диплом (1208404), страница 12

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

Не скажу что на ООО «Ресурс» каждый второй трудоустроен неофициально, но такого рода преступления бывают. В основном это охранники, повара, разнорабочие. Это люди пенсионного возраста, молодежь у которых не образования, родственники, которым официальное трудоустройство и не требуется, т.к. они сами прекрасно понимают, что лишние отчисления это урезания их же зарплаты. Так что, по их мнению лучше неофициально, но с большей заработном платой.

Хотя большинство людей считают, что работники, получающие «черную» зарплату, никак не нарушают закон, а потому к ним не могут быть применены никакие штрафные меры, это совсем не так. По закону, человек получающий средства, с которых не был удержан налог, обязан самостоятельно задекларировать такие доходы и уплатить с них государству 13 %. Если этого сделано не было, могут последовать штрафы в размере 5 % от неуплаченной суммы, с учетом каждого «неоплаченного» месяца. Если окажется, что человек сознательно уклонялся от выплат или давал ложные показания, его могут привлечь и к уголовной ответственности. По статье 198 Уголовного Кодекса, нарушителю грозит штраф до 300 тысяч рублей или даже лишение свободы сроком до одного года. Ну а если правонарушение совершено в особо крупных размерах, штраф может увеличиться до полумиллиона рублей, а тюремный срок – до трех. [1]

Все вышесказанное относится к тем работникам которые работает непродолжительное время. Что касается тех людей которые устраиваются на продолжительное время, то они не всегда соглашаются на неофициальное трудоустройство, либо организации необходимо нанять работников хотя бы по минимальным заработным платам, что бы избежать негативных последствий. Другими словами на многомиллионной организации, не может работать официально несколько человек, это будет сразу выглядеть подозрительно. А это есть это уже другая история. ООО «Ресурс» устраивают работников официально, но оплата труда, разделенная на две части, одна из них прописана в трудовом договоре, а другая выдается наличными. Такое трудоустройство так же не часто, но тоже на ООО «Ресурс» встречается, в силу того, что населенный пункт, в котором находится предприятие, небольшой и соответственно нехватка рабочий мест в принципе. И люди, в целях обеспечения семьи, вынуждены соглашаться на такого рода преступления.

В принципе, плюсы и минусы, такого трудоустройства практически одинаковы как и у работника так и у работодателя, как и при неофициальном трудоустройстве. Небольшие отличия все таки есть, в крайнем случае если руководство перестанет вообще платить всю зарплату, работник может обратиться в суд и будет вправе потребовать невыплаченную заработную плату, но он сможет доказать факт невыплаты только «белой» зарплаты т.к. «серой» официально, на бумагах, не существует.

Если говорить о хищении подотчетных средств, то это касается тех денег которые выделяются на продукты питания, предметов первой необходимости, людям которые работают на вахте. Из-за того, что в населенном пункте в котором находится ООО «Ресурс» нет продуктовых баз на которых можно было закупать все необходимое дешевле, а есть только коммерческие магазины, цены в которых варьируются почти на одном уровне, соответственно гораздо выше чем на тех же базах.

А ездить в город два раза в месяц за всем необходимым не выгодно, большое расстояние, то есть расходы на топливо автомобиля, который будет вести все содержимое, будут практически такие же, как и разница покупки в магазинах, которые находятся в населенном пункте.

Человек ответственный за покупку и доставку продуктов, придумал следующую схему хищения подотчетных средств. Пользуясь знакомствами на железной дороге, а именно проводников, машинистов, переправляет все необходимое с города через них, за минимальное вознаграждение. Так же пользуясь знакомствами с продавцами местных продуктовых магазинов, подделывает чеки, выдавая городские продукты за местные, так же за небольшую плату, разницу оставляя у себя в кармане.

Хищение чужого имущества наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. [1]

Если это можно назвать хищение по предварительному сговору, то тогда наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года. [1]

Для болей наглядности, представим в виде таблицы, результаты представлены в таблице 10.

Таблица 10- Нарушения и последствия

3.2 Методы противодействия экономическим преступления на примере ООО «Ресурс».

Все преступления которые были описаны выше, несут, по большому счету, небольшие убытки, если их брать по отдельности. Но если брать все в совокупности, то получается, в конечном счете «круглая» сумма. Поэтому предлагаю свои методы противодействия экономическим преступлениям, и постараюсь посчитать убытки от преступлений и противодействий им, и посмотреть на сколько это будет выгодно для предприятия в принципе, и где стоит воплотить в жизнь мои предложения, а где стоит «закрыть глаза».

Начну так же с кражи топлива. В мире существует множество приспособлений для противодействия слива топлива, например такие как: устройства сигнализаций на топливный бак; крышки с ключами, которые запираются на замок; металлическая сетка, которая устанавливается в горловине бака. Но, если хорошо подумать можно обмануть даже такие приспособления, поэтому стоить выбрать что то более надежное. Итак, существует механический счетчик учета топлива, который работает по принципу счетчика учета воды, который установлен почти в каждой квартире.

Счетчики топлива, это один из распространённых принципов измерения для учета малых расходов. Счетчик расхода топлива оснащен механическим циферблатом, на котором суммарно регистрируется показания расхода топлива в литрах.

Счетчик расхода топлива применяются на автотранспорте, на тепловозах и судах, сельхозтехнике, спецтехнике, устанавливаются на дизельных генераторах, на испытательных стендах, котлах и котельных, горелках, обогревателях и в других местах для учета расхода дизельного (печного) топлива, керосина, бензина, масла, и других нефтепродуктов, в зависимости от вида счетчика.

Счетчик топлива позволяет полностью контролировать расход топлива. Счетчик топлива имеет особенности, а именно: компактность и простота работы; высокая точность измерения; не требуют дополнительного оборудования; прочный корпус, не требующий дополнительной защиты; легкость монтажа и эксплуатации.

Купить счетчик учета топлива можно почти в каждом автомагазине, цены варьируются, в зависимости от различных факторов, которые представлены в таблице 11.

Таблица 11- Технические характеристики механических счетчиков учета топлива

От того что ООО «Ресурс» находится в условии более холодного климата, стоит купить счетчик Gespasa MG 90 за 10800 рублей, который может работать при более высокой минусовой температуре, плюс погрешность самая низкая по сравнению с другими, и в добавок к этому счетчик корпуса состоит из металла, который гарантирует работу более продолжительную, чем счетчики из пластика.

Если брать в расчет, что водители сливают топливо каждый день небольшими объемами, средняя кража составляет 20 литров ежедневно. Топливо продается по 40 рублей за литр, соответственно ежедневные потери предприятия составляют 800 рублей, месячные же потери составляют 24000 рублей с одного лесовоза.

Итак, здесь можно сделать вывод, что установка механических счетчиков учета топлива Gespasa MG является рациональным выходом из положения, так как счетчики устанавливается один раз и на долго, то есть затраты в 10800 рублей будут единожды, а противодействие потерям будут постоянны. Другими словами, в первый месяц выгода составит 13200 рублей, а последующие уже по 24000 рублей с одного лесовоза, а это уже не маленькая сумма.

Далее стоит приступить к рассмотрению противодействий преступлений, связанные с кражей леса. Единственное противодействие которое тут уместно, это видеокамеры. Если устанавливать камеры по всей делянке потребуются тысячи камер чтобы следить за каждым деревом, но здесь спасает тот факт, что при въезде в тайгу где ставят вахту, всегда на выезде одна дорога, а уже после самой вахты идут десятки дорог где уже пилят лес. Другими словами, когда лес лежит напилен, после заезжают лесовозы, чтобы вывести все из глуши тайги, но уже груженные, они всегда выезжают по одной дороге мимо самой вахты, вагончиков где живут работники.

Пользуясь тем, что вывести лес незаметно, обойдя вахту, невозможно, так как существует только одна дорога, мои предложения поставить несколько камер которые будут направленный на дорогу, и просто напросто каждый день проматывать видеосъемку и считать сколько груженных лесовозов выехало и сколько уже доехало до склада.

Почему мои предложения о нескольких камерах, да все потому что работники, есть будет одна видеокамера, могут просто отключить ее либо сломать, ссылаясь на некачественную, плохую погоду, упавшую ветку и т.д. А если будет несколько, сразу все не могут в один момент перестать работать, таких совпадений просто не бывает, поэтому не один работник не рискнет красть лес.

Характеристики

Список файлов ВКР