автореферат (1169410), страница 5

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 5)

Ротация –естественный процесс, но многое из того, что могут привнести бывшиеменеджеры, оказывается невостребованным. В какой-то мере это положениевещей схоже с тем, которое наблюдается, когда одного-двух работниковпосылаютнавнешнийтренинг.Возвращаясьвтрадиционнуюконсервативную организационную среду они, обладая новыми знаниями иумениями, боятся или попросту не могут их применить – новизна отторгаетсяихколлегамииначальниками.Поэтомукадровыеподразделениягосударственных организаций должны специально работать над тем, чтобыбывшие менеджеры могли раскрыть себя и предложить что-то новое иполезное.

Для этого может быть предусмотрено делегирование полномочий,выделение проектных сфер внутри государственного управления, где можноприменить методы управления частными организациями, а также сбор24информацииотвновьпришедшихобихвзглядахнапроблемыгосударственных организаций и путях их решения.В заключении подводятся итоги исследования, формулируютсяосновные выводы и обобщения, обозначаются возможные перспективыдальнейшего изучения взаимодействия между государственным и частнокорпоративным секторами социального управления.ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИПубликации в научных журналах, рецензируемых ВАК1. Максимов А.А. Формы государственно-частного партнерства всовременных российских условиях // Политика и общество, 2011.

–№1(79). – 0,5 п.л.2. МаксимовА.А.Подражаниекакфакторповышенияконкурентоспособности организаций // Политика и общество, 2013. –№10(106). – 0,6 п.л.3. Максимов А.А. Менеджмент в государственных организациях каксредство повышения эффективности управления // Политика и общество,2014. – №6(114). – 0,9 п.л.4. Максимов А.А. Стратегия подражания как инструмент организационногоразвития // Вестник Московского университета.

Серия 18. Социология иполитология, 2014. – №4. – 0,6 п.л.Участие в коллективных монографиях1. Максимов А.А. Партнерство государства и частнопредпринимательскихструктур как управленческий феномен // Трансформация общества ипроблемы управления : Коллективная монография / Под ред. С.А.Баркова,В.И.Зубкова. – М.: Новый ключ. – 2012.

– 0,5 п.л.2. Максимов А.А. Честность и социальная ответственность бизнеса // Бизнесв литературе: социологический анализ / Под ред. С.А. Баркова, В.И.Зубкова. – М.: Академический проект. – 2014. – 1,2 п.л.25.

Характеристики

Список файлов диссертации