Лекция (2) (1157557), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Сама идея имеет в своей основе теорию организационных правоотношений – профессор Красавчиков.
Корпоративные правоотношения – это организационные правоотношения. Сама идея была высказана давно. Пример: корпоративные правоотношения
Теорию раскритиковали. Она никогда не была парадигмой в науке ГП.
Профессор Иоффе О.С.
2 основных аргумента против:
1) практически в рамках любого гражданско-правового отношения можно найти организационный элемент. 4 группы – нет: делегирование, информация
2) организационные начала – один из этапов формирования этого правоотношения
Например, обязательное порождение купли-продажи:
Этап заключения договора. Нельзя этот этап оторвать, он не представляет самостоятельной ценности, но он необходим.
Неимущественные права, тесно связанные с имущественными
В основе – юридический факт: приобретение акции, приобретение доли в участии
Можно ли говорить, что эти отношения личные неимущественные?
Нет, они отчуждаются и передаются. Их можно именовать организационные, управленческие. Насколько это правомерно? – Терминология должна отражать суть. Неимущественные отношения отражают суть, организационные, управленческие – нет.
Общая характеристика прав в некоммерческих организациях.
Правоотношения в предпринимательских корпорациях имущественные. Есть непредпринимательские корпорации, отношения в рамках которых имущественные.
Корпорации создаются в целях удовлетворения материальных потребностей их участников – потребительский кооператив (далее ПОК): Жилищно-строительный кооператив.
Участники имеют возможность использовать имущество, пользоваться услугами и так далее.
В некоммерческих корпорациях такие имущественные отношения есть всегда?
Нет, есть некоммерческие корпорации, в рамках которых отношения никак нельзя назвать имущественными – они создаются только для удовлетворения духовных потребностей.
Религиозные организации – только за счёт 3-их лиц.
Такие отношения неимущественные, они не могут регламентироваться ГК.