Диссертация (1152424), страница 44
Текст из файла (страница 44)
их интересыпрактически совпадают синтересами персоналаСчитаем целесообразным неучитывать отдельно в целяхпостроенияинтегральногопоказателя данную группустейкхолдеров, поскольку онапо разным мнениям можетвключать в себя разных лиц(поставщиков, покупателей,международных партнеров ит.д.),чтоявляетсяиндивидуальным для каждойконкретной организации3Перспективысотрудничества4Результативность НИОКР5--Открытостьибезопасностьдеятельности,доступностьменеджмента, планы по развитию,выполнение ключевых показателей,периодичностьпредоставленияинформациисм.
персоналПерспективы развития.Ядерная безопасность.Ключевые событиясм. персонал-см. персоналРостдоходов. Планы по развитию, господдержка,Расширение клиентской и гарантии устойчивости качества вресурсной базыдеятельности,стабильноефинансовое состояние220Продолжение таблицы П.1Наименованиекомпании1ИсточникинформацииРанговая картазаинтересованных лиц в2014 и2013 г..Ключевыезаинтересованные стороныГоскорпорация «Росатом»ОАО «ОКБМ им.
И.И.Африкантова»67http://www.ar2013.rosatom.ru/8 http://www.okbm.nnov.ru/rep6.htmlorts/2014/ [113]http://ar2014.rosatom.ru/#/ru[112]ххххГосударствокак ГК Росатом, Коллектив,единственный учредитель и Заказчикипродукции,инвестор, Государство как Потребителипродукции,регулятор деятельности, Топ- Регулирующиеорганы,менеджменткомпании, аудит и надзор, Профсоюз,Персонал,Потребители ПредставителиСМИ,продукции, товаров и услуг, ОбщественныеНаучныеорганизации, организации, ПредприятияПоставщики оборудования, конкуренты, Поставщики,Партнеры по бизнесу на Финансовые организациимировомуровне, (ГО 2013)Профсоюзнаяорганизация,Органыгосударственнойвласти субъектов Федерации(ГО 2014)Ключевые интересы стейкхолдеров и показатели оценки влияния:- АкционерыВсенижеперечисленные Актуализациястратегиивопросыразвития.
Развитие иОАО «Российские сети»ОАО«Атомэнергомаш»89http://rr13.rosseti.ru/http://ar2013.aemhttp://rr14.rosseti.ru/group.ru/book6.html#book-6-1-7,http://ar2014.aemgroup.ru/#/ru [111]в 2013 г. карта ЗЛ не содержитв 2014 г. карта ЗЛ неиндексы влияния сторон друг насодержит индексыдругавлияния сторон друг_на друга_хАкционерыиинвесторы,финансовоесообщество.Образовательные учреждения инаучныеисследовательскиецентры.Организациигражданскогообщества.Отраслевоесообществорынкаэлектроэнергетикииделовоесообщество,Потребителиуслуг,Работники и электропрофсоюз,СМИОрганы власти РФ, Общество(ГО 2014)Акционеры,ДЗОК,Заказчики,Поставщики,Персонал,Образовательныеучреждения, ПартнерыПрофсоюз, Инвесторы(ГО 2013)Повышениеинвестиционной Устойчивостьпривлекательности.Компании в221Продолжение таблицы П.11- Заказчики(потребители)6Технологическаямодернизацияатомнойотрасли.Экономическаяэффективность.
Соблюдениемеждународногоироссийскогозаконодательства.Честнаяконкуренция и ответственноеповедениенарынках.Конкурентоспособностьнамировых рынках. Повышениекачества продукции и услуг.Надежноеобеспечениеэлектроэнергией7разработка программ побизнес-направлениям.Эффективностьдеятельности. Разработка иреализацияКомплекснойпрограммыповышенияэффективности. Развитиеинжиниринга,научнопроизводственнойдеятельности.Ростмасштаба.Инновации.Корпоративное управление.Финансово-экономическиепоказатели и их динамика.Брендбук.Производственнаяструктура и эффективностьуправления.Дисциплинаисполнениясроков,бюджета.Финансовоесостояниепредприятия.Качествоиконкурентоспособностьпродукции.Потребительские качествапродукциииуслуг,оперативность,удовлетворенностьожиданий.Качествосервисного сопровождения.Технический уровень иконкурентоспособность.Гарантии.89долгосрочном периоде,Высокаядоходностьи Доходность,Рискиликвидностьвложений. КомпанииРосткапитализации.Переход на систему тарифногорегулирования на основе методадоходностиинвестиционногокапитала.Гарантия возврата инвестиций.Прозрачность и эффективностькорпоративногоуправления.Современноеиполноераскрытие информации.Качество оказываемых услуг.Территориальная доступностьуслуг и комфортные условияобслуживания.
Прозрачность иинформационнаяоткрытость.Своевременное и доступноетехнологическое подключение.Совершенствованиенормативно-правовойбазы.Повышениенадежностиэлектроснабжения.Эффективностьработысобращениямипотребителей.Оценкеудовлетворенностипотребителей качеством услуг иобслуживаниемКачество, параметры,цена и сроки поставкиоборудования,Гарантии исполненияобязательствисоблюдения договоров,Наличие референций,Устойчивостьвдолгосрочном периоде,Технологическоеразвитие222Продолжение таблицы П.11- Поставщики6Экономическаяэффективность,Честнаяконкуренция и ответственноеповедениенарынках,Прозрачность деятельности- ПерсоналСоблюдение международногоироссийскогозаконодательства.Прозрачность деятельности.Достойныеусловиявознаграждения персонала,обеспечениепрофессиональногоростасотрудников,безопасныеусловиятруда.Развитиекадрового потенциала7Производственнаяструктура.Получениеновых заказов на основеперспективразвитияпредприятия,процедурывыборапоставщиков,финансовоесостояниепредприятия,срокииобъемы заказа.Результаты и достиженияпредприятия.
Кадровая исоциальнаяполитика.Вовлеченностьиперспективыразвитияперсонала. Мероприятия поматериальнойинематериальной мотивации.Молодежнаяполитика.УсловияКоллективногодоговора.ОбеспечениережимаГосударственны нераспространения ядерныхе органыматериалов и технологий.Обеспечениеядерной,радиационнойиэкономической безопасности.Эффективность расходованиябюджетныхсредств.Соблюдение международногои российскогоРадиационнаяиэкологическаябезопасность.Развитиеинфраструктуры.
Налоги,занятость. Использованиерегиональногопромышленного кластера.Энергоэффективность.Социальнаяполитика.Молодежная политика.8-9Устойчивостьвдолгосрочном периоде,Требованиякпродукции,Платежеспособность,НормативнаябазазакупочнойдеятельностиОбеспечениеналичиядостоверной информации обоперативнойипрогнознойчисленнойикачественнойпотребностивтрудовыхресурсах;своевременноеобеспечениепотребностейвперсоналетребуемойквалификации;обеспечениеэффективностидеятельности персонала, ростпроизводительности труда вкомпанияхэлектросетевогокомплекса.Соблюдение правовых норм итехническихстандартов.Содействие совершенствованиюнормативно-правовойбазыотрасли.Обеспечениебезопасностифункционирования.
Сохранениесоциальнойстабильности.Охрана окружающей среды.Использование инновационныхУстойчивостьвдолгосрочном периоде,Личноеразвитие,Социальные гарантиии льготы, БезопасностьРепутация и престижКомпании,КорпоративныйклиматСоответствиезаконодательству,Выплаты в бюджет,Инфраструктура,Занятость223Продолжение таблицы П.11- Населениерегионовприсутствия6законодательства.Честнаяконкуренция и ответственноеповедениенарынке.Прозрачность деятельностиРешение проблем "наследия"предыдущей хозяйственной иобороннойдеятельностиотрасли.Улучшение качества жизни натерриториях присутствия7-ТехнологическаяОбразовательны модернизацияатомнойе учрежденияотрасли.
Достойные условиявознаграждения персонала,обеспечениепрофессиональногоростасотрудников,безопасныеусловиятруда.Развитиекадрового потенциалаНаучно-исследовательскаядеятельность, подготовкакадров.Перспективыразвитияпредприятия,создание рабочих мест.- СМИПерспективыразвитияпредприятия.Экологическаябезопасность.Информационнаяоткрытостьбизнеса,прозрачность. Социальныепрограммы,-8иэнергоэффективныхтехнологий.Эффективностьиспользованиябюджетныхсредств.Информационная открытость.Новые формы коммуникаций, вт.
ч. в социальных сетях.Поддержка социально значимыхинициатив.Развитиекультуры.Поддержка развития физическойкультуры и спорта.Надежность и предсказуемостьпартнерскихотношений.Повышениекачестваобразовательныхпрограмм.Нацеленность на прикладныеаспектывобразовании.Укреплениематериальнотехническойбазынаучнообразовательных учреждений.Организацияпрактикиистажировок.Поддержкаобщественныхинициативучащихся вузов и ссузов.Информационнаяоткрытостьи прозрачность, предоставлениеисчерпывающейи достоверной информации всемзаинтересованнымсторонамявляется важной составляющей9-Реализациясовместных проектов,Потребностьвквалифицированномперсонале,СтратегическоепланированиеСобытия, изменения,проблемы224Окончание таблицы П.116- Профсоюзсм.
персонал- Партнеры побизнесуЭкономическаяэффективностьСоблюдение международногоироссийскогозаконодательства.Честнаяконкуренцияиответственное поведение нарынке.Конкурентоспособностьнамировыхрынках.Прозрачность деятельности.Освоениемеждународныхнорм и стандартов управления7благотворительность.Соблюдениезаконодательства.Социальнаяответственность.Защищенностьсотрудников.УсловияКоллдоговора.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
