс. рублей.

Источники финансирования – собственные средства.

По итогам обучения необходимо провести аттестацию персонала, выявив, каким образом обучение повлияло на уровень обслуживания гостей с ограниченными физическими возможностями.

В результате предложенных мероприятий предприятие получит следующие результаты:

- увеличение скорости работы с гостями с ограниченными физическими возможностями;

- повышение качества работы с гостями с ограниченными физическими возможностями;

- создание необходимых удобств для гостей;

- лояльность гостей;

- повышение положительного имиджа отеля в глазах потребителя;

-рост способности к координированной осознанной совместной деятельности и принятию решений.

Принципы организации доступных услуг для широкого круга их потребителей:

  1. Оказание услуг на справедливой (недискриминационной) основе;

  2. Гибкость в получении услуг;

  3. Возможность простого или интуитивного получения услуги;

  4. Наличие воспринимаемой информации;

  5. Достаточность небольших физических усилий;

  6. Толерантность к вероятным ошибкам;

  7. Обеспечение некоторого «свободного пространства» для варьирования методики оказания услуги с учетом специфики потребителя.

Памятка для персонала: «Как относится к людям с ограниченными физическими возможностями»:

- прежде всего, необходимо обращать внимание на личность человека, а потом уже на его физические недостатки;

- нужно поддерживать возможности и умения, а не ограничения;

-нельзя говорить «инвалид», «калека», необходимо говорить «люди с инвалидностью, с ограниченными возможностями, проблемами здоровья» и т.д.;

- нельзя проявлять чрезмерного внимания к лицу с инвалидностью и окружать его гиперопекой;

- нельзя говорить «ребёнок-инвалид», нужно говорить «ребенок с инвалидностью, ребенок с ограниченными физическими возможностями;

- нельзя говорить «немой», необходимо говорить «человек, лишенный речи, потерявший речь»;

- нельзя говорить «прикованный к креслу-коляске», следует сказать «использующий кресло – коляску, передвигающийся с помощью кресла – коляски»;

-необходимо говорить «человек с задержкой в развитии» (а не «слабоумный», «умственно неполноценный»);

-нужно говорить «перенесший полиомиелит» (а не «жертва полиомиелита»);

- необходимо говорить «имеет ДЦП» (а не «страдает ДЦП»);

- нужно говорить «глухой», «слабослышащий» (а не «глухонемой»);

-необходимо предоставить человеку с ограниченными физическими возможностями возможность выбора и независимости, позволить ему говорить и действовать сообразно его желанию и возможностям.

-когда персонал предлагает помощь человеку с ограниченными физическими возможностями, нужно им подождать согласие ее принятия и не чувствовать себя виновным, если откажут;

- с отсталым в развитии человеком надо вести себя так же, как с каждым другим человеком, с которым мало знаком;

- интерпретировать взрослых людей с ограниченными возможностями лиц надо так, как интерпретирован взрослый полноценный человек.

- при разговоре надо обращаться непосредственно к самому туристу, а не к лицу, его сопровождающему;

-не стоит задавать вопросы, которые касаются личных тем, затрагивающие недуг, но и не стоит делать вид, как-будто ничего не заметно;

- разговаривая с человеком, который испытывает трудности в общении, необходимо слушать его внимательно. Нельзя исправлять его и пытаться объяснить что-то вместо него;

-разговаривая с человеком, который не слышит, или имеет ограниченный слух, нужно смотреть ему прямо в глаза и говорить четко. Некоторые люди читают по губам. Надо стараться стоять так, чтобы уста было хорошо видно и чтобы ничего не мешало;

- необходимо сказать человеку с нарушением зрения, кто Вы, представить других присутствующих лиц и рассказать, где они находятся;

- нужно спросить у человека с нарушением зрения, требует ли он Вашего сопровождения;

- нельзя хватать человека с нарушением зрения, чтобы сопровождать его, надо позволить ему взять Вашу руку; спросить, хочет ли он быть предупрежденным о лестнице, двери и других препятствиях;

- чтобы обратить на себя внимание человека с недостатками слуха, нужно помахать ему рукой или прикоснуться к нему;

- нужно иметь объявления на рецепции и информацию для гостей с нарушением зрения с печатными большими буквами;

- для лиц с нарушением слуха необходимо иметь портативные устройства пожарной тревоги, работающих в вибро-режиме;

- не надо бояться ошибок. Если не знаешь как себя вести, спроси об этом человека, каким образом он хочет, чтобы ее воспринимали.

    1. Покупка автобуса для доставки гостей с ограниченными физическими возможностями

За рубежом к людям с ограниченными физическими возможностями уделяется много внимания во всех сферах обслуживания. Для них делают удобные парковки, удобный транспорт, удобные подъемники и т.д.

На основе этого, гостинице «Ривьера» предлагается заказать автобус на 9 мест, оборудованный для людей с физическими ограниченными возможностями. Данный автобус можно будет использовать для доставки гостей из аэропортов, вокзалов до гостиниц. Кроме этого, данный автобус можно будет использовать для экскурсионных целей людей с ограниченными физическими возможностями, для их передвижения по городу.

Такие автобусы должны быть выполнены в соответствии с ГОСТ Р 50844-95 «Автобусы для перевозки инвалидов. Общие технические требования». Автобусы должны быть оборудованы современными безопасными подъемниками для лиц с ограниченными двигательными возможностями, которые обеспечивают доступ лиц с инвалидностью в автобус. Применяемые подъемные устройства не менее 110 см. в длину и 80 см. в ширину. Грузоподъемность подъемного устройства не менее 2500Н. Скорость подъема (опускания) платформы подъемного устройства с человеком, использующим кресло-коляску, 0,10-0,15 м/с. Конструкция площадки подъемного устройства позволяет легко въезжать или съезжать человеку, использующего кресло – коляску. Поверхность платформы подъемного устройства должна быть покрыта материалом, предохраняющим колеса коляски от скольжения, а подъемные устройства оборудованы поручнями. Управление подъемным устройством, установленным у дверей, осуществляется с пульта, располагаемого в непосредственной близости к подъемному устройству. Гидравлические платформы способны обеспечить надёжный и плавный подъем даже для тяжёлых инвалидных кресел. Установка подъемного устройства не вносит изменений в конструкцию систем активной безопасности транспортного средства. В транспортном положении, после эксплуатации подъемника, оно компактно складывается в салоне и не перекрывает выход, позволяя использовать транспортное средство в обычном режиме.

Помимо этого, нужно помнить, что любой транспорт для людей с ограниченными физическими возможностями должен отвечать следующим требованиям:

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
1,47 Mb
Высшее учебное заведение

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7045
Авторов
на СтудИзбе
259
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее