Главная » Просмотр файлов » 4. Северин В.А. Комплексная защита информации на предприятии (20xx)

4. Северин В.А. Комплексная защита информации на предприятии (20xx) (1185610), страница 35

Файл №1185610 4. Северин В.А. Комплексная защита информации на предприятии (20xx) (Северин В.А. Комплексная защита информации на предприятии (20xx).doc) 35 страница4. Северин В.А. Комплексная защита информации на предприятии (20xx) (1185610) страница 352020-08-25СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 35)

Контрольные вопросы

1. Дайте понятие и сформулируйте причины правонарушений режима конфиденциальности КЗИ на уровне общества, отдельной отрасли экономики и организации.

2. Назовите причины индивидуального антикорпоративного поведения в сфере обращения КЗИ.

3. В чем проявляются конкретные причины утечки охраняемой информации?

4. Сформулируйте положения, раскрывающие связь противо­речий и причин нарушений режима охраняемой информации.

5. Охарактеризуйте обстоятельства организационно-управ­ленческого характера, способствующие совершению нарушений режима конфиденциальности информации.

6. Раскройте обстоятельства воспитательного характера, способствующие формированию антикорпоративных взглядов работников.

7. Расскажите о недостатках законодательного регулирования и использования правовых средств на корпоративном уровне в сфере обращения КЗИ.

Глава 9

Характеристика лиц, допустивших нарушения в сфере обращения КЗИ

§ 1. Проблема изучения личности нарушителя режима коммерческой тайны

Объяснение причин правонарушений режима конфиденциаль­ности КЗИ не ограничивается только названными выше обсто­ятельствами организационно-управленческого, воспитательного и правового характера, содержание которых принято относить в юридической науке к социологическому аспекту проблемы'. Важным представляется рассмотрение этой проблемы и на ин­дивидуальном (психологическом) уровне, имея в виду, что при­чинами таких правонарушений может быть «...рассогласование поведения человека с социальной средой» . Применительно к целям настоящей учебной дисциплины речь идет о работниках коммерческой организации, имеющих доступ к КЗИ, поведе­ние которых противоречит интересам собственника и трудового коллектива, охраняемых законом и корпоративными нормами. В юридической науке изучению особенностей формирования лич­ности правонарушителей в сфере обращения КЗИ и проявления некоторых их личностных свойств, которые имеют существенное значение для понимания причин «отклоняющегося от социальной нормы» 3 поведения и организации предупредительной работы, уделяется недостаточное внимание.

Проблема личности правонарушителя режима КЗИ является частью общей проблемы изучения отклоняющегося поведения, разработка которой была успешно осуществлена отечественными учеными в 1980-х гг. (В.Н. Кудрявцев, СВ. Бородин, В.С. Нерсе-сянц, Ю.В. Кудрявцев). В связи с этим при изучении личности правонарушителя режима КЗИ нужно учитывать положения, характеризующие понятие и признаки социального отклонения, их причины и механизмы поведения, отклоняющегося от нор­мы1. Без знания этих положений, имеющих междисциплинар­ный комплексный подход, выявление особенностей личности правонарушителей режима КЗИ, на наш взгляд, не может быть плодотворным.

Исследования, проведенные отечественными учеными в различных областях науки, связанных с изучением поведения, отклоняющегося от нормы, позволили получить представление о специфике поведения, отклоняющегося от правовой нормы. Опираясь на данные многочисленных социологических и кри­минологических исследований, В.Н. Кудрявцев и СВ. Бородин научно обосновали, что «образ жизни человека формирует ос­новные черты его жизненной позиции, определяет объективные условия его существования» 2. Именно здесь, как считают ученые, проявляются социальные позиции (статусы), конкретные интере­сы и возможности людей. Полученные результаты исследований способствовали укреплению методологической базы, на которой основывается изучение механизма поведения, отклоняющегося от корпоративных норм, регулирующих сферу обращения КЗИ.

Характеристика личности правонарушителей режима КЗИ имеет существенное значение для определения конкретных прак­тических мер и использования правовых средств борьбы с такого рода нарушениями. Знание специфических признаков (черт) этой категории правонарушителей важно для правильного выбора мер по предупреждению противоправного поведения, выявлению и устранению причин и условий, его обусловливающих.

В юридической литературе под механизмом поведения, от­клоняющегося от нормы, понимается «взаимодействие всех тех внутренних и внешних факторов (явлений, процессов), которые определяют возникновение целей, мотивов и решимости совер­шить антинормативный поступок, способствуют ему, делают его практически осуществимым» 3. Это определение, по существу, является общим по отношению к механизмам социальных от­клонений, которые давно являются объектом изучения приме­нительно к преступности и иным правонарушениям, включая особенности личности правонарушителей в сфере обращения охраняемой информации.

Исходя из общего понятия «поведения, отклоняющегося от социальной нормы», характеристика правонарушителей режима КЗИ представляет собой определенную совокупность признаков, свойств, связей, отношений, характеризующих лицо, выполняющее конфиденциальные работы, виновно нарушающее требования зако­нодательства и корпоративных актов, влияющих на его антиоб­щественное антикорпоративное поведение, выражающееся в невы­полнении или ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей.

Получение характеристики на правонарушителей режима КЗИ представляет большую сложность. Это объясняется спецификой профессиональной деятельности работников, занятых в сфере обращения КЗИ, взаимодействия личности и проблемных жиз­ненных ситуаций, возникающих в сфере охраны коммерческих секретов, имеющих значение для получения личностных харак­теристик правонарушителей режима КЗИ.

Методологической основой для изучения рассматриваемой ка­тегории правонарушителей служат общетеоретические положения философии, права, социологии, психологии и других гуманитар­ных наук по вопросу о личности как функциональной (ролевой) и сущностной характеристике человека. Принципиальное значение здесь имеет понимание личности как результирующей функции социального, биологического начал человека1, определяемой совокупностью всех общественных отношений, сущности, рас­крываемой в производственной деятельности людей. Как пишет А.Г. Спиркин: «Личность есть индивидуальное средоточие и выражение общественных отношений и функций людей, субъект познания и преобразования мира, прав и обязанностей, этиче­ских, эстетических и иных социальных норм, в том числе и юри­дических. Личностные качества человека есть производное от двух моментов: от его самосознающего разума и от его социального образа жизни. Полем проявления личностных свойств служит его социальная жизнь» 2. В философской литературе отмечается, что свойства личности могут быть различными — более или менее яркими, глубокими, оригинальными, но их наличие неизбежно обязательно в каждом человеке.

Среди юридических наук наибольших успехов в изучении по­ведения, отклоняющегося от нормы, по оценке В.Н. Кудрявцева, достигли криминологи.

При изучении личности преступника наука криминоло­гия исходит из того, что формирование личности — результат воздействия на человека многоплановых факторов социальной действительности; Личность рассматривается в контексте и с учетом конкретно исторических условий ее формирования. Как отмечает В.Н. Кудрявцев и Ю.М. Антонян, «личность преступ­ника можно охарактеризовать как некую модель, социальный и психологический портрет, обладающий специфическими чертами. Преступникам присущи антиобщественные взгляды, отрицательное отношение к нравственным ценностям и выбор общественно опасного пути для удовлетворения своих потреб­ностей... Криминологическое изучение личности преступника осуществляется главным образом для выявления и оценки тех ее свойств и черт, которые порождают преступное поведение, в це­лях его профилактики» 1. При оценке личности наряду с уровнем общественного сознания человека важно учитывать психические процессы, обусловливающие его поведение. Указанные положе­ния о личности в обществе позволяют с достаточной степенью научности подойти к раскрытию характеристики правонаруши­телей режима конфиденциальности КЗИ.

Первичная «клеточка» нарушения режима КЗИ, являясь частью социальных отклонений, имеющих место в обществе — поступок конкретного индивида, нарушающего правовые нормы законо­дательства и корпоративные нормы в сфере обращения такой информации. Как отмечает В.Н. Кудрявцев, социально отклоня­ющееся поведение складывается из взаимодействия трех групп явлений: социальные нормы; свойства личности; особенности конкретной ситуации. Каждая из групп «обрастает» внешними и внутренними обстоятельствами места и времени. В дисгармонии этих элементов и лежат, как правило, основные причины откло­нений. Первая из них это несоответствие нормы требованиям жизни, вторая — несоответствие требований жизни интересам данной личности2. В этом случае речь идет о противоречии частных интересов собственника и личных интересов наемного работника в сфере обращения КЗИ, об издании корпоративных норм, которые не в полной мере учитывают интересы наемных работников о действии различных объективных и субъективных факторов, способствующих совершению индивидуумом антикор­поративного поступка.

Признаки, образующие характеристику правонарушителей режима КЗИ, необходимо рассматривать с позиций их связи с

1 Криминология: Учебник / Под ред. В.Н. Кудрявцева и В.Е. Эми нова. 3-е изд., перераб. и доп. М., 2004. С. 152.

Социальные отклонения. С. 187 и далее.

антикорпоративным (антиобщественным) поведением, которое может привести к утечке охраняемых сведений. Сами по себе без привязки к анализу правонарушений режима КЗИ эти признаки с точки зрения их учета в предупредительной работе значения

не имеют.

Установление особенностей личности правонарушителей ре­жима КЗИ осуществляется на основе изучения элементов, обра­зующих структуру личности, в качестве которых выделяются:

1) социально-демографические признаки, социальные проявле­ния в различных сферах деятельности организаций;

2) нравственные свойства, психологические особенности. Данная схема представляется достаточно удобной для анализа

характеристики личности правонарушителя режима КЗИ. Рас­крываемые на ее основе личностные характеристики могут быть плодотворно использованы для решения задач по выявлению возможных каналов утечки охраняемой информации и воздей­ствию на обстоятельства, их обусловливающие.

§ 2. Социально-демографические признаки лиц, нарушающих режим коммерческой тайны

Знание социально-демографических признаков позволяет по­лучить представление о типичных признаках лиц, совершивших нарушения режима КЗИ. Однако эти особенности не являются такими, которые отличали бы от законопослушных граждан. В этой связи В.Н. Кудрявцев отмечает, что «демографические данные личности никогда не могут быть причиной правонару­шений» 1. Демографические обследования не раскрывают ме­ханизмов отклоняющегося поведения, они лишь указывают на статистическое преобладание среди нарушителей социальных норм тех или иных категорий граждан . Эти признаки тесно взаимосвязаны с правовыми и нравственно-психологическими признаками, которые в целом дают представление о социальном облике лиц, занятых в сфере обращения КЗИ. Однако нельзя говорить о существовании какого-то социального типа личности, нарушающего требования режима КЗИ, даже в условиях суще­ствования противоречия между частными интересами собствен­ника организации и личными интересами, работающими в ней в качестве наемных работников.

Говоря о распределении лиц, совершивших правонарушения режима КЗИ, по полу, необходимо отметить, что по совокупным результатам анкетирования личных дел на правонарушителей, которые были заняты в различных сферах материального (про­изводство товаров, выполнение работ и оказание услуг) произ­водства: 65% их них составили мужчины и 35% — женщины. По сравнению с этими данными доля мужчин в промышленности, а женщин в торговле является доминирующей, что объясняется, во-первых, существованием определенной закономерности в чис­ленном соотношении мужчин и женщин, занятых в различных отраслях экономики, например промышленности и торговли. Традиционно в силу специфики труда доля работающих жен­щин в торговле значительно выше. Во-вторых, преобладанием на конкретных участках производства среди работающих, име­ющих доступ к КЗИ, лиц мужского пола (выборочный анализ ряда организаций, занятых в сфере производства и выполнения работ, показывает, что в числе работников, имеющих отношение к сфере обращения КЗИ, лица мужского пола составили — 54%, женского — 46%). Объясняя количественное соотношение числа мужчин и женщин, допустивших нарушения в рассматриваемой сфере, следует подчеркнуть, что не существует какой-либо био­логической обусловленности правонарушений мужчин и жен­щин с позиций различной их физиологии и психологии. Вместе с тем, как справедливо отмечают Н.П. Дубинин, И.И. Карпец и ВН. Кудрявцев, что «было бы ошибочно недооценивать био­логические особенности женского организма, которые в зна­чительной мере предопределяют выбор женщиной профессии, выполнение ею определенных функций, социальных ролей» 1. Этот вывод следует учитывать при проведении воспитательной работы в трудовых коллективах.

Возраст имеет значение для понимания социально-психоло­гического облика лиц, совершивших правонарушения в сфере обращения КЗИ. Исследование показало, что существует опре­деленная закономерность в совершении нарушений режима КЗИ различными возрастными группами. Поданным выборочно изу­ченных личных дел возрастная характеристика лиц, допустивших нарушения в сфере обращения КЗИ определяется следующими данными. В возрасте от 18 до 20 лет совершили правонаруше­ния режима КЗИ (в основном нарушения пропускного режи­ма) 1%, от 21 до 25 лет - - 4%, от 26 до 35 лет — 35%, от 35 до 40 лет — 20%, от 40 до 49 лет — 25%, от 50 до 55 (жен.) лет — 3%, от 50 до 60 (муж.) лет — 10%. Опрос законопослушных граждан показал, что с конфиденциальными документами и изделиями, содержащими такие сведения, в обследованных организациях трудятся работники в возрасте от 18 до 21 года — 2%, от 21 до 35 лет — 30%, от 35 до 49 лет — 44%, от 49 до 60 лет — 20%, от 60 лет и старше — 5%.

Таким образом, нарушения режима КЗИ совершают чаще всего лица в молодом и зрелом возрасте. При объяснении интен­сивности проявления нарушении режима КЗИ среди различных возрастных групп следует учитывать, что, во-первых, как указывал И.И. Карпец, «старение человека (биологически) тоже вызывает определенные изменения, влияющие на его взгляды, наконец, на способность к активной общественной деятельности» 1. Хотя этот признак и не является значимым, позволяющим проводить различий между теми, кто соблюдает установленный режим КЗИ, и теми, кто его нарушает2. Психологическая наука подтверждает наличие специфических свойств личности индивида, его психики, закономерно изменяющиеся в процессе смены возрастных стадий развития человека3, что свидетельствует о необходимости учета рекомендаций по работе с различными возрастными группами в процессе охраны КЗИ.

Во-вторых, значительный процент нарушений (35%) от­мечается в возрастной группе работников, имеющих доступ к КЗИ, от 26 до 35 лет (муж.), что объясняется общей тенденцией «омоложения» руководящих кадров и менеджеров в коммерче­ских организациях. В-третьих, наибольшее число нарушений приходится на возрастную группу 35—49 лет, которая отличается определенным опытом работы, хорошим знанием специфики производства и стабильным характером социальных связей. При­чина такого явления — не возраст правонарушителей, а уровень их правосознания4.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
1,91 Mb
Тип материала
Высшее учебное заведение

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6553
Авторов
на СтудИзбе
299
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее