Автореферат (1152441), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Анализ и оценка социальных факторовпри разработке механизмов взаимодействия внутри профессионального сообществапозволит поднять методологию бухгалтерского учета на новый качественный уровень иобеспечитьинтеграциюнациональныхбухгалтерскихкадровсмеждународнымсообществом. Значительную роль в этом процессе призваны сыграть национальныекомитеты и советы, специализирующиеся на разработке стандартов бухгалтерского учета.Социальныефакторывомногомоказываютвлияниенаособенностипрофессионального поведения бухгалтеров. В этой связи, необходимо унифицироватьбухгалтерские процессы с учетом традиций делового оборота и определить нормыповедения в профессиональной среде.
На рисунке 2, с.15 показано влияние социальныхфакторов на процесс модернизации национальных систем бухгалтерского учета.Проведенноеисследованиепозволяетсделатьвывод,чтоосновнойпричинойтрансформации национальных систем бухгалтерского учета является воздействие на нихсовокупности экономических, политических и социальных факторов.Модернизациясистемы бухгалтерского учета должна учитывать национальные условия.
Соблюдениеданногопринципапозволитсформироватьсистемуформированию эффективной бухгалтерской информации.учета,способствующую15ТрадицииИзучение ианализсоциальныхфакторовСоздание эффективнойнациональной системыбухгалтерского учетаВлияетВлияетПривычкиВлияетЭкономическиеаспектыПравовые аспектыПовышениеэффективностииполезностибухгалтерскойинформацииМодель бухгалтерскогоучётаЦенностиВлияетПолитическиеаспектыДеловойоборотРазработка национальныхстандартов бухгалтерского учетаПринятие решенийпользователямиИсточник: составлено автором по результатам исследования.Рисунок 2 –– Влияние социальных факторов на процесс модернизации национальных систем бухгалтерского учета164. Раскрыты основные методологические компоненты системы формированиябухгалтерской информации, учитывающие технологические, образовательные иинновационныетребования,предъявляемыекбухгалтерскимпроцессамвсовременных экономических условиях, что позволило предложить механизмы,применениекоторых,позволитмодернизироватьдействующиесистемыбухгалтерского учета.Для гармонизации процессов необходимо обеспечить интеграцию и взаимосвязьмежду основными компонентами системы учета.
В работе доказано, что системаформирования бухгалтерской информации должна включать определенные компоненты:- Технологические компоненты, в состав которых должны входить внутренние ивнешние коммуникационные сети, используемые для обмена данными бухгалтерскогоучета и бухгалтерской информацией внутри и за пределами экономического субъекта.- Методические компоненты, состав которых, должен быть определен следующимисоставляющими:программноеобеспечение,представляющеесобойсовокупностьтехнологических методов, позволяющих автоматизированным способом обрабатыватьданные бухгалтерского учета последовательно и систематически; учетные процедуры,предполагающие выполнение взаимосвязанных шагов и мероприятий, направленных наотражение в бухгалтерском учете информации о совершенном факте хозяйственнойжизни; база данных бухгалтерского учета, которые могут быть определены каксовокупностьучетныхданных,отражающаяфактыхозяйственнойжизни,систематизированная в порядке, учитывающем цели функционирования экономическогосубъекта, позволяющая осуществлять контроль и принимать обоснованные решения.-Человеческийобладающийкомпонент,необходимымиподразумевающийкомпетенциями,бухгалтерскийучитывающимиопыт,персонал,навыкиибухгалтерские знания.
В работе бухгалтерский персонал рассматривается как важныйкомпонент системы формирования бухгалтерской информации.В процессе исследования было сформулировано авторское определение дефиниции«бухгалтерское образование», которое трактуется как совокупность методическихобразовательных приемов, практических компонентов и технологических элементов,посредством которых, осваиваются и приобретаются бухгалтерские знания. При этом подтермином «бухгалтерское знание» понимается новый тип капитала, основанный накомбинаторном использовании методических и эмпирических приемов, направленных надостоверное отражение фактов хозяйственной жизни. Несмотря на то, что уровеньбухгалтерского образования в ряде государств довольно низок, необходимо рассматривать17обеспечение качества бухгалтерского образования как важную стратегическую задачу.Решение данной проблемы позволит активизировать хозяйственную жизнь, приобрестиконкурентное преимущество.Функциональная область бухгалтерской профессии долгое время была ограниченатолько регистрацией финансовых данных, относящихся к коммерческой деятельностихозяйствующих субъектов.
Впоследствии эта функция была расширена до обобщения,анализа и обработки этих данных. Развитие и расширение функций было бы невозможнобез непрерывных инноваций, внедряемых в процесс подготовки и представлениябухгалтерскойинформации.Бухгалтерскиезнаниясталиважнымэлементом,позволяющим экономическим субъектам успешно конкурировать на национальных имеждународных рынках.Система бухгалтерского учета должна соответствовать экономической политикегосударства, концептуальным международным требованиям.
Формируемая бухгалтерскаяинформация должна удовлетворять потребности ее основных пользователей. Важнымфактором успешного функционирования национальной системы бухгалтерского учетаявляется уровень квалификации бухгалтерского персонала. Существенным условиемявляется наличие персонала, обладающего должным уровнем профессиональнойкомпетентности, в том числе, в сфере международных принципов и норм, методическуюоснову которых, составляют международные стандарты финансовой отчетности,разработанные Международной федерацией бухгалтеров.5.Раскрытызначимыеорганизационныеиметодическиеаспектыформирования и использования бухгалтерской информации в национальныхсистемах учета, такие как: исследование и сопоставление потребностей икомпетенций пользователей бухгалтерской информации; определение порядкапредоставления бухгалтерской информации заинтересованным пользователям;оценка полезности и эффективности формируемой бухгалтерскойинформации;применение мер, направленных на повышение степени уверенности пользователей вдостоверностибухгалтерскойинформации,чтопозволилодетализироватьмеханизмы формирования бухгалтерской информации в отдельных структурныхкомпонентах системы бухгалтерского учета, в том числе: в подсистеме учета продаж,в подсистеме учета денежных средств, в подсистеме учета покупок; в подсистемеучета заработной платы; в подсистеме учета долгосрочных активов и разработатьряд методических и практических рекомендации для хозяйствующих субъектов.ВХОДЫЕ ДАННЫЕПолучениепервичныхдокументовПодсистемыучетаПРОЦЕССЫ СИСТЕМЫРАМКИ СИСТЕМЫНациональныестандартыбухгалтерскогоучета1.Подсистема учетапродажВЫХОДНЫЕ ДАННЫЕ18ПринципыбухгалтерскогоучетаМСФО, US GAAPБухгалтерскийперсоналМетодическоеобеспечениебухгалтерского учетаПодсистема учетаденежных средствНормативныедокументыПроцедуры,предусмотренныеучетной политикойifrsПодсистема учетапокупокupdateaccountingrecordПодсистема учетазаработной платыВспомогательныеучетные записиФормирование иобработка поступившихпервичных документовПроверка данныхпервичныхдокументовОтражениеданных в учетныхрегистрахОтражение данных насчетахбухгалтерского учетаБухгалтерская(финансовая)отчетностьИсправлениеошибокаtransact ns ФормированиеКорректировкаданныхПодсистема учетадолгосрочныхИсточникактивовОбобщение исистематизацияданныхПробныйбалансФормированиебухгалтерскойинформациибухгалтерскойинформацииФормированиебухгалтерской(финансовой)отчетностиСкорректированныйбалансЗаинтересованныепользователиИсточник: составлено автором по результатам исследования.Рисунок 3 - Механизм функционирования системы бухгалтерского учета, обеспечивающей формирование качественнойбухгалтерской информации19На рисунке 3, с.
18 представлен разработанный в результате исследования механизмфункционирования системы бухгалтерского учета, обеспечивающей формированиекачественной бухгалтерской информации.6. Предложены рекомендации по повышению эффективности национальных систембухгалтерского учета, разработка которых, осуществлялась на примере современнойсистемы бухгалтерского учета республики Ирак, что позволило предложитькомплексмероприятий,втомчисле,модернизациюдействующихсистембухгалтерского учета; активизацию процессов, способствующих конвергенциинациональных и международных стандартов финансовой отчетности; нормативноеопределение требований к составу, содержанию, а также к качеству формируемойбухгалтерской информации; определение компетенций бухгалтерского персоналаразличного уровня, в том числе лиц, несущих ответственность за организацию иведение бухгалтерского учета; включение элементов внутреннего контроля вкачестве обязательного структурного компонента системы учета.В работе доказано, что достижению конвергенции в отношении международных инациональных стандартов бухгалтерского учета будет способствовать выполнение рядаусловий, а именно:- Систематизация нормативной базы, регулирующей процессы бухгалтерскогоучета и формирования отчетности, путем проведения комплексного исследованияэкономической и финансовой ситуации в стране, анализа действующего законодательствана предмет соответствия их требований международным принципам.- Формирование рабочей группы из числа наиболее квалифицированных экспертови специалистов, обладающих должной профессиональной компетенцией.
Деятельностьрабочей группы должна базироваться на разработанном и утвержденном плане, которыйдолжен содержать распределение ответственности, обязанностей и полномочий междучленами.-Организациязапланированныхмониторингамероприятий,эффективностинаправленныхнаиконтролядостижениевыполненияконвергенциинациональных и международных стандартов бухгалтерского учета, наиболее важные изкоторых, представлены на рисунке 4.Результатыисследованияпозволяютсделатьвывод,чтомодернизациянациональной системы учета в Ираке должна быть направлена на гармонизациюнационального бухгалтерского законодательства за счет конвергенции с международнымистандартами финансовой отчетности.20Источник: составлено автором по результатам исследования.Рисунок 4 – Основные условия для достижения конвергенции международных инациональных стандартов бухгалтерского учетаВ этой связи, следует выделить ряд перспективных направлений модернизациинациональной системы бухгалтерского учета в Ираке, наиболее важными из которых,являются:- Трансформация системы бухгалтерского образования, предполагающая оптимизациюобразовательных компонентов, включение МСФО в качестве учебной дисциплины вучебные программы профильных университетов и других образовательных учреждений.- Формирование экспертных групп и экспертных сообществ в функции которых, следуетвключить выработку мер, направленных на повышение осведомленности и пониманиястандартов бухгалтерского учета представителями профессионального сообщества.- Выработка оптимальной формы применения МСФО, учитывающей национальныеособенности Ирака.- Определение оптимальной структуры национальных стандартов учета, устойчивой ковсем колебаниям, происходящим в экономике и хозяйственной жизни Ирака.21-Выработкаадекватногонациональнымусловияморганизационногомеханизмавнедрения стандартов в практику бухгалтерского учета.- Предоставление достаточного количества времени хозяйствующих субъектов в качествепереходного периода, обеспечение необходимых условий, например, предоставлениеналоговых преференций экономическим субъектам, заинтересованным в применениинациональных стандартов бухгалтерского учета.- Последовательное совершенствование и мониторинг национальных стандартов всоответствии с изменениями, происходящими в национальной экономике, а также вмеждународных экономических системах, для достижения единообразия бухгалтерскихпроцессов.На рисунке 5 представлены наиболее важные этапы процесса модернизациинациональной системы бухгалтерского учета в Ираке.Источник: составлено автором по результатам исследования.Рисунок5–Основные этапы процессамодернизации национальнойсистемыбухгалтерского учета в ИракеIII.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
