Диссертация (1152312), страница 56
Текст из файла (страница 56)
К видамдеятельности, где в большей степени проявляются свойства внешнего рынкатруда, были отнесены сферы производства, внутреннего – сферы предоставлениярыночных услуг, характеризующиеся значительной долей занятого населения, а329смешанного – виды экономической деятельности, характеризующие социальныеуслуги.Выявление частных тенденций с применением метода главных компонентподтвердило гипотезу о том, что регионы, в которых наиболее сильное развитиеполучили виды деятельности, ориентированные на внешний рынок труда, вбольшей степени нуждаются в концентрации средств на развитие рыночнойинфраструктурыипрофессиональнойподготовкитрудовыхресурсоввсоответствии с потребностями рынка труда.Разработанная методика оценки структуры занятости по видам7.деятельности, основанная на использовании производственных, финансовых исоциальных критериев, дала возможность выделить в каждом федеральном округерегионы с наибольшей эффективностью сформировавшейся в них структурызанятости.Предложенная авторская методика основана на использовании широкогоспектра математико-статистических методов для обоснования корректностирезультатов многомерного ранжирования российских регионов.
Для группировкисубъектов Российской Федерации по уровню эффективности структуры занятостииспользованы алгоритмы кластерного, дискриминантного и компонентногоанализов, позволившие определить три региона-лидера с самыми высокимипоказателями производственной, финансовой и социальной эффективностиструктурызанятости:Ямало-Ненецкий,Ханты-МансийскийиНенецкийавтономные округа. Методика оценки эффективности структуры занятости врегионах России, основанная на методах многомерного статистического анализа,позволила дать комплексную статистическую оценку неравномерности развитиязанятости и ее структуры на территориях отдельных федеральных округов, чтопозволяет получить дополнительную информацию, необходимую для перехода кновымпринципамформированиярегиональнойполитикисучетомтерриториального расположения и социально-экономического развития типоврегионов.3308.Предложенныерегиональныхрынковавторомтрудаистатистическиеподходыфакторов диверсификациикоценкеэкономикисприменением методов кластерного анализа позволили сделать вывод о том, что внастоящеевремявПриволжскомфедеральномокругесформировалсярегионально сегментированный рынок труда и занятости, в котором существуютрегиональные кластеры, неконкурирующие между собой.
Это во многомобусловлено тем, что, что, во-первых, регионы изначально имеют различныеусловия, а, во-вторых, отличиями в проведении экономической политики на своихтерриториях. Проведенная классификация территорий по уровню развитиярынков труда и занятости и определение групп регионов, имеющих схожиепроблемы, позволили определить задачи, которые должны стать основными дляразвития данных территориальных образований.
Это является необходимымэтапом, предваряющим выбор мер, направленных на проведение адекватнойрегиональной политики, позволяет ставить не только краткосрочные цели, но иопределять долгосрочные перспективы развития для выделенных групп регионов.Предложенная классификация регионов Приволжского федерального округасоздала адекватную базу для анализа групп территорий. Автором предложеныиндикаторы, которые могут быть использованы для выработки долгосрочнойстратегии развития регионов.9.Разработаннаяметодикаклассификациирегионовпоуровнюсоциально-экономического развития позволила выявить, что кардинальныхизменений в занятости по видам деятельности в исследуемый период в разрезеотдельных регионов Приволжского федерального округа не произошло: ни одиниз 14 регионов Приволжского федерального округа за последние одиннадцать летне поменял свою специализацию.
Относительно статичный характер структурызанятости, не сопровождающийся качественными изменениями в структуреспроса, объясняется тем, что трудоустройство осуществляется на существующиерабочие места, а не на новые. Лучшие позиции с точки зрения уровнябезработицы на современном рынке труда имеют регионы, относящиеся к группес сервисным и смешанным рынками труда. Регионы с агропромышленными331рынкамиимеютхудшуюситуацию.Так,врегионах,имеющихагропромышленную специализацию, продолжительность безработицы в среднемвыше, а уровень занятости и участия населения в рабочей силе ниже, чем востальных регионах, что, в первую очередь, связано с определеннымиизменениями структуры спроса на труд.10.В работе предложена методика эконометрического анализа факторов,основанная на совокупности регрессионных моделей, построенных как дляПриволжского федерального округа в целом, так и в разрезе его регионов сразными типами рынков труда.
Анализ факторов, оставшихся в моделях в видусвоей статистической значимости в разрезе секторальных рынков труда, позволилвыявить,чтонаиндикаторырынкатрудаоказываетвлияниеростнегосударственных форм собственности, малого бизнеса и рыночных услуг.Уровень безработицы в агропромышленных регионах напрямую зависит отзанятости на государственных предприятиях. Еще большее влияние на уровеньбезработицы государственный сектор оказывает в смешанных регионах ипрактически не влияет на развитие рынков труда в индустриальных и сервисныхрегионах.Построение эконометрических моделей, отражающих влияние развитиямалого бизнеса, расширения сфер третичного сектора на уровень занятости, такжевыявило различные тенденции в типических группах регионов.
Уровеньзанятости в индустриальных регионах растет при сокращении государственныхпредприятий и росте кредитно-финансовой сферы. Смешанные регионыхарактеризуются ростом уровня занятости при увеличении доли третичногосектора: частных и малых торговых предприятий. Занятость в сервисныхрегионах чутко реагирует на рост малых предприятий в сфере торговли ипредприятий кредита и финансов. Несмотря на формальное доминированиечастного сектора в структуре занятости, региональный рынок труда достаточнослабо реагирует на его развитие. Полученные в ходе исследования результатыэмпирическогоанализадоказывают,чтоунифицированныйподходиусредненные оценки ситуации, происходящей на региональных рынках труда,332являются малоэффективными. Существует необходимость одновременного учетаи специализации региональных рынков труда по видам экономическойдеятельности и факторов, отражающих проведение экономической политики науровне отдельных регионов.11.Предложенаметодикаоценкиконкурентоспособностивидовэкономической деятельности, основанная на частных и интегральных индексах, восновекоторыхлежатчетырепоказателя,позволяющиеопределитьфункциональность, системность, проактивность и органичность.Комплексная оценка перспективности и конкурентоспособности видовэкономической деятельности Республики Марий Эл с применением метода сдвигсоставляющих совместно с коэффициентом локализации позволила провестисопоставление динамики занятости на региональном уровне относительнофедерального уровня и выделить группы видов деятельности с учетом градациинасильные,отстающие,ограниченноразвивающиесяидепрессивные.Полученные результаты позволяют повысить объективность и обоснованностьинвестиционной политики, направленной на повышение конкурентоспособностивидов деятельности, которая составляет основу экономики региона и позволяетдобиться экономического и социального эффектов.12.Предложены методические подходы к анализу концентрации занятогонаселения с применением методики Ф.Блау, которые позволили разделить видыдеятельности на три группы: преимущественно мужские, преимущественноженские и интегрированные.
Использование индексов сегрегации позволилоопределить, что концентрация женщин в «преимущественно женских» видахэкономической деятельности значительно выше, чем концентрация мужчин в«преимущественномужских».Исследованиегендернойасимметриисиспользованием индекса структурных сдвигов в мужской и женской занятостипоказало, что структурные изменения в занятости происходят на фоне измененийв гендерной структуре занятости, причем мужская занятость отличается болеемасштабным уровнем изменения структуры.333Асимметрия в гендерной структуре занятости неразрывно связана срегиональнымиразличиямиввеличинезаработнойплатыповидамэкономической деятельности: чем больше доля женщин в составе занятых в видеэкономической деятельности, тем ниже соотношение величины заработной платыв том же виде экономической деятельности к средней величине заработной платыв региональной экономике.
Для устранения экономических основ гендерногонеравенства на рынке труда одного обеспечения одинакового участия мужчин иженщин в трудовой деятельности недостаточно. С этой целью необходимоповысить престижность и значимость должностей, занимаемых женщинами, атакже изменить практику найма и продвижения персонала путем внедрения во всеинвестиционные проекты гендерной статистики.Универсальность предложенных подходов и их адекватность целевомупредназначению являются доказательством правомерности их использования вдругих регионах Приволжского федерального округа.13.Разработаннаяметодикаоценкичисленногосоставазанятогонаселения по видам экономической деятельности, основанная на регрессионноймодели со случайными индивидуальными эффектами, позволила учесть влияниекак объясняющих переменных, так и временные эффекты.
Апробация данноймодели показала, что одной из самых важных причин роста численности занятыхв разрезе видов экономической деятельности является отношение величинысредней заработной платы повидам деятельности к средней по региону.Величина средней номинальной заработной платы в Республике Марий Элсущественно отличается от среднероссийской и средней по Приволжскомуфедеральному округу. На величину заработной платы существенное влияниеоказывает спрос на рабочую силу, который в Республике Марий Эл гораздо ниже,чем имеющиеся предложения, что приводит к тенденции занижения цены нарабочую силу и созданию условий для установления размеров оплаты труда,которые значительно ниже стоимости рабочей силы.При построении прогнозных моделей численности занятых в разрезе видовэкономической деятельности наиболее точными и адекватными оказались334сезонные модели авторегрессии проинтегрированного скользящего среднего.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
