Диссертация (1138049), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Гурвича и Ю. Сониной [2012] проводится микроанализ российскойпенсионной системы, определяются получатели различных видов пенсий, их основныехарактеристики, основные источники доходов и другое. В том числе рассматривается вопрос обограничениях продолжения работы в пенсионном возрасте. Был выделен стандартный кругфакторов: пенсии, уровень здоровья, семейное положение, размер заработной платы, уровеньобразования, материальное положение индивидов, количество детей, региональная безработицакак прокси ситуации на рынке труда. Наиболее значимыми факторами для мужчин оказалисьзаработные платы, наличие сердечных заболеваний в пенсионном возрасте (положительно)работа на вредном производстве (отрицательно), для женщин – также работа на вредномпроизводстве, наличие проблем со здоровьем и количество детей (все отрицательно). Многиефакторы, в том числе пенсии, оказались незначимы.Более подробный анализ влияния различных факторов на экономическую активностьпроведен в работе В.
Назарова, Ю. Дормидонтовой и В. Ляшок [2014]. В отличие отпредыдущих регрессий, использовались новые методы анализа: панельная пробит регрессияэкономической активности и другая спецификация модели, где различные факторы влияли нена экономическую активность, а на осуществившийся факт выхода с рынка труда. Кроме того,был расширен ряд семейных характеристик, по сравнению с использующимися ранеемоделями, помимо нахождения в браке проверялась значимость экономической активностисупруга и разница в возрасте между супругами.
Оказалось, что, хотя занятость супруга всегдаположительно связана с занятость индивида, само по себе нахождение в браке влияет различнодля мужчин и женщин. Женатые мужчины дольше остаются на рынке труда, тогда какзамужние женщины раньше с него уходят. По остальным характеристикам особой спецификивыявлено не было: все результаты оказались ожидаемыми.26Наконец, в работе Е. Клепиковой [2016] оценивается эластичность предложения трудапо заработной плате и нетрудовому доходу мужчин и женщин в России, как в основныхтрудоспособных возрастах, так и в пенсионном возрасте.
Согласно расчетам автораэластичность вероятности экономической активности для ранних пенсионных возрастов (60-64года для мужчин, 55-59 лет для женщин) составляет 0,24 и 0,21 для мужчин и женщинсоответственно. С другой стороны, при оценке автор не учитывал фактор здоровья, что неявляется проблемой для оценки эластичности для трудоспособных возрастов, где лишь малаячасть имеет ограничения, связанное с низким здоровьем, но является решающим фактором длялиц старших возрастов.1.2 Теоретические подходы и эмпирические оценки влияния уровня здоровьяна предложение труда лиц старших возрастовАнализ влияния здоровья на предложение труда пожилых получил распространениесреди зарубежных исследователей в конце 1970-ых годов, так как в этот период началинарастать проблемы, связанные со старением населения в европейских странах. Достаточнобыстро это направление исследований стало одним из основных, а плохой уровень здоровьястало рассматриваться экономистами как один из важнейших нефинансовых факторов,толкающих индивида к выходу с рынка труда.В современном анализе исследователи обычно используют модель, предложенную Г.Беккером и позднее дополненную и усложненную М.
Гроссманом [Grossman, 1972].Обаисследователя рассматривали здоровье как одну из составляющих человеческого капитала,текущий уровень которого зависит от прошлых инвестиций в него (как денежных, так ивременных) и нормы снижения со временем. Наряду с отдачей от образования испецифического стажа, вводилось понятие отдачи от здоровья.Основные предпосылки модели Гроссмана следующие:1. Здоровье является эндогенным фактором, зависящим от инвестиций в него, причемкак в денежной форме, так и в форме затраченного времени на его восстановление иподдержание. Кроме того, качество здоровья снижается со временем в зависимости от особогоиндивидуального коэффициента;2.
Согласно этой концепции, здоровье влияет также на полезность от досуга индивида,то есть человек с плохим здоровьем будет стремиться раньше уйти с рынка труда. К тому женизкий уровень здоровья ведет к ситуации абсентеизма, то есть не выхода на работу. Время,которое человек тратит на лечение своей болезни, в данном случае не относится ни к времени27работы, ни досуга, то есть является абсолютно непроизводительным. Это, в свою очередь,снижает производительность труда индивида и его ставку заработной платы.3. Здоровье подвержено непрогнозируемым шокам гораздо сильнее, чем другие формычеловеческого капитала: общее и специальное образование.
Такими шоками могут бытьразличные заболевания, травмы и другие непредсказуемые для индивида факторы, которыеведут к резкому изменению поведения индивида (выходу на больничный, уход с рынка труда вслучае инвалидизации).Экономистами было создано большое число различных специфических моделей,инкорпорирующих здоровье в стандартные модели выхода на пенсию. Теоретически слабоездоровье разными способами влияет на вероятность продолжать работу:1. В результате абсентеизма, то есть пропуска работы вследствие болезней, а такжесамого по себе низкого уровня здоровья у индивида снижается производительность труда, чтоведет к снижению ставки заработной платы.2.
Низкий уровень здоровья открывает доступ к получению различных государственныхпособий или пенсий, например, пенсии по инвалидности.3. С другой стороны, слабое здоровье может повлечь увеличение потребления уиндивида. У него появляется ряд дополнительных расходов, таких как покупка лекарств, оплатамедицинских услуг и т.п. Это может заставить работника увеличивать свое предложение труда.Таким образом, чистый эффект здоровья на занятость остается неопределенным.Помимо сложности теоретического определения знака влияния здоровья на предложениетруда, существует проблема определения понятия здоровья.
По классическому определениюВсемирной организации здравоохранения (ВОЗ): «Здоровье — это не просто отсутствиеболезней, а состояние физического, психического и социального благополучия» [WHO, 1989].Исследователи в области экономики труда рассматривают состояние здоровья индивиданесколько в другом ключе — как меру его способности выполнять работу на определенномуровне собственной производительности труда [Bazzoli, 1985]. Однако из-за невозможноститочно вычислить производительность индивида, возникает сложность в интерпретации этоготермина, что влечет за собой невозможность точно определить предельные эффекты отизменений здоровья на результаты деятельности индивида.
Экономисты в данном случаепользуются большой группой различных оценок здоровья. В целом, данная проблема схожа спроблемой невозможности точно определить другую составляющую человеческого капитала —способностей человека. В обзоре Дж. Карри и Б. Мадриан [Currie, Madrian, 1999] перечислено 8типов наиболее часто используемых оценок здоровья:1. Самооценка;282. Ограничения, возникающие на работе из-за низкого состояния здоровья;3. Проблемы, связанные с ежедневными рутинными операциями – подняться полестнице, пройти определенное расстояние пешком, приготовить себе еду и т.п.;4. Наличие хронических и других заболеваний;5. Использование медицинского обслуживания;6. Нарушения психики или алкоголизм;7. Показатели качества питания (рост, вес и индекс массы тела);8.
Ожидаемый летальный исход.Частотакжеиспользуютсяинтегральныепоказатели,включающиесочетаниянескольких из перечисленных выше оценок. Проблемой использования таких показателейявляется сложность интерпретации результатов, полученных в результате проведенияисследования, базирующегося на таких оценках.Для оценки влияния здоровья в развитых странах наиболее используемой обычноявляется самооценка индивида. Такая оценка позволяет охарактеризовать здоровье индивида внаибольшей полноте, в то время как остальные оценки рассматривают только отдельныеаспекты состояния человека. С другой стороны, самооценка здоровья часто критикуетсяисследователями, во-первых, из-за специфики вопроса, не имеющего четких критериев выбораответа, во-вторых, индивиды могут подсознательно завышать или занижать свою оценкуздоровья для рационализации собственного поведения.
Таким образом, возникает проблемаошибок измерения при использовании в эконометрических моделях самооценки как одного изрегрессоров, что приводит к проблеме эндогенности.Тем не менее, большой ряд исследований, использующих различные варианты оценокздоровья и широкий набор эконометрических моделей, показал важность этого фактора впринятии решения индивидом о выходе с рынка труда. В целом, среди исследователей нетникаких сомнений относительно негативного влияния плохого уровня здоровья на предложениетруда индивидом, начиная с самых ранних работ на данную тему [Quinn, 1977].
Основнаядискуссия развернулась относительно сильных и слабых сторон различных оценок здоровья[Bazzoli, 1985; Anderson, Burkhauser, 1985; Bound, 1991; Dwyer, Mitchell, 1999].Современные работы по данной теме практически не используют показательсамооценки, либо используют нестандартную зависимую переменную. Так в исследовании Д.Двайера и О.
Митчелл [Dwyer, Mitchell,1999] в качестве последней использовался вопрос обожидаемом годе выхода с рынка труда для индивида. Предполагалось, что человек,прогнозируя свое будущее трудовое поведение, не будет оправдывать возможный раннийвыход с рынка труда своим текущим здоровьем. Результаты показали, что здоровье являетсядля индивида более важным показателем для решения о выходе с рынка труда, чем29финансовые, в первую очередь, заработная плата. Авторы показывают, что мужчины с низкимуровнем здоровья предполагают выйти с рынка труда на 1-2 года раньше.В работе К. МакГарри [McGarry, 2004] зависимой переменной были ответы на вопрос«Какова вероятность, что вы будете продолжать работать полный рабочий день в возрасте 62лет?». Автор также подтвердила полученные ранее выводы: здоровье оказывается болееважным фактором, чем экономические стимулы.Также появился ряд работ, рассматривающих влияние отдельных аспектов здоровья:различных хронических заболеваний, таких как рак, диабет, астма и другие [Miah, Wilcox-Gok,2007; Wilson, 2001; Ranzi et.
el., 2013], психологического состояния [Olesen et. el. 2012].Отдельно исследователи рассматривали динамический характер показателя здоровья.Как уже указывалось ранее, здоровья подвержено резким шокам, которые могут достаточносерьезно менять поведение индивидов на рынке труда. Под шоками в данном случаеэкономисты понимают резкое, незапланированное индивидом ухудшение здоровья.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
