Формирование сервиса построения образа автора как когнитивная технология (1187434), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Термины интроверсия и экстраверсия впервые быливведены Юнгом, однако их понимание и употребление в психологииотличаютсяотмежличностном«поведенческийпервоначальногозначения.Скореефокусируясьнаповедении, Юнг, однако, определял интроверсию кактип,характеризуемыйнаправленностьюжизнинасубъективное психическое содержание» (фокус на внутреннюю психическуюактивность); и экстраверсию как «поведенческий тип, характеризуемыйконцентрацией интересов на внешних объектах», (внешний мир). Экстраверсияпроявляется в дружелюбном, разговорчивом, энергичном поведении, в то времякак интроверсия проявляется в более замкнутом и уединенном поведении.Экстраверсия и интроверсия обычно рассматриваются как единое пространствоизмерений. Поэтому высокие показатели одной характеристики подразумеваютнизкие показатели другой.Ганс Айзенк заимствует у Юнга термин «экстраверсия» при создании своей29диспозициональной модели. Айзенк обнаружил, что в разных исследованиях,проведенных разными исследовательскими группами, параметры личностисогласовано варьируются по степени своей ориентации на социальныеотношения в противовес ориентации на рефлексию, переживания, чувства.
Этипонятия являются полюсами супер-фактора — комплекса коррелирующихмежду собой черт личности, который детерминирован генетически. Типичныйэкстраверт по Айзенку общителен, оптимистичен, импульсивен, имеет широкийкруг знакомств и слабый контроль над эмоциями и чувствами. Типичныйинтроверт спокоен, застенчив, отдалён от всех, кроме близких людей, планируетсвои действия заблаговременно, любит порядок во всём и держит свои чувствапод строгим контролем [14].Как видно из таблицы свойств “Большой пятерки”, радость является эмоциейопределяющей экстраверсию.
Оставшиеся эмоции классификации Экмана будутсчитаться нейтральными для формирования уровня экстраверсии личности.E xtraversion = N orm[Count(Hp) / Count(All)]N orm − функция нормировки, будет определена ниже.Следующей характеристикой является нейротизм(противоположный полюс эмоциональная стабильность).
Невротизм(нейротизм) - черта личности,характеризующаясяэмоциональнойнеустойчивостью,тревогой,низкимсамоуважением. В широком смысле нейротизм можно определять какнеспособность эффективно регулировать негативные эмоции (van Egeren, 2009).Негативные эмоции склонны возникать, когда люди полагают, что они плохосправляются с достижением своих целей (Carver & Scheier, 1990).Сильная корреляция между невротизмом и негативным аффектом получена вомножестве работ (Clark & Watson, 1999; Costa & McCare, 1980; Tellegen, 1985;30Warr et al., 1983; Watson & Clark, 1984, 1992). Elliot and Thrash (2002)обнаружили, что невротизм, негативная эмоциональность и поведенческоеторможение высоко нагружают один и тот же фактор, названный авторами«избегающим темпераментом» (avoidance temperament).
Watson and Clark (1984),проанализировав данные 20 исследований, продемонстрировали сильнуюположительную связь между нейротизмом и реакцией стресса на экзамены,интервью и другие ситуации, в которых может случиться неудача и возникнутьразочарование.Тремя основными эмпирически получаемыми компонентами нейротизмаявляютсявозбудимость(irritability),незащищенность(insecurity)иэмоциональность [17].Нейротизм характеризуется явным, плохо контролируемым проявлениемнегативных эмоций. По таблице это эмоции злость, отвращение и страх.N euroticism = N orm[(Count(Ag) + Count(Dg) + Count(F r)) / Count(All)]Доброжелательность(способность прийти к согласию) - это следующаяхарактеристика “Большой пятерки”.
Данная черта отвечает за формированиесоциальных альянсов и связей. Как видно из графика корреляции, на данныйпараметр влияют такие эмоции, как радость и страх.Agreeableness = N orm[(Count(F r) + Count(Hp)) / Count(All)]Добросовестность(сознательность)рассматриваетсякакчерта,характеризующая ответственность индивида и может отвечать за эффективноеуправление реакциями приближения и избегания. Добросовестность можетбыть достаточно хорошим предиктором академической успеваемости ипроизводственной эффективности, в том числе, при контроле показателяинтеллекта. Как видно из графика корреляции, на данную черту влияют такие31эмоции как грусть и страх.C onscientiousness = N orm[(Count(F r) + Count(Sd)) / Count(All)]Последней характеристикой требующей уточнения является открытостьопыту(интеллект).
Эту категорию черт отличают такие характеристики, каквоображение и проницательность — люди с сильно развитыми качествами этойгруппы имеют достаточно широкий круг интересов. Данная черта будетхарактеризоваться эмоцией удивления в нашей модели.Openness = N orm[Count(Sp) / Count(All)]Определим теперь функцию нормировки F = N orm[arg] , аргументом этойфункции всегда является доля нужных для вычисления характеристики эмоцийв датасете. Если эта доля оказалась меньше нуля, то ее необходимо приравнятьк нулю, т.к.
это говорит о наличии признаков противоположных искомым.После этого можно утверждать, что аргументом функции нормировки будетвсегда являться положительное число от 0 до 1. Это число показываетпроцентное содержание искомых эмоций для данной характеристики в датасете.Т.е. можно утверждать, что если это число оказалось больше 0.5, то болееполовины предложений указывают на наличие искомой характеристики. Будемсчитать число 0.5 - порогом, после которого искомая характеристика считаетсяярко выраженной и имеет 100% содержание в портрете личности.
Строгофункцию нормировки можно определить так:N orm[arg] = {arg ≥ 0.5 then 100%, else arg * 200%}Таким образом, каждая характеристика “Большой пятерки” будет иметьзначение от 0% до 100%, что отражает содержание этой характеристики вличности человека.324 Анализ результатовДля тестирования написанной системы были выбраны несколько популярныхличностей, о которых известно достаточно много, чтобы можно было оценитьправильность работы системы. Для каждой личности и соответствующего ейнабора текстов будет проведено исследование как написанной системой, так исервисом от IBM “Personality Insights”, а также будет произведено сравнениерезультатов.В качестве первого исследуемого возьмем Илона Маска и его речь об освоенииМарса “Making humans a multiplanetary species.” Проанализируем данный текстна нашей системе и на системе IBM “Personality Insights”.“Personality Insights”:Экстраверсия ---------------------------------------------------------------- 9%Открытость опыту(интеллект) ------------------------------------------- 99%Доброжелательность(способность приходить к согласию) -------- 0%Добросовестность(сознательность) ------------------------------------- 31%Невротизм -------------------------------------------------------------------- 71%СФОА(система формирования образа автора):Экстраверсия ---------------------------------------------------------------- 15%Открытость опыту(интеллект) ------------------------------------------- 58%Доброжелательность(способность приходить к согласию) -------- 20%Добросовестность(сознательность) ------------------------------------- 87%Невротизм -------------------------------------------------------------------- 52%33Следующим текстом для анализа выберем знаменитую “Фулотонскую речь”Черчилля, в дальнейшем считавшуюся сигналом для начала Холодной войны.“Personality Insights”:Экстраверсия ---------------------------------------------------------------- 16%Открытость опыту(интеллект) ------------------------------------------- 100%Доброжелательность(способность приходить к согласию) -------- 7%Добросовестность(сознательность) ------------------------------------- 88%Невротизм -------------------------------------------------------------------- 78%СФОА(система формирования образа автора):Экстраверсия ---------------------------------------------------------------- 9%Открытость опыту(интеллект) ------------------------------------------- 53%Доброжелательность(способность приходить к согласию) -------- 11%Добросовестность(сознательность) ------------------------------------- 47%Невротизм -------------------------------------------------------------------- 54%Следующим текстом для анализа была выбрана речь “Quit India” МахатмыГанди.“Personality Insights”:Экстраверсия ---------------------------------------------------------------- 3%Открытость опыту(интеллект) ------------------------------------------- 99%Доброжелательность(способность приходить к согласию) -------- 5%Добросовестность(сознательность) ------------------------------------- 77%34Невротизм -------------------------------------------------------------------- 69%СФОА(система формирования образа автора):Экстраверсия ---------------------------------------------------------------- 17%Открытость опыту(интеллект) ------------------------------------------- 49%Доброжелательность(способность приходить к согласию) -------- 40%Добросовестность(сознательность) ------------------------------------- 52%Невротизм -------------------------------------------------------------------- 24%В целом, СФОА дает адекватные результаты, хотя, и порой сильнорасходящиеся с результатами “Personality Insights”.
Полученные данные приправильной обработке и, возможно, некотором их расширении(добавлениеобъективных данных о пользователях) могут принести практическую пользу вомногих приложениях.Ограничения модели.Безусловно, данный сервис не лишен недостатков. К ограничениям данногоподхода к анализу текстов можно отнести невозможность отличить сарказмы впредложениях, также при наличии противоположных эмоций в предложении,невозможно отследить какая из эмоций является основной и правильноклассифицировать предложение.Еще одним ограничением на данном этапе разработки является отсутствиевозможности оценить результат данного сервиса иначе, как сравнить со схожимсервисом.
Для решения этой проблемы необходимо получить статистикуследующего характера: для набора испытуемых, чьи тексты были исследованына данном сервисе необходимо получить результаты сертифицированногопсихологического тестирования для характеристик “Большой пятерки”. И,35таким образом, выявить подобие данных результатов.365 ЗаключениеПредставленная работа проводит свое исследование на стыке математики,лингвистического анализа и психологии.В рамках данной работы была построена система формирования образаавтора(СФОА), который принимает в качестве входных данных набор текстов,написанных человеком, которого требуется проанализировать и на выходевыдает модель “Большой пятерки” для этого человека. Проведенныеэксперименты показали, что сервис выдает адекватные результаты, но их точнаяоценка требует дополнительных усилий по причине необходимости проведенияпсихологического тестирования для испытуемых.Также необходимо отметить, что в рамках данной работы был построенклассификатор, распознающий эмоции в каждом отдельном предложении,который может сам по себе быть использован в практических целях.37Литература1.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
