Д И П Л О М (2) (1216561), страница 10
Текст из файла (страница 10)
(обязательное)
Оценочный лист для конкурса «Лучший рабочий года»
по основным критериям
Ф.И.О._______________________________________________________
Табельный № ___________ Профессия____________________________
| № п/п | Наименование критериев, подкритериев | В том числе по месяцам | Сумма балов | Коэффициент значимости | Взвешенная оценка | Итого по критерию | |||||||||||
| январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 1 | Сложность труда | ||||||||||||||||
| интенсивность работы | 0,2 | ||||||||||||||||
| объем выполняемой работы | |||||||||||||||||
| сложность выполняемой работы | |||||||||||||||||
| наставничество молодых рабочих | |||||||||||||||||
| 2 | Напряженность труда | ||||||||||||||||
| выполнение дополнительных функций | 0,15 | ||||||||||||||||
| выполнение обязанностей отсутствующего работника | |||||||||||||||||
| разнообразная работа, требующая детального анализа, логических рассуждений, выбора решений разных проблем | |||||||||||||||||
| 3 | Качество работы работника | ||||||||||||||||
| аккуратность и тщательность выполнения работ | 0,25 | ||||||||||||||||
| выполнение работ в соответствии с локальными нормативными актами, КД и ТД | |||||||||||||||||
| соблюдение сроков | |||||||||||||||||
| стремление к достижению высоких результов | |||||||||||||||||
Продолжение приложения 3
Оборотная сторона оценочного листа
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 4 | Уровень организации труда | ||||||||||||||||
| эффективность планирования своего труда | 0,1 | ||||||||||||||||
| умение эффективно использовать все имеющиеся ресурсы | |||||||||||||||||
| соблюдение правил внутреннего трудового распорядка | |||||||||||||||||
| 5 | Коммуникабельность | ||||||||||||||||
| культура общения | 0,1 | ||||||||||||||||
| способность работать в команде | |||||||||||||||||
| способность преодолевать конфликтные ситуации | |||||||||||||||||
| 6 | Отношение к работе | ||||||||||||||||
| готовность преодолевать трудности в работе | 0,2 | ||||||||||||||||
| способность быстро адаптироваться к изменяющимся условиям труда | |||||||||||||||||
| инициативность | |||||||||||||||||
| Общая итоговая оценка | |||||||||||||||||
Ознакомительные подписи
| январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь | |
| Начальник цеха (подпись, дата) | ||||||||||||
| Работник (подпись, дата) | ||||||||||||
| Председатель комиссии (подпись, дата) | ||||||||||||
| Сумма баллов по всем критериям |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
(обязательное)
Оценочный лист для конкурса «Лучший рабочий года»
по дополнительным критериям
Ф.И.О._______________________________________________________
Табельный № ___________ Профессия____________________________
| № п/п | Показатель | Размер балла | Итоговый балл |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1 | Образование: | ||
| - неполное среднее | 1 | ||
| - среднее | 2 | ||
| - среднее специальное | 3 | ||
| - среднее техническое | 4 | ||
| - высшее | 5 | ||
| 2 | Квалификационный уровень | 2 балла за разряд | |
| 3 | Практические навыки в смежных специальностях | 3 балла за каждую специальность | |
| 4 | Руководство бригадой | 3 | |
| 5 | Наличие «Клейма окончательной приемки исполнителя» | 3 | |
| 6 | Наличие наград и знаков отличия в труде | 3 балла за каждую награду | |
| 7 | Отметка на доске почета | 3 | |
| 8 | Активное участие в общественной жизни, участие в спортивных, культурно-массовых мероприятиях цеха | 2 балла за каждое мероприятие (не более 10 баллов) | |
| Итого: | |||
| Всего по основным и дополнительным критериям: | |||
| Начальник цеха (подпись, дата) | |||
| Работник (подпись, дата) | |||
| Председатель комиссии (подпись, дата) | |||
76














