1 (1158766), страница 23
Текст из файла (страница 23)
112 Тема 4 ОснОВы аоасгэатаианного атвая рассмяск а федерации С т а т ь я 6..Рассмотрение дел о баикретстве ' 1. Дела о банкротстве рассматриваются арбитражным судом. 2. Если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, дело о банкротстве может быть возбуждено арбитражным судом при условии, что требования к должнику — юридическому лицу в совакупности составляют не менее ста тысяч рублей, к должнику-гражданину — не менее десяти тысяч рублей, а также имеются признаки банкротства, установленные статьей 3 настоящего Федерального закона. С т а т ь я 27. Процедуры банкротства 1.
При рассмотрении дела о банкротстве должника — юридического лица применяются следующие процедуры банкротства: наблюдение; финансовое оздоровление; внешнее управление; конкурсное производство; мировое соглашение. 2. При рассмотрении дела о банкротстве должника-гражданина применяются следующие процеггуры банкротства: конкурсное производство; мировое соглашение; иные предусмотренные настоящим Федеральным законом процедуры банкротства.
Глава П ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ БАНКРОТСТВА С т а т ь я 30. Меры по предупреждению банкротства организаций 3. В целях предупреждения банкротства органиэаций учредители (участники) должника, собственник имущества должника — унитарного предприятия до момента подачи в арбитражный суд заявления о признании должника банкротом принимают меры, направленные на восстановление платежеспособности должника. Меры, направленные на восстановление платежеспособности должника, могут быть приняты кредиторами или иными лицами на основании соглашения с должником.
СВРФ.2092. аВ49. С .419В УРЕНЦИИ И ОГРАНИЧЕНИИ МОИОПОЛИСТИЧЕСК гз ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТОВАРНЫХ РЫНКАХ Закон РСФСР от 22 марта 1991 а Не е может быть признано доминирующим положение хозяйствующего субъекта, доля которого на рынке определенного товара не превышает 35 процентов; Раздел П МОНОПОЛИСТИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ С т а т ь я 5. Злоупотребление хозяйствующим субъектом доминирующим положением иа рьппсе ...изъятие товаров из обращения с целью создания нлн поддержания дефицита на рынке либо повьппения цен; ...создание препятствий доступу на рынок (выходу с рынка) другим хозяйствующим субъектам; ,нарушение установленного нормативными актами порядкэ ценообразования...
Раздел ГП НЕДОБРОСОВЕСТНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ С т а т ь я 10. Формы недобросовестной конкуренция п Не допускается недобросовестная конкуренция, в том числе ра- расространение ложных, неточных или искаженных'сведений, способных причинить убытки другому хозяйствующему субъекту либо нанести ущерб его деловой репутации... Раздел 1У ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ АНТИМОНОПОЛЬНОГО КОМИТЕТА РСФСР (теперь — Министерство по антимономопольной политике и поддержке предпринимательства. — Примеч.
сост.) ...Содеиствие формированию рыночных отношений на основе развития конкуренции и предпринимательства; предупреждение, ограничение и пресечение монополистической деятельности и недобросовестной конкуренции; государственный контроль за соблюдением антимонопольного законодательства. ВВС РСФСР. 1991. Аа 16. Ст. 499 Основы конституционного строя Российской Федерации 115 Тема 4 114 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН еО ЕСТЕСТВЕННЫХ МОНОПОЛИЯХ» Федеральный закон 1 от 10 января 2003 г. С 1. Внести в Федеральный закон от 17 августа 9 а 1995 г.
татья . н Ф. 1995. М 34. )ей 147-ФЗ еО естественных лгонополиях» (СЗ РФ. 19 5. Ст, 3426) следующие изменения и дополнения: 3. Н пускается сдерживание экономически оправданного перее допуск о ей сфе естественных монополий, указанных в пункте 1 иастояш хода сфер естествен еляемого в соотсостояния естественных моноцолни, определя его Федеветствии с абзацем вторым части первой статьи 3 настояш рального закона, в состояние конкурентного рынка». СЗ РФ. 2003.
Ль 3.'Сне 168 О ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВАХ Федеральный закон от 8 мая 1996 е. С т а т ь я 1. Производственным кооперативом (артелью) (далее —, кооператив) признается добровольное объединение грахгдан на основе ой хозяйственной дечленствадля совместной производственной иин ятельности, основанное на их личном труд е и ином частии его чле- У нов (участников) и имущее ) имущественных паевых взносах. Уставом кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц.
о шению Статья 4. Кооператив образуется исключительно по ре его учредителеи. ислен ". Ч ность членов кооператива не может быть меньше, чем пять человек. Членами (участниками) кооператива могут быть граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства. Статья 6. Государственная регистрация кооператива осуществляется в порядке, установленном законом. СЗ РФ. 1996. М 20. Ст.
2321 О СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ КООПЕРАЦИИ Федеральный закон от 8 декабря 1993 г. С т а т ь я 3. Сельскохозяйственные производственные кооперативы 1. Сельскохозяйственным производственным кооперативом (далее — производственный кооператив) признается сельскохозяйст- венный кооператив, созданный гражданами для совместной деятельности ио производству, переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции, а также для выполнения иной не запрещенной законом деятельности, основанной на личном трудовом участии членов кооператива. 6. Не менее 50 процентов объема работ в производственном кооперативе должно выполняться его членами.
С т а т ь я 4. Сельскохоаяйствениые потребительские кооперативы 1. Сельскохозяйственным потребительским кооперативом (далее — потребительский кооператив) признается сельскохозяйственный кооператив, созданный сельскохозяйственными товаропроизводителями (гражданамн и (нлн) юридическими лицами) при условии их обязательного участия в хозяйственной деятельности потребительского кооператива 11. Потребительский кооператив образуется, если в его состав входит не менее двух юридических лиц или не менее пяти граждан.
При этом юридическое лицо, являющееся членом кооператива, имеет один голос при принятии решений общим собранием, если иное не предусмотрено уставом кооператива. СЗ РФ. 1993. М 30. Ст, 4870 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Федеральный аакои от 24 апреля 1996 г. Статья 1. Ввести в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»... изменения и дополнения, изложив его в следующей редакции: «Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 1.3анятостьграждан Незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности.
С т а т ь я 3. Порядок н условия признания граждан беаработными 1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы н заработка, зарегистрированвг в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. тема л Основы конституционного стрик рсссияскоя Федерации 117 11б 3. Безработными не могут быть признаны граждане: ие достигшие 16-летпего возраста; которым со в соответствии с пенсионным эаконодател ьством Российо воз а, за выской Федерации назначена пенсия по старости (по возрасту), слу лет; отказавшиеся в течение 10 дней со дпя их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариан- С т а т ь я ЗЗ. Размеры пособия по безработице гражданам, уволенным иэ организации по любым основаниям, уволенным с военной службы и из органов внутренних дел.
...В первые три месяца безработицы — в р ре про аэме 75 центов от их среднемесячного заработка (денежного довольствия), вычисленного за последние три месяца работы по последнему месту работы службы; в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов; в дальнейшем в размере 45 процентов, но во всех случаях не ниже пленного законом минимального размера оплаты труда и не установлени в п блике ' выше уровня средне ср ней заработной платы, сложившегося рес у е ге, автономной РФ, крае, области, городах Москве и Санкт-Петербурге, автономно области, автономном округе. СЗ РФ.
1996. М 7. Ст, 1919 ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (е ред, федеральных законов от 24 июля 2002 а и 29 июля 2оо2.3 С т а т ь я 3. Запрещение дискриминации в.сфере труда Не являются дискриминацией установлени раэл е ичий, исключе-: ний, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые . определяются свойственными данному иду тру реб в да требованиями, ус-, тановленными федеральным заковом, либо у бо становлены особой забо-: й нальной н той государства о лицах, нуждающихся в повышенной соц Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере а, вп аве об атиться в органы федеральной инспекции труда и, а енных прав, возме(нли) в суд с заявлением о восстановлении нарушен ра, шенин материального вреда и компенсации морального вреда.
С т а т ь я 20. Стороны трудовых отношений Сторонами трудовых отношений являются работник и работода-, тель. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (органиэация), вступившее в трудовые отношения с работником. С т а т ь я 23. Понятие социального партнерства Социальное партнерство — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами лтестного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников н работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Органы'государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонамн социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, цредусмотренных федеральными законами. С т а т ь я 24. Основные принципы социального партнерства Основными принципами социального партнерства являются: равноправие сторон; уважение и учет интересов сторон; заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях; содействие государства в укреплении и развитии социального партнерств» на демократической основе; соблюдение сторонами и нх представителями законов и иных нормативных правовых актов; полномочность представителей сторон; свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда; добровольность принятия сторонами на себя обязательств; реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами; обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений; контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений; ответственность сторон, их представителей эа невыполнение но нх вине коллективных договоров, соглашений.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
