Лекция (3) (1157558)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Что касается предпринимательских корпораций – отношения в их рамках носят имущественный характер.

Что касается некоммерческих организаций – такие отношения могут носить корпоративный имущественный характер. Не охватываются неимущественные отношения. Они не связаны с имущественными и не могут регулироваться гражданским правом. Корпоративные отношения – это внутренние отношения, складывающиеся внутри организации в связи с осуществлением участниками корпорации корпоративных прав и исполнения ими корпоративных обязанностей. Есть 3 точки зрения относительно природы этих отношений:

1. корпоративные правоотношения – это обязательственные правоотношения.

Этот подход закреплен в ГК, а также в отдельных НПА: ФЗ «Об АО», ФЗ «Об ООО». Законодатель выбирал из вещных и обязательственных.

1. это вещные правоотношения. В основе вещных правоотношений лежат отношения собственности, собственности как присвоения.

Участники: с одной стороны – корпорация, которая присваивает так называемый предпринимательский доход. А также субъектом является коллектив участников корпорации. Капитал можно разделить на 2 части:

Функция капитала: это единый производственный комплекс, который используется для осуществления предпринимательской деятельности. Собственник комплекса – корпорация как юридическое лицо. Капитал (его стоимость) – на него имеют право участники.

Профессор Мозолин, профессор Зинченко.

Возникает дуализм собственности. Авторы исходят из того, что нельзя определить природу корпоративных правоотношений, исходя из классического определения собственности.

Ломакин: здесь происходит смешение понятий.

Хотя собственность и является расщепленной с экономической точки зрения, с правовой точки зрения собственник однозначно юридическое лицо.

1. корпоративные правоотношения – это особая разновидность гражданско-правовых отношений, не сводимых ни к вещным, ни к обязательственным.

Где и когда появилась такая теория?

Отто Гирке:

Теория корпоративных правоотношений была разработана применительно к германской корпорации.

В рамках римской корпорации никогда не рассматривались правоотношения между корпорацией и её участниками. В германской корпорации впервые заметили, что отношения между корпорацией и её членами обладают существенноё спецификой.

Гирке выделял несколько групп корпоративных правоотношений.

1. Корпорация существует как властный субъект, реализующий свои властные полномочия по отношению к её участникам или членам

Эти отношения неоднородны. Существуют подгруппы:

1. корпорация реализует непосредственно свои властные полномочия по отношению к своим членам.

Требования к участникам совершить или воздержаться от совершения действий.

1. корпорация выставляется как часть обширного целого.

Корпорация – это часть другой корпорации.
Сюда же относятся отношения между корпорацией и государством.

1. все иные отношения, которые складываются с участием корпорации

Как с обычным участником гражданского оборота. Это внекорпоративные отношения. Для выделения этой группы были предпосылки, связанные с особенностью германской корпорации.

Сравнение корпоративных правоотношений и обязательственных правоотношений.

1. предмет обязательства – всегда конкретен, поскольку кредитор обязуется совершить действия в пользу должника или воздержаться от совершения действий.

Если проанализировать право на дивиденды. Акция удостоверяет комплекс имущественных прав, в том числе право на дивиденды. Требуются дополнительные юридические факты: принятие решения о выплате дивидендов ОСАО. Им определяется сумма дивидендов и форма их выплаты. По общему правилу – в денежной форме, но можно и в натуральной. ВАС: Акционеры имеют право на выплату только объявленных дивидендов.

1. обязательственные правоотношения ограничены сроком. Движущая сила – это действия должника и корреспондирующее им требование кредитора.

Сроки выплаты дивидендов определяются в момент определения ОСАО предмета обязательства.

1. обязательственное право погашается надлежащим исполнением должником возложенных на него обязанностей. Выплата дивидендов обществом погашает лишь право выплаты этих конкретных дивидендов, но не погашает право на выплату дивидендов в будущем, если ОСАО примет решение. Отсюда, некоторые думают, что акция ничего не удостоверяет. Акция удостоверяет корпоративное право.

Она удостоверяет установленную законом возможность участвовать в распределении прибыли, полученной в результате деятельности общества за определенный период.

Ещё одна позиция: есть так называемая корпоративная правоспособность.

Лицо приобретает не корпоративные права, а корпоративную правоспособность; права возникают позднее при наличии дополнительных юридических фактов.

Ломакин не согласен:

1. понятие корпоративной правоспособности размывает единое понятие гражданской правоспособности

2. правоспособность – это только лишь возможность быть субъектом правоотношений, возможность иметь соответствующие права. Становясь участником корпорации, лицо приобретает корпоративные права, а не возможность иметь корпоративные права.

Если бы так было, то чем отличается участник корпорации от любого другого лица?

Корпоративные правоотношения именуют иногда членскими правоотношениями, потому что они возникают у членов корпорации.

Понятие корпоративных правоотношений более широкое по своему содержанию.

Членское правоотношения – узкое понятие.

Членское правоотношение возникает в момент приобретения статуса члена. Никаких дополнительных юридических фактов не требуется. Для корпоративных правоотношений требуются дополнительные юридические факты.

Пример: членское правоотношение в момент приобретения акций возникает. ОСАО принимает решение о выплате дивидендов. Правовые последствия – выплата определенного количества дивидендов. Используются методы для защиты интересов. Однако, суд откажет в иске, поданном с требованием о защите интересов. В дальнейшем может и судебная практика сможет реализовать этот способ защиты. Право на дивиденды как обязательственное право – это право требовать выплаты дивидендов.

3. Относительное или абсолютное право?

Больше ученых выступает за то, что это относительное право. Корпоративные правоотношения может осуществлять и собственно действующие лица, например, право на управление.

Относительные обязательственные права может нарушить контрагент. А корпоративные правоотношения может нарушить и регистратор (3-е лицо) – держатель реестра акционеров. В качестве 3-его лица может выступать и держатель контрольного пакета акций. Право относительное, потому что осуществляются действия самого лица.

Категория абсолютного права с относительным содержанием.

Корпоративные правоотношения занимают особое место среди гражданских правоотношений, являются относительными правоотношениями и возникают между:

1. корпорацией и её участниками

2. между участниками корпорации

3. между участниками корпорации и 3-ими лицами

Членские правоотношения возникают только между участниками корпорации и самой корпорацией в силу членства.

Членство – это принадлежность того или иного лица к организации. Можно ли поставить знак равенства между словами член и участник?

Различия есть, но только в общественных объединениях. Член организации – это более тесная связь с корпорацией. Например, кооператив. Члены – это те, кто осуществляет не только финансовое, но и трудовое участие. Участники – это те, кто осуществляет именно имущественное участие.

Источники правового регулирования

1. Конституция РФ. Практика применения: те общие нормы, которые говорят о конкуренции. Одно из основных прав участников корпорации – это прекратить участие в корпорации.

Часто местные власти создают препятствия к деятельности брокеров, занимающихся скупкой акций.

Таким образом, ограничивается право акционеров на реализацию акций.

1. ФЗ

Есть общие нормы, остальное регулируется специально принятыми законами.

1. Указы Президента.

Ранее играли важную роль, особенно в охране прав акционеров. Сейчас не действуют.

1. Постановления Правительства РФ.

Регулируют отношения в корпорациях, созданных после приватизации на базе государственного и муниципального имущества.

1. Локальное нормотворчество.

Что касается локальных НА, действующее законодательство не называет их в качестве источников. Локальными актами в настоящее время регулируются трудовые права.

Хозяйственные общества, которые складывались на основе государственных предприятий, послужили постановке проблемы о нормативной силе локальных НА.

Локальный НА – это:

1. принятый уполномоченными органами корпорации акт, направленный на регулирование технических или иных отношений, складывающихся в рамках корпораций.

Локальные НА содержать локальные нормы.

Эти правила рассчитаны на неоднократное применение, ограничены только периодом действия самой корпорации. Их применение рассчитано на широкий круг лиц. Нормы применяются и к 3-им лицам, когда эти лица вступают в отношения с корпорацией. 3-е лицо должно считаться с ограничениями (висит угроза возможности признания сделки недействительной по ст. 174 ГК)

Статья 174. Последствия ограничения полномочий на совершение сделки

Если полномочия лица на совершение сделки ограничены договором либо полномочия органа юридического лица - его учредительными документами по сравнению с тем, как они определены в доверенности, в законе либо как они могут считаться очевидными из обстановки, в которой совершается сделка, и при ее совершении такое лицо или орган вышли за пределы этих ограничений, сделка может быть признана судом недействительной по иску лица, в интересах которого установлены ограничения, лишь в случаях, когда будет доказано, что другая сторона в сделке знала или заведомо должна была знать об указанных ограничениях.

Также отношения по отчуждению долей подробно регулируются в локальных НА.

1. норма права будет обладать нормативностью, только если она санкционирована государством. В противном случае нормативности нет.

Устав.

Отчасти он санкционирован государством, поскольку когда происходит регистрация ЮЛ, то опосредованно регистрируются и учредительные документы.

Устав – это особый акт юридический, корпоративного характера.

Перечень основания возникновения гражданских прав и обязанностей открытый.

Устав – это корпоративная сделка, многосторонняя. Сложно с такой идеей согласиться. Классическое понимание сделки не соответствует понятию Устава как корпоративной сделки.

Кто формирует волю сделки?

Например, как квалифицировать волю участника, если он проголосовал против, а решение принято абсолютным большинством голосов?

Особенности:

1. лица, которые принимают локальные нормы, в дальнейшем являются субъектами правоотношений, на которые эти нормы распространяются. Субъекты нормотворчества приравнены к субъектам воздействия.

2. Классические нормы – есть территория, на которой норма действует.

А здесь функциональный признак. Действие норм определяется не территорией, а принадлежностью лиц к определенной организации.

Устав – это внутренний акт корпорации, направленный на упорядочение внутренних отношений.

Классификация:

1. по наличию санкций со стороны государства

Устав, как внутренний акт, санкционируется. Большая часть – не требует санкции, например, положение об органах управления.

1. по иерархии – на всю корпорацию в целом распространяет свое действие Устав.

На отдельные сферы деятельности – положение о порядке распределения прибыли.

Учредительный договор – это классический гражданско-правовой договор (далее ГПД), ни о каких локальных нормах в данном случае говорить нельзя.

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов лекций