Главная » Просмотр файлов » Антиплагиат Визгин

Антиплагиат Визгин (1205686), страница 6

Файл №1205686 Антиплагиат Визгин (Проблемы повышения конкурентоспособности предприятий сферы ЖКХ) 6 страницаАнтиплагиат Визгин (1205686) страница 62020-10-02СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 6)

45] 2126 1Перечень конкурентных преимуществ предприятий сферы ЖКХотображен в таблице 2 . [16, с. 52] 11Разделим их на 5 основных групп: ресурсные; технические;управленческие; рыночные; эффективности функционирования предприятия.Таблица 2 - Конкурентные преимущества предприятий городского хозяйстваи пути их достиженияКонкурентныепреимуществаПути достижения и использования конкурентныхпреимуществРесурсныеПоставщики 3 Постоянное прове дение анализа конкурентной среды,количества поставщиков, силу конкуренции между ними,их конкурентоспособность для выбо 46 ра наилучших. 3Продолже ние таблицы 2 11Доступ к качественнымресурсам и сырьюСледить за параметрами рынка, чтобы неупустить возможный доступ к болеекачественным и дешевым ресурсам.Учет и анализ использованиявсех видов ресурсовСтимулировать проведение подобногоанализа, так как в будущем экономияресурсов способствует снижениюиздержек, следовательно, являетсяфактором конкурентного преимущества.Функционально-стоимостнойанализ предоставляемых услугСтимулировать проведениеподобного сложного, но эффективногоанализа.

327Оптимизация эффективностииспользования ресурсовПоддерживать работу по оптимизацииресурсов, так как основная цельконкуренции — экономия ресурсов иповышение качества услуг.ТехническиеОборудование Увеличить удельный вес прогрессивного,ресурсосберегающего оборудования,снижать уровень износа оборудования.Качество предоставляемых услуг Применять современные методыконтроля и стимулирования качества дляудержания конкурентного преимущества. 3Продолже ние таблицы 2 11УправленческиеМенеджеры Повышать уровень квалификацииуправленцев, увеличивать удельныйвес конкурентоспособныхменеджеров. 328Персонал Постоянно осуществлять отборработников, повышать егоквалификацию, мотивироватькачественный и эффективный труд сцелью обеспеченияконкурентоспособности персонала.Организация бесперебойной поставкисырья, ресурсовУдержание этого конкурентногопреимущества требует высокойдисциплины и контроля за всемпроцессом оказания ЖКУ.Функционирование системыменеджмента компанииУдержание этого преимуществатребует высокой квалификацииперсонала, применения научныхметодов управления.

3Продолже 39 ние таблицы 2 11РыночныеДоступ к рынку ресурсов Необходимо изучить параметрырынка, проводить мониторингрыночной инфраструктуры. 329Лидирующее положение на рынкеЖКУДля удержания этого главногопреимущества необходимо постояннопринимать меры по удержанию всехконкурентных преимуществкомпании.Эффективность предоставления услуг Достигается высоким уровнемлогистики и маркетинга.Прогнозирование политикиценообразования и рыночнойинфраструктурыДостигается путем анализа действиязаконов спроса и предложения,конкуренции, а также наличиемкачественной информационной базыи квалифицированных специалистов. 3Оконча ние таблицы 2 11Эффективность функционирования предприятияПоказатели доходности Данные показатели определяютсяиндивидуально.

Экономическиепоказатели определяют качество 130функционирования организации повсем аспектам и направлениям.Поэтому для удержания своихконкурентных преимуществпредприятие должно повышатьнаучный уровень управления. Чемвыше сила конкуренции в отрасли,тем меньше будет доходность исебестоимость услуг, но вышеинтенсивность и качество услуг.Интенсивность использованиякапиталаФинансовая устойчивостьПеречисленные в данной таблице конкурентные преимуществаявляются максимально возможными для любого предприятия городскогохозяйства. Для конкретного предприятия количество конкурентныхпреимуществ может быть любым. Чем большим количеством преимуществобладает предприятие, тем выше его конкурентоспособность на рынкеотносительно настоящих и потенциальных конкурентов.

[24, с. 7]Достижение благоприятного инвестиционного климата дляосуществления инвестиционных проектов в ЖКК, требует постояннойподдержки со стороны государственных и предпринимательских структур,поэтому 1 традиционный метод бюджетирования жилищно-коммунальнойструктуры будет сохранять свою актуальность и значение в рамкахинституциональных изменений. [11, с.

8]На основании вышеизложенного необходимо отметить, что в связи стем, что институциональные преобразования более адаптивны к 1 условиямразвития рыночной экономики, изменения в организационно-техническомаспекте системы ЖКХ должны иметь запас времени, чтобы охватить всехсубъектов (участников институционального процесса): объекты жилищногофонда, поставщиков ЖКУ и потребителей-населения. [14, с. 9]Такая ситуация вносит некоторый дисбаланс между временными 131рамками по принятию институционального решения и его исполнением,вследствие объективных условий осуществления хозяйственных функцийЖКХ, а также неспособности экономически быстро и рациональнореализовать субъектами ЖКХ законодательно принятые требования.

Поэтомунеобходимо устанавливать пролонгированные сроки для достиженияжелаемого результата, в которых обязательно будет учитываться возможностьтрансформации существующей ситуации под современные нормативныетребования, основываясь на циклическом характере комплексных изменений.[14, с. 10]Однако институциональные преобразования могут привести кнегативным процессам, к таким, как подавление деловой активностиэкономических субъектов, рост уровня издержек по реализациихозяйственных функций или к снижению эффективного использования своегоресурсного потенциала из-за неосознанной мотивации происходящихпроцессов, что отражается на внутриотраслевом экономическомвзаимодействии, поэтому требуется качественно новый подход кинституциональным преобразованиям, основанным на тесномвзаимодействии участников ЖКК и объективной взаимосвязи сдействительной ситуацией в жилищном фонде (обращения граждан) ивнутренних резервов (материально-технической базы и кадрового состава) ифинансовых возможностей (получение прибыли и ее роста) в сочетании ссуществующей необходимостью (повышения качества предоставляемыхуслуг).

[10, с. 11] 1Конкурентная среда формируется под воздействием рыночнойконъюнктуры и представляет собой своеобразный «климат» в различныхрыночных сегментах. Изменение «климата» ведет к значительным издержкамдля действующих в данном сегменте компаний. «Погодные» условияконкурентной среды могут быть как способствующими, так и неспособствующими деятельности большей части участников рынка. Еслирастет доля не способствующих условий, то происходит монополизация 2432сегмента рынка.

[10, с. 13] 24 Также автор выделяет основные причины,отображенные в таблице 3, тормозящие формирование конкурентной средына рынке услуг ЖКХ. 24Таблица 3 - Основные причины, тормозящие процесс формированияконкурентной среды на рынке услуг ЖКХКлассификационный признак (1) Причина (2)Экономические Высокий уровень изношенности жилищногофондаи коммунальной инфраструктуры;Отсутствие монетизации льгот на ЖКУ;Наличие значительной части населения, уровеньофициальных доходов которых нижеили незначительно превышает прожиточныйминимум, сложившийся в том или ином регионеАдминистративные Малое число негосударственных предприятий вэтой сфере, практическое отсутствиеконкуренции;Зарегулированность государственныминормативно-правовыми актами;Неравные условия по вхождению на рынок длядействующих государственных и муниципальныхпредприятий (ДЭЗов, МУПов и т.д.) и новыхучастников рынка (частных управляющихкомпаний) 19Продолжение таблицы 3Институциональные Неэффективная структура собственности нажилье (низкая однородность жилья по формесобственности на него в рамках жилого здания);Несоответствующая рыночным требованиямсистема расселения населения (низкая 1933однородность жилых зданий по классу качества вжилых зонах);Не действуют рыночные механизмыценообразования, на основе свободноговзаимодействия спроса и предложения; 19Управленческие Устаревшие подходы решения проблемыкапитального ремонта жилищного фонда;Низкий уровень подготовки кадров и повышенияквалификации работников ЖКХ;Малое число негосударственных предприятий вэтой сфере, практическое отсутствиеконкуренции;Строительство относительно дешевого жильяведет к повышению стоимо-сти егоэксплуатации; 19Информационные Неинформированность жителей о том, чточастные управляющие компании могутпредоставлять услуги по ценам не выше, чемгосударственные и муниципальные предприятияЖКХ;Не выполняется условие равной доступностиинформации, необходимой для входа на рынокконкурентных структур;Отсутствие информационной поддержкипередового опыта рыночной реструктуризацииЖКХ; 19Окончание таблицы 3Психологические Психологическая неготовность населения крыночным отношениям в сфере ЖКХ;Отсутствие доверия частным управляющимкомпаниям («бизнес – значит, будутворовать»); 1934 19ПолитикоадминистративныеНежелание приводить в соответствиереально складывающихся тарифов, нормрасходов ввиду приближающихсявыборных кампаний и реакции на этонаселения;Понятно, что при таком количестве причин, тормозящих развитиеконкурентной среды на рынке ЖКУ, естественным путем этот рыноквозникнуть не может – требуется его организация.

Другими словами, рынокЖКУ, возникающий в процессе реструктуризации отрасли, будет иметьпризнаки организованной конкуренции. [14, с. 2] 24Подводя итог, можно сделать вывод о том, что конкуренция являетсяодним из основных движущих факторов экономики и ведения бизнеса.Конкурентоспособное предприятие имеет свои особенные черты (ключевыекомпетенции), которые позволяют ей держаться на рынке, в которомдействует сама организация.Также хотелось бы отметить, что Процесс становления сферы ЖКХ былдлительным, проходя в несколько этапов реформ.

Характеристики

Список файлов ВКР

Проблемы повышения конкурентоспособности предприятий сферы ЖКХ
Антиплагиат
Задание
Календарный план
Отзыв руководителя ВКР
Реферат
Рецензия от предприятия
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7028
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее