Диссертация (1138049), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Существует две исследовательскиетрадиции анализа этого явления. Первая традиция, базирующаяся на работах Д. Хикса,строится на предпосылке, что индивид принимает решение о степени своего участия на рынкетруда на основании текущего уровня ставки заработной платы и нетрудовых доходов. Втораятрадиция основывается на моделях жизненного цикла, предложенных Ф. Модильяни, ипредполагает, что решение принимается и на основании будущих потоков доходов и расходовна потребление.Зарубежные исследования, посвященные эмпирическому анализу различных аспектоввлияния пенсионной системы на предложение труда пожилых, весьма многочисленны.Большинство исследований посвящено пенсионным системам развитых стран мира (например,США – М.
Боскин, А. Гастман, Т.Штейнмейер, А. Крюгер, Дж. Пишке, Дж. Мастробуони;Германии – А. Берш-Супан; Австрии – С. Стаубли, Дж. Цвимюллер; Швейцарии – С. Стаубли,Р. Лалив). Группа авторов под руководством Дж. Грубера и Д. Вайза в течение более чемдесятилетия исследовала различные аспекты влияния пенсионной системы на экономическуюактивность в 12 развитых странах. Существуют также работы, посвященные анализу этогоявления для развивающихся стран (например, в Китае – М. Нинг с коллегами; Бразилии – деКарвалхо Филхо; Мексике – Л. Хуарес; Индии – Н. Каушаи) и стран Центральной и ВосточнойЕвропы (Польши – П. Стрзелеки и др., Украины – А. Данцер). Было показано, что на принятиерешения о выходе с рынка труда для индивидов влияет как установленный пенсионныйвозраст, так и размер пенсий.Здоровье в теории экономики труда рассматривается в рамках концепции человеческогокапитала, предложенной Г.
Беккером и дополненной М. Гроссманом. Количественные оценкивлияния здоровья на экономическую активность населения старших возрастов были полученытакими исследователями, как Дж. Баунд, Д. Двайер, О. Митчелл, К. МакГарри, Р. Дисней, Е.Зуччели, Д. Ау, К.
Коил, К. МакГири и другие. Они показали, что ухудшающееся с возрастом6здоровье является самым важным нефинансовым факторов, влияющим на решение о выходе срынка труда для населения.Теория спроса на труд населения старших возрастов, так же как и других группработников, в наиболее законченном виде представлена в работах Д. Хамермеша.Теоретическая модель, объясняющая особенности формирования заработных плат работниковстарших возрастов, сформулирована Э. Лезиром и дополнена Р.
Хатченосом. Эмпирическиеисследования по данной теме охватывают разные ее аспекты. Различные исследователи,например, В. Скребекк, ван Оуэрс, Дж. МакЭвой, Д. Вальдман, Дж. Миллер, П. Стефан, С.Левин, Б. Братсберг, Б. Андерссон, Л. Крепон, П. Илмакуннас и другие, анализироваливозрастные изменения индивидуальной производительности и показали, что работникистарших возрастов в среднем характеризуются более низкой производительностью труда.Другая важная тема исследований – дискриминация лиц старших возрастов при найме иувольнении с работы (Д.
Ньюмарк, В. Сток, С. Адамс, Т. фон Вочтер). Дж. Грубер, Д. Вайз, А.Маннелл, А. Ву, А. Калвидж, А. Каптейн, К. де Вос, Р. Бёхейм, С. Цан, У. Жао анализироваливзаимодействие на рынке труда разных возрастных групп.В России есть ряд исследований, посвященных анализу причин выхода с рынка труданаселения старших возрастов. Этой темой занимались такие экономисты и социологи, как И.Меркурьева, О.
Синявская, Е. Гурвич, Ю. Сонина, В. Назаров, Ю. Дормидонтова, Д. Рогозин, Е.Клепикова, Т. Коссова, М. Шелунцова. Уровень здоровья населения в России и его динамикарассматривалась такими демографами, как А. Вишневский, Е. Андреев, С. Васин, А. Рамонов,М. Денисенко, В. Школьников. С. Рощин и О. Кузьмич исследовали вопрос влияния уровняздоровья на предложение труда населения в целом. Отдельные вопросы положенияпенсионеров в России также рассматривались Т.
Малевой, О. Синявской, В. Бобковым, С.Бирюковой, М. Варламовой, В. Жаромским, А. Рудбергом, С. Тер-Акоповым, М.Колосницыной, М. Герасименко.Несмотря на имеющиеся в указанных работах обращения к различным аспектампроблемы, комплексных исследований основных детерминант экономической активностироссийского населения старших возрастов пока нет. Это определило выбор темыдиссертационного исследования, его цель и задачи.Цель и задачи работыЦель диссертационного исследования заключается в оценке влияния на экономическуюактивность населения старших возрастов в России размера пенсий, уровня здоровья иособенностей спроса на труд.Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи, определившиелогику и структуру исследования:71.Систематизацияосновныхтеоретическихиэмпирическихисследований,посвященных влиянию пенсий, уровня здоровья и спроса на экономическую активность изанятость населения старших возрастов.2.Анализ масштабов и динамики экономической активности населения старшихвозрастов в России.3.Анализ влияния размера пенсий на предложение труда населения старшихвозрастов.4.Анализ влияния уровня здоровья на предложение труда населения старшихвозрастов.5.Оценка масштабов и динамики спроса на труд лиц старших возрастов, выявлениеособенностей спроса на данную возрастную группу.6.Исследование возможностиконкуренции между молодымиивозрастнымиработниками на рынке труда в России.Объект исследованияОбъектом исследования является население России в возрасте от 50 до 72 лет.Предмет исследованияПредметом исследования является влияние размеров пенсий, здоровья и спроса на трудна экономическую активность населения старших возрастов в России.Теоретическая и методологическая база исследованияТеоретической и методологической основой диссертационного исследования выступаютположения современной экономики труда, посвященные анализу влияния различных факторовна экономическую активность.
В эмпирической части диссертационного исследованияиспользуются различные методы эконометрического анализа, в том числе панельные регрессии,логит и пробит модели бинарного выбора.Информационная базаВ диссертационном исследовании используются следующие базы данных:1.Международныебазыданныхмакроэкономическихпоказателей,основныххарактеристик рынков труда и демографии в различных странах. В их число входят данные,собираемые экспертами Всемирного Банка (https://data.worldbank.org/), Международнойорганизации труда (далее МОТ, http://www.ilo.org/ilostat/), Организации экономическогосотрудничества и развития (далее ОЭСР, https://data.oecd.org/), Всемирной организацииздравоохранения (http://www.who.int/gho/database/en/), проекта The Human Mortality Database(сайт проекта: http://www.mortality.org/).2.Данные Росстата, в том числе обследования рабочей силы за период 1992-2016 годов(до 2015 года обследование населения по проблемам занятости, далее ОНПЗ) и обследования о8заработной плате по категориям персонала и профессиональным группам работников (безсубъектов малого предпринимательства) за период 2005-2015 годов.3.Микроданные Российского мониторинга экономического положения и здоровьянаселения НИУ ВШЭ за 2000-2015 годы (далее RLMS-HSE).Научная новизна исследования1.На основании различных эконометрических моделей подтверждено, что высокий размерпенсий по старости повышает вероятность выхода с рынка труда для пенсионеров.
Приэтом показано, что влияние оказывает не сам по себе размер пенсий, а его соотношение сзаработной платой индивида. В результате рост пенсий, наблюдавшийся в период 20002015 гг., не привел к снижению экономической активности населения старшего возраста,так как сопровождался ростом заработных плат.2.Впервые для России показано, что негативное влияние низкого уровня здоровья населениястарших возрастов на их экономическую активность имеет динамический характер, тоесть чем дольше индивид испытывает плохое состояние здоровья, тем с большейвероятностью он станет экономически неактивным.3.Выявлено, что низкий уровень здоровья оказывает большее влияние на экономическуюактивность населения старшего возраста, чем размер пенсий, как на микроуровне (припринятии отдельными индивидами решения о выходе с рынка труда), так и намакроуровне (при оценке вкладов динамики обоих факторов в изменение экономическойактивности населения старших возрастов).4.Установлено, что рост предложения труда населения старших возрастов с 2000 по 2015год поддерживался сохранением спроса на них со стороны работодателей, что привело кросту занятости данной возрастной группы.
Показано, что молодежь и населениестаршего возраста занимают разные рабочие места на рынке труда: молодежь намногочаще работает в быстроразвивающихся отраслях, в основном в сфере услуг, в то время какпожилые остаются в менее динамично развивающихся отраслях промышленности исельского хозяйства, а также в образовании и здравоохранении. В результате работникистаршего возраста сформировали отдельный сегмент рабочих мест.
Установлено, чтоувеличение занятости населения старших возрастов и снижение занятости молодежипредставляют собой два независимых явления, не связанных между собой. На основанииэтого делается вывод, что молодые и пожилые работники не являлись конкурентами нарынке труда.Практическая значимостьОсновные положения данного диссертационного исследования могут быть использованыприреформированиисистемыобязательногопенсионногострахования.Результаты9эмпирических оценок, сделанных в диссертационной работе, позволяют сформулироватьнесколько рекомендаций для органов государственной власти (в первую очередь, Министерстватруда и социальной защиты и Министерства здравоохранения):1.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
