Автореферат диссертации (1141575), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Финансово-экономическая группа показателей деятельностипредприятия (экспертный блок)3.1 Доля собственных активов в общей сумме средств предприятия.3.2 Отношение кредиторской задолженности предприятия к общей суммеобязательств предприятия.3.3 Отношение собственных оборотных средств к общей сумме всехсредств предприятия.3.4 Коэффициент текущей ликвидности предприятия.3.5 Запасы предприятия в целях обеспеченности;3.6 Удельный вес вложений предприятия в производственные активы.4. Социально-трудовая группа показателей деятельностипредприятия (экспертный блок)4.1 Система материальной заинтересованности в итогах труда работниковпредприятия.4.2 Связь оплата труда с качеством труда.4.3 Развитие рационализаторства и изобретательства.4.4 Материальное и моральное поощрение передовиков производства.4.5 Наличие творческих конкурсов по профессии.4.6 Система социальной защиты работников предприятия.4.7 Доля участия предприятия в решении социальных проблем13работников.4.8 Социально-производственная репутация предприятия.5.
Производственно-техническая группа показателей деятельности(статистический блок)5.1 Удельный вес полностью изношенных машин и оборудования5.2 Удельный вес строительных машин с истекшим сроком службы вобщем числе машин5.3 Производительность труда5.4 Уровень использования предприятием производственных мощностей6. Финансово-экономическая группа показателей деятельностипредприятия (статистический блок)6.1 Соотношение собственных и привлеченных средств инвестируемых восновной капитал6.2 Индекс физического объема основных фондов (в постоянных ценах), впроцентах к предыдущему году.6.3 Рентабельность услуг, оказываемых предприятием.6.4 Рентабельность активов предприятия6.5 Динамика объема оборотных активов предприятия6.6 Доля материальных затрат в общим числе затрат предприятия6.7 Динамика основных фондов (по полной учетной стоимости на конецгода) в процентах к предыдущему году6.8 Отношение дебиторской и кредиторской задолженностей предприятия7.
Социально-трудовая группа показателей деятельностипредприятия (статистический блок)7.1 Текучесть кадров7.2 Отношение работников организации получивших в отчетном периодедополнительное профессиональное образование, прошедшихпрофессиональное обучение к общему число работников организации7.3 Доля специалистов с оконченным высшим образованием средисотрудников предприятия7.4 Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата.7.5 Доля сотрудников предприятия со среднемесячной заработной платойменее 35 000 руб.7.6 Отношение заработной платы женщин к заработной плате мужчин.7.7 Отношение средней заработной платы 10% наиболее оплачиваемыхработников к средней заработной плате 10% наименее оплачиваемыхработников7.8 Отношение штатных сотрудников (постоянных) к внешнимсовместителям и работающим по договорам ГПХ7.9 Доля сотрудников со стажем более 10 лет по основному месту работы14В процессе верификации для каждого показателя статистических блоковбыли определены источники значений для конкретного предприятия иисточники средне-статистических значений, а для показателей экспертныхблоков была предложена к использованию шкала выраженности показателя.Третья глава работы посвящена разработке математической моделирасчета надежности участников ИСП.
Алгоритм оценки надёжностиучастников ИСП как элементов организационной структуры представлен наРисунке 2.С целью наглядного отображения уровня надёжности исследуемыхпредприятий введено понятие коэффициента надёжности предприятия(организации) вычисляемого по формуле: = (1)где: n - порядковый номер организации (предприятия) из перечняпотенциальных участников ИСП; – число показателей, на основании которых анализируетсяисследуемое предприятие; – число показателей, расчетные (абсолютные) значения показателейкоторых (абс.( ), эксп.( )) для конкретного предприятия превышают илиnравны среднеотраслевым значениям (Tср.отр.
(k m ) ) или среднеэкспертнымnоценкам (Tср.эксп. (k m ) ).Условием превышения абсолютных значений показателей ихсреднестатистических значений и среднеэкспертных оценок примемвыполнение одного из двух неравенств: ( ) = ( ) =абс.( )ср.отр. ( )эксп. ( )ср.эксп. ( )≥ 1,0(2)≥ 1,0(3)Где: ( ) – относительное значение k – го показателя m – ой группы,вычисленное для n – го предприятия;m – порядковый номер группы системных показателей;k – порядковый номер показателя в m – ой группе;абс.( ) – абсолютное значение k – го показателя m – ой группы(статистические блоки), вычисленное для n – го предприятия путемисследования эффективности его функционирования в установленномвременном периоде;эксп.( ) – абсолютное значение k – го показателя m – ой группы(экспертные блоки), вычисленное для n – го предприятия путем экспертнойоценки показателей его деятельности в установленном временном периоде;15Составление перечняпоказателей, характеризующихдеятельность организацииРазработкамеханизма оценкинадежностиорганизацийучастников ИСПкак элементоворганизационнойПоиск источникаполучения объективной,актуальной информации одеятельности организацийструктурыРеализациястадии «А»определениянадежностиорганизацииСоставлениеконечного перечняпоказателей,характеризующихдеятельностьорганизацииПоиск и получениесреднеотраслевыхсравнительныхвеличин значенийпоказателейОпределениеабсолютных(фактических)значений показателейпоказателедеятельностиорганизаций(статистическиеблоки)Итоговоеопределениенадежностиучастника ИСП /выбор участникаИСП с наиболеевысоким уровнемнадёжности.ПоказательсоответствуетопределяющимкритериямДекомпозицияпоказателей насмысловые группыВыработкаопределяющих критериевсоответствия показателейВерификацияпоказателей каждойгруппы на предметсоответствияопределяющимкритериямПоказатель несоответствуетопределяющимкритериямСопоставлениефактическихзначенийпоказателей сосреднеотраслевыми исреднеэкспертнымиоценками.Определениенадёжностиисследуемыхпредприятий.Реализация стадии«Б».
Оценканадежностиисследуемыхпредприятий с учетомвесовых значенийпоказателейразличных групп.Верификация стадии«А»Актуализацияпоказателя илипоискальтернативногопоказателяОсуществлениеэкспертнойоценкипоказателейдеятельностиорганизации(экспертныеблоки)Рисунок 2. Алгоритм оценки надёжности участников ИСП как элементоворганизационной структуры16ср.отр. ( ) – обобщенное среднеотраслевое значение k – го показателяm – ой группы (статистические блоки), определяемое на основе анализаданных государственных статистических наблюдений.ср.эксп. ( ) – обобщенное среднеэкспертное значение k – го показателяm – ой группы (экспертные блоки), определяемое на как средняя величинавозможных экспертных оценок исследуемых показателей.Вышеизложенный подход позволяет считать абсолютно надежным такоепредприятие, значения всех показателей деятельности которого равны илипревышают среднеотраслевые и среднеэкспертные значения.
Коэффициентнадежности данного предприятия в таком случае будет равен единице: = = 1(4)Принимая во внимание многочисленные исследования опытареализации ИСП, в качестве граничного условия надежности предприятияопределен интервал значений 0,75 ≤ ≤ 1,0. Предприятие признаетсяненадежным при условии: < 0,75.В качестве источников информации для определения абсолютныхзначений показателей надежности предприятий могут выступать формыстатистических наблюдений.Объективным источником среднестатистических значений можносчитать официально публикуемые материалы Федеральной службыгосударственной статистики РФ.Экспертную стадию расчета принято выполнять с использованиемметода индивидуального анкетирования группы экспертов. Данные,полученные от экспертов, верифицируются и уточняются путем оценкисогласованности суждений экспертов и определения коэффициентовкомпетентности экспертов.Сумма уточненных оценок экспертов каждого показателя экспертныхблоков признается наиболее достоверной величиной показателя каждого изпоказателей ( эксп.( )), сравнение которой со среднеэкспертной оценкой(ср.
эксп. ( )) позволит определить количество показателей экспертныхблоков, значения которых равны или превосходят среднеэкспертные оценки.Изначально нами принято использовать базовые экспертные оценки,находящиеся в пределах0,6 ≤ эксп.( ) ≤ 1,5(5)Средняя экспертная оценка для каждого из показателей экспертныхблоков в таком случае равна: ср.эксп. ( ) = 1,05. Сопоставление суммыуточненных оценок всех экспертов по конкретному показателю со17среднеэкспертной оценкой позволит нам выделить показатели, для которыхсоблюдается неравенство: ( ) = ( )эксп.ср.эксп. ( )≥ 1,0(6)Определив количество показателей, значения показателей которыхпревосходят среднеэкспертные оценки и среднестатистические значения,становится возможным осуществить переход к расчету коэффициентанадежности исследуемого предприятия.В случае необходимости определения из нескольких организаций одной,наиболее полно отвечающей требованию надежности, применяется методика,представляющая из себя решение задачи многокритериального выбора сиспользованием такого инструмента системного подхода, как метод анализаиерархий (МАИ).Целью применения МАИ в рамках данного исследования являетсяверификация и утонение ранее вычисленного коэффициента надёжностипредприятия и, как следствие, рекомендация выбора из потенциального пулапредприятий наиболее надежного для последующей его интеграции ворганизационную структуру ИСП.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
