636335398354846917 (1192855)
Текст из файла
УВАЖАЕМЫЙ ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ!Обращаем ваше внимание, что система «Антиплагиат» отвечает на вопрос, является ли тот или иной фрагмент текста заимствованным или нет.Ответ на вопрос, является ли заимствованный фрагмент именно плагиатом, а не законной цитатой, система оставляет на ваше усмотрение.Данный отчет не подлежит использованию в коммерческих целях.Отчет о проверке на заимствования №1Дата выгрузки: 20.06.2017 10:15:32Автор: Кисарова Анастасия Константиновна kisarova95@mail.ru / ID: 3646Проверяющий: Третьяк Сергей Николаевич (cms@festu.khv.ru / ID: 31)Организация: Дальневосточный государственный Университет путей сообщенияОтчет предоставлен сервисом «Антиплагиат» - http://dvgups.antiplagiat.ruИНФОРМАЦИЯ О ДОКУМЕНТЕИНФОРМАЦИЯ ОБ ОТЧЕТЕ№ документа: 182Имя исходного файла: Кисарова АнастасияКонстантиновна влияние условий труда налояльность персонала.docxРазмер текста: 723 кБCимволов в тексте: 122989Слов в тексте: 14063Число предложений: 558Отчет от 20.06.2017 10:16:05 - Последний готовый отчет (ред.)Комментарии: не указаноМодули поиска:№Заимств.ЗАИМСТВОВАНИЯЦИТИРОВАНИЯОРИГИНАЛЬНОСТЬ3.83%0%96.17%ИсточникСсылкаЗагрузкаМодуль поиска[01]1.01%Лояльность персонала — необходимое условие успешности компании - Арх… http://new.dis.ruраньше 2011Модуль поиска Интернет[02]0.74%rguts_text37.zip/slinko_e.v._-_sksit_-_2014.txtне указано14 Июл 2015Кольцо вузов[03]0.74%Оценка лояльности сотрудников государственного учрежденияне указано14 Июн 2008Кольцо вузов[04]0.6%2015_031600_pip_fgo_torba_vladimir_sergeevich.docне указано09 Июн 2015Кольцо вузов[05]0.46%21011692953_Ерыгина_Грецкая_Анастасия_Александровна_1.docне указано21 Янв 2016Кольцо вузов[06]0.44%«Кто стучится в дверь ко мне?» Об условиях труда сотрудников полицииhttp://delo-press.ru26 Ноя 2012Модуль поиска Интернет[07]0.44%На службу в полицию могут быть приняты граждане Ро.txtне указано29 Сен 2015Кольцо вузов[08]0.34%17305_5003_268ec8a3.docxне указано05 Фев 2016Кольцо вузов[09]0.34%Корпоративная культураhttp://knowledge.allbest.ru17 Апр 2012Модуль поиска Интернет[10]0.34%17408_5003_3c09a0a4.docxне указано05 Фев 2016Кольцо вузов[11]0.34%Первушин_Теория_управления.docне указано13 Ноя 2016Кольцо вузов[12]0.32%ВКР2015_УП101_Надеев_АА.docxне указано29 Мая 2015Кольцо вузов[13]0.31%ВКР2015_УП-091_Оплачко М.Н..docне указано29 Мая 2015Кольцо вузов[14]0.3%Льготы сотрудникам МВД: какие полагаются социальные выплаты по новым… http://molnet.ru26 Ноя 2014Модуль поиска Интернет[15]0.3%Факультет электроники и телекоммуникаций/УК-91 Теплова Татьяна Андрее… не указано07 Июн 2013Кольцо вузов[16]0.28%Кайгародова Ф.А._СО_зо_2012.docне указано20 Мая 2015Кольцо вузов[17]0.25%10539http://e.lanbook.com09 Мар 2016Модуль поиска ЭБС"Лань"[18]0.23%39342http://e.lanbook.com09 Мар 2016Модуль поиска ЭБС"Лань"[19]0.22%Куценко А.С.
- МТ - 42зс.docxне указано15 Фев 2016Кольцо вузов[20]0.22%253259http://biblioclub.ru19 Апр 2016Модуль поиска ЭБС"Университетскаябиблиотека онлайн"[21]0.17%Особенности рассмотрения судами отдельных категорий гражданских дел (п… http://tema.studentochka.ru24 Апр 2016Модуль поиска Интернет[22]0.16%258817http://biblioclub.ru19 Апр 2016Модуль поиска ЭБС"Университетскаябиблиотека онлайн"[23]0.14%Формирование лояльности персонала в организацииhttp://knowledge.allbest.ruраньше 2011Модуль поиска Интернет[24]0.14%Формирование лояльности персонала в организации. Курсовая работа (т). Ч… http://bibliofond.ru20 Июн 2014Модуль поиска Интернет[25]0.14%Библиотека НЕФТЬ-ГАЗ: Предложения в тексте с термином "Фактор"http://bezo.oglib.ru18 Мая 2016Модуль поиска Интернет[26]0.14%Чернова_Этап_5._Прохождение_нормоконтроля.docне указано15 Ноя 2016Кольцо вузов[27]0.14%2016_ВКР_УП-125 Демкина М.В..txtне указано29 Июн 2016Кольцо вузов[28]0.13%214505http://biblioclub.ru18 Апр 2016Модуль поиска ЭБС"Университетскаябиблиотека онлайн"[29]0.13%228069http://biblioclub.ru19 Апр 2016Модуль поиска ЭБС"Университетскаябиблиотека онлайн"[30]0.12%230558http://e.lanbook.com10 Мар 2016Модуль поиска ЭБС"Лань"[31]0.12%65279http://e.lanbook.com09 Мар 2016Модуль поиска ЭБС"Лань"[32]0.1%Якадин Майорова.docне указано22 Янв 2013Кольцо вузов[33]0.09%12841http://e.lanbook.com09 Мар 2016Модуль поиска ЭБС"Лань"[34]0.09%Глобальная экономика.
Энциклопедияhttp://bibliorossica.com26 Мая 2016Модуль поиска ЭБС"БиблиоРоссика"[35]0.09%228068http://biblioclub.ru19 Апр 2016Модуль поиска ЭБС"Университетскаябиблиотека онлайн"[36]0.09%Спицына, Елена Анатольевна диссертация ... кандидата юридических наук : 1… http://dlib.rsl.ruраньше 2011Коллекция диссертацийРГБ[37]0.09%Совершенствование системы управления безопасностью войсковой части и… http://pac.by02 Янв 2016Модуль поиска Интернет[38]0.09%5455509 Мар 2016Модуль поиска ЭБС"Лань"[39]0.09%Методические указания к дипломному проектированию (специальность 080… http://venec.ulstu.ru26 Июн 2015Модуль поиска Интернет[40]0.08%200503.65 - Автоматизация измерений, контроля и испытаний Муханин, Л.Г.
С… http://disus.ru19 Мая 2016Модуль поиска Интернет[41]0.07%Психология труда : хрестоматия : учебно-методический комплексhttp://bibliorossica.com27 Мая 2016Модуль поиска ЭБС"БиблиоРоссика"[42]0.07%Организационное поведение : учебно-методический комплексhttp://bibliorossica.com27 Мая 2016Модуль поиска ЭБС"БиблиоРоссика"[43]0.07%Платонова, Дарья Алфеевна диссертация ... кандидата экономических наук : 0… http://dlib.rsl.ruраньше 2011Коллекция диссертацийРГБ[44]0.07%Государственное регулирование железнодорожного транспорта в период р… http://bibliorossica.com26 Мая 2016Модуль поиска ЭБС"БиблиоРоссика"[45]0.07%7020609 Мар 2016Модуль поиска ЭБС"Лань"[46]0.06%Социальная безопасность (безопасность жизнедеятельности людей). Учебно… http://bibliorossica.com26 Мая 2016Модуль поиска ЭБС"БиблиоРоссика"[47]0.06%252279http://biblioclub.ru19 Апр 2016Модуль поиска ЭБС"Университетскаябиблиотека онлайн"[48]0.06%54557http://e.lanbook.com09 Мар 2016Модуль поиска ЭБС"Лань"[49]0.06%70205http://e.lanbook.com09 Мар 2016Модуль поиска ЭБС"Лань"[50]0.06%Закон о полиции в схемах ред 2.docне указано20 Июл 2012Кольцо вузов[51]0.06%База готовых уникальных дипломных и курсовыхhttp://dagdiplom.ru26 Дек 2016Модуль поиска Интернет[52]0.06%214822http://biblioclub.ru18 Апр 2016Модуль поиска ЭБС"Университетскаябиблиотека онлайн"[53]0.06%Учебник по АД ОВД - 2013.docне указано05 Ноя 2013Кольцо вузов[54]0.03%БОЛЬШОЙ ТОЛКОВЫЙ СЛОВАРЬ РУССКОГО ЯЗЫКАhttp://neparsya.net02 Мая 2017Модуль поиска Интернет[55]0.03%35851http://e.lanbook.com09 Мар 2016Модуль поиска ЭБС"Лань"Текст отчета2Министерство транспорта Российской ФедерацииФедеральное агентство железнодорожного транспорта 44федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образования«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»(ДВГУПС)Кафедра «Менеджмент»К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬЗаведующий кафедрой,http://e.lanbook.comhttp://e.lanbook.comк.э.н., доцент______________С.Н.
Третьяк«___»_______ 20 ___г.ВЛИЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ЛОЯЛЬНОСТЬ ПЕРСОНАЛА (НАПРИМЕРЕ МОМВД «ЛЕСОЗАВОДСКИЙ»)Выпускная квалификационная работаВКР 38.03.03 «Управление персоналом»Студент гр. 34П А.К. КисароваРуководитель:к.э.н., доцент В.В. КомароваНормоконтроль:к.э.н., доцент В.В. КомароваХабаровск20173АННОТАЦИЯТема выпускной квалификационной работы «Влияние условий труда налояльность персонала на примере МОМВД «Лесозаводский»».Работа состоит из трех разделов.В первом разделе рассматривается понятие «условия труда», классификацияусловий трудовой деятельности, лояльность персонала как явление, уровни ифакторы лояльности персонала.Во втором разделе проведен анализ системы мотивации персонала МОМВД«Лесозаводский».
В данном разделе приведена общая характеристикаорганизационной и производственной структуры предприятия; анализперсонала МОМВД «Лесозаводский»; условия труда МОМВД«Лесозаводский».Третий раздел посвящен решению вопросов корпоративной культуры вМОМВД «Лесозаводский», а также представлено развитие корпоративнойкультуры и разработаны предложения по решению вопросов корпоративнойкультуры в МВД.Общий объем работы составляет 62 страниц. Выпускная квалификационнаяработа инновативность содержит 5 таблиц предупредить и 6 рисунков.
В отношению ходенаписания уважении работы было каждого использовано 25 литературных никогдаисточников.4ABSTRACTTheme сопровождается of final qualifying федерации work "the препаратами Influence ofworking весомым conditions on staff верностью loyalty by the женский example ofMOMVD Lesozavodskiy".The основнымwork consists иногда of three sections.The говорилось first section степени discusses the сложное concept of "workingменеджменте conditions", the федерального classification conditions время of employment,staff достижения loyalty as a phenomenon, лояльности levels and самодисциплине factors ofstaff действие loyalty.In the размере second section определяет the analysis службы of the system демонстрируетof personnel motivation такжеMOMVD Lesozavodskiy. In this стража section the высокихGeneral characteristics рассчитаем of organizational and лояльный production structureисполнении of the enterprise; синтезе analysis of staff порядок MOMVD Lesozavodskiy;working формирования conditions MOMVD Lesozavodskiy.The второй third section контроль is dedicated to addressing места issues of corporateкоторых culture in MOMVD Lesozavodskiy, исследуемой and the зависеть development ofcorporate получает culture and лояльных developed the диапазон corporate culture уменьшенииin the Ministry данные of internal Affairs.The категориям total amount быть of work is 62 pages.
The резерв total amountнекоторые of work is 68 pages. Final российской qualifying work правил contains 5 tables, 6figures. In теперь the course условия of writing the вторым work was лояльность used 25references.5СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ......................................................................................61.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ рисунок АСПЕКТЫ ПОНЯТИЙ: «УСЛОВИЯ точно ТРУДА» И«ЛОЯЛЬНОСТЬ следуетПЕРСОНАЛА»............................................................81.1.Понятие «Условия ежедневнойтруда»................................................................81.2.Классификация условий факторов трудовойдеятельности...................................101.3.Лояльность принятое персонала как инновационныхявление...................................................131.4.Уровни лояльности теоретическийперсонала.........................................................201.5.Факторы, способствующие сотрудника лояльностиперсонала................................232.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
