Диссертация (1152424), страница 21

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 21)

Увеличение нематериальныхактивов и результатов исследований и разработок оценивается положительно ихарактеризует избранную стратегию предприятия как инновационную. Повышениевложений в инновации позволяет организации обеспечивать опережающееразвитие по сравнению со среднеотраслевым. Это и характеризует показатель долизатрат на НИОКР в общем объеме затрат компании (R&D ). Доля выручки отпродажи продукции, при производстве которой используются результаты НИОКР(R&D ), характеризует эффективность использования НИОКР.

Данный показательрекомендован в качестве ключевого показателя эффективности Министерствомэкономического развития России при осуществлении мониторинга эффективностисистемы управления правами на РИД [88]. Положительная динамика выбранныхпоказателей будет способствовать приросту создаваемой ценности.103Четвертый блок показателей характеризует человеческий капитал компании.Среднесписочная численность является одним из значимых индикаторов. Вместе стем рост данного показателя не всегда означает положительную тенденцию,поэтому данный индикатор не берется для расчета интегрированного показателя.Показатель выработки на 1 работника характеризует уровень производительноститруда и эффективность использования трудовых ресурсов компании (W).

Её ростнепосредственновлияетнаповышениеэффективностипроизводстваиспособности организации создавать ценность. Лица в возрасте до 35 летпризнаются наиболее активной долей населения. Рост их доли в общейчисленности работников (dсп35 ) является положительной тенденцией (за счетприема молодых специалистов развиваются позиции в области науки и передовыхтехнологий).

При этом вовлеченность персонала (Iengag ) считается наивысшейстепенью, когда человек радеет за свою компанию, старается работать как можнолучше. Руководство компании оценивает уровень вовлеченности сотрудников вжизнь и деятельность компании с целью выявления резервов по повышениюприбыльности компании. Исходя из этого изменение значений показателя уровнявовлеченности персонала влияет на способность организации создавать ценность.Пятый блок показателей описывает социально-репутационный капиталкомпании. Он характеризуется и состоит из разнородных элементов и в большейстепени поддается качественной оценке, поэтому выбор частных показателейоснован на их способности полноценно отражать разные стороны данного видакапитала.

Одним из направлений создания такого капитала является результатывлияния деятельности компании на местное население в регионах присутствия.Чем больше компания выделяет средств на благотворительные цели и заботится оместном сообществе, тем выше её репутация. Следовательно, рост инвестиций вразвитие регионов присутствия (Ireg ) и объема средств, направленных наблаготворительные цели (Q ch ), положительно сказываются на величине социальнорепутационного капитала. При этом рост валовых налоговых отчислений (Tax)является положительным для государства и общества. Одним из значимыхкритериев социально-репутационного капитала является удовлетворенность104потребителей (CSI).

Это важный фактор успеха в любом бизнесе. Степеньудовлетворенности оказывает прямое влияние на имидж компании, объемыреализации продукции (работ, услуг) и доли рынков сбыта. Также значимымвыступает показатель доли компании на рынке (dm ). Он отражает положениеорганизации на рынке относительно конкурентов. Его рост показываетконкурентоспособность продукции фирмы и её привлекательность.Шестой блок показателей посвящен природному капиталу. На основепринятойэкологическойполитикикомпаниистремятсяминимизироватьнегативное воздействие своей деятельности на окружающую среду, заботятся обохранездоровьяперсоналаинаселения,обеспечиваютэкологическуюбезопасность.

Рост затрат на охрану окружающей среды (Cenv ) положительноскажется на репутации организации, её вкладе в окружающую среду и на величинеприродного капитала. В то же время согласно G4 [90, 91] элементамиэкологической составляющей устойчивого развития являются данные обизрасходованных и переработанных материалах, потреблении энергии внутри и запределами организации, источниках воды и общем количестве её забора,воздействии на биоразнообразие, а также данные о выбросах, сбросах и отходах.Чем эффективнее используются природные ресурсы, тем выгоднее для страны(экономия ресурсов, повышение производительности и конкурентоспособности) идля экологии (например, ограничение выбросов парниковых газов в атмосферу).Это положительно влияет на рост природного капитала.

Чем эффективнеепотребляются сырье, материалы и другие материальные ресурсы, тем вышепоказатель выпускапродукции на 1денежную единицу потребленныхматериальных ресурсов (R о/m ) и степень полезного использования природногокапитала. Показатели водо- и энергоэффективности (We, Pe) являются важнойхарактеристикойрациональногоиспользованияэнергетическихиводныхресурсов, что выступает одним из факторов конкурентоспособности предприятия.Если компания производит много отходов, то положительной тенденцией являетсярост удельного веса используемых отходов в их общем количестве.

Этодемонстрирует коэффициент использования отходов (Uw).105В группах показателей, характеризующих социально-репутационный иприродный капитал, предложены пять частных показателей, в остальных группах три. Указанные виды капитала являются самыми разносторонними. Выбратьисключительно три показателя, характеризующие величину, структуру иэффективность их использования, не представляется возможным, посколькувозрастает вероятность того, что не будут учтены многие другие составляющиекапиталов. При вычислении Ki нивелируется влияние отдельно взятого показателяи рассчитывается произведение коэффициентов их динамики, а не их сумма.

Всвязи с этим количество используемых показателей не приведет к большемувлиянию на создаваемую стоимость одних групп по сравнению с другими, а толькоболее четко будет характеризовать тот или иной вид капитала.Следует особо подчеркнуть, что при расчете интегрированного показателяизменения ценности капиталов используются коэффициенты роста частныхпоказателей. При этом возможны ситуации, когда происходит значительноеуведичение или снижение значений данных показателей. В этих случаяхнеобходимо раскрывать причины таких изменений, их объективный илисубъективныйхарактер.Приобоснованииреальностиидостоверностипроизошедших изменений значительный рост (снижение) анализируемогочастного показателя будет трактоваться как увеличение (снижение) ценностисоответствующего вида капитала.

В противном случае при обоснованиисубъективного характера произошедших изменений необходимо на основепрофессионального суждения бухгалтера принять решение о корректировкезначения частного показателя в соответствии с реалиями действительности,которое в дальнейшем будет использоваться для расчета интегрированногопоказателя. Такая ситуация возможна, например, при смене метода учета объекта,когда расчет значения показателя другим методом приводит к его заметнымизменениям.На основе таблицы 5 разработана форма регистра управленческого учета«Расчетинтегрированного(ПриложениеМ),которыйпоказателябудетизменениявыступатьценностиосновойкапиталов»формирования106соответствующего информационного блока интегрированной отчетности.

Анализзначений Ic и её компонент, факторов, влияющих на их изменения, экономическаяоценка произошедших изменений, характеристика направлений перспективногоразвития отражаются в «Отчете отдела управленческого учета по итогам анализаинтегрированного показателя изменения ценности капиталов» (Приложение Н).Подводя итоги вышеизложенному, можно констатировать, что поставленнаяцель разработки интегрированного показателя достигнута.

Он призван датьинтегральную оценку влияния изменения ценности капиталов компании наизменение создаваемой стоимости. Выбраны частные показатели по видамкапиталов, необходимые для расчета интегрированного показателя. Онипредставляют собой базу формирования комплексных данных информационногоблока, основанного на модели информационно-аналитического обеспеченияинтегрированной отчетности для оценки стоимости, воплощенной в величинекапиталов и их изменениях. Дальнейшим направлением развития данной методикидолжен стать анализ частных показателей на предмет их способности отражать всезначимые аспекты, оказывающие существенное влияние на создаваемуюстоимость. Для обеспечения сравнения результатов исчислений, например, в целяхнезависимой рейтинговой оценки организаций, предлагаем использовать воценочных процедурах эталонные значения частных показателей.

Данноенаправление выступает предметом дальнейшего исследования.2.4. Разработка методики формирования комплексного показателяинтегрированной отчётности с позиции стоимости, на которую оказываютвлияние заинтересованные лицаГрамотные взаимоотношения с заинтересованными лицами компанииявляются одним из ключевых факторов в процессе создания стоимости иустойчивого развития бизнеса.

Стейкхолдеры – это организации, индивидуумы иих группы, которые влияют на компанию и на которых она сама оказывает влияние.107Фирма выступает центром синтеза разносторонних, нередко взаимоисключающихинтересов участников, которые вносят свой вклад в её деятельность. Управлениесоздаваемой стоимостью требует умения выполнить оценку вклада стейкхолдеровв её изменение.Система сбалансированных показателей, которая разработана Р. Капланом иД. Нортоном [42], стала классическим примером системы управления, котораявключает в себя клиентскую составляющую и персонал.

Однако BSC не оцениваетвлияние на стоимость компании прочих стейкхолдеров (в частности, местногосообщества, государства, СМИ и др.). Существуют иные варианты решенияданного вопроса. Одним из них является концепция совокупной стоимости,предложенная Е.Г. Патрушевой и К.О. Прохоровым [76, 77]. Она основана намоделировании ресурсных потоков компании и её стейкхолдеров. При этом точноеколичественное определение их ценности является достаточно сложной задачей.И.В. Ивашковская предлагает подход к анализу устойчивости роста компании сучетом возросшей роли ее стейкхолдеров [33].

Характеристики

Список файлов диссертации