Автореферат (1138048), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Пенсии и здоровье, как основные факторы, влияющие на предложение труданаселения старших возрастов2.1. Влияние размера пенсий на предложение труда населения старших возрастов2.2. Влияние здоровья на предложение труда и занятость населения старших возрастов2.3. Сопоставление влияния уровня здоровья и пенсий на предложение труда населениястарших возрастов3. Спрос на труд работников старших возрастов и их положение на российском рынкетруда3.1. Спрос на труд работников старших возрастов: масштабы и динамика3.2.
Молодые и пожилые работники на рынке труда: субституты или комплементы?ЗаключениеСписок литературыПриложенияОбщий объем работы составляет 164 страницы, из которых 141 страницузанимает основная часть работы.II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ1. Масштабы и динамика уровня участия в рабочей силе населениястарших возрастовВ рамках данной работы под населением старших возрастов понимаютсялюди в возрасте старше трудоспособного (от 60 лет — мужчины, от 55 лет —женщины) и до 72 лет. В отдельных случаях для анализа включаются такжепредпенсионные возрастные группы: 55-59-летних мужчин и 50-54-летнихженщин.В России, так же как и в других странах мира, экономическая активностьнаселения снижается с возрастом. Если в 40-49 лет на рынке трудапредставлено более 90% мужчин и женщин, то после 50 лет уровеньэкономической активности начинает сокращаться, причем наиболее интенсивно– после достижения пенсионного возраста.
В итоге к 65-72 годам на рынкетруда остаются лишь 15% мужчин и 11% женщин.1395,510090928095,693,895,293,594,691,874,993,590,789,286,778,37060716450403028,520,320102510,20до 2020-2425-2930-3435-39200040-4445-4950-5455-5960-722015Источник: Росстат, ОНПЗРисунок 1 – Возрастные профили экономической активности мужчин в 2000 и 2015 годах, в% от численности возрастной группы1009080,580807084,182,988,38890,890,790,287,784,979,462,553,8605052,34038,730201916,410012,37,1до 2020-2425-2930-3435-39200040-4445-4950-5455-5960-722015Источник: Росстат, ОНПЗРисунок 2 – Возрастные профили экономической активности женщин в 2000 и 2015 годах, в% от численности возрастной группыЗа период с 2000 по 2015 год доля лиц старших возрастов (включаяпредпенсионные возрастные группы) в рабочей силе увеличилась с 13,3% до20,9%. Частично рост этого показателя объясняется демографическими14процессами – старением населения, достижением пенсионного возрастапоколения советских «бэби-бумеров», родившихся в конце 1940-х и в 1950-х гг.С другой стороны, в этот период наблюдается рост участия в рабочей силе лицстарших возрастов, превосходящий увеличение экономической активностидругих возрастных групп на рынке труда.
Наиболее существенно повысилсяэтот показатель у 55-59-летних женщин (15 п.п.) и мужчин (7,3 п.п.), тогда каксреди 30-49-летних прирост был существенно ниже (2,3 п.п. у мужчин и 0,5 п.п.у женщин).2. Влияние размера пенсий на предложение труда лиц старшихвозрастовПенсия рассматривается исследователями в данной сфере как одна изосновных финансовых детерминант, определяющих трудовое поведениенаселения старших возрастов. Именно после достижения пенсионного возрастаэкономическая активность мужчин и женщин начинает сокращаться наиболееинтенсивно.В настоящее время пенсионная система России устроена несколькоиначе, чем во многих развитых странах мира.
В большинстве из них отказалисьот единого пенсионного возраста в пользу диапазона возрастов, когда индивидимеет право начать получать пенсию. Действует правило «чем позжеоформляется пенсия – тем она выше». Более того, во многих странахработающему пенсионеру пенсия выплачивается в пониженном размере, вплотьдо полной невыплаты при достижении определенной границы заработных плат(так называемый, тест на доходы при выплате пенсий).
Отсутствие подобныхпрактик в России несколько упрощает анализ, позволяя найти чистый эффектвлияния пенсий на экономическую активность, затрудненный при анализе вусловиях других пенсионных систем.Размер пенсий в России существенно вырос за период с 2000 по 2015 год:в три раза в реальном выражении, в два раза относительно прожиточногоминимума пенсионера. С другой стороны, такой стремительный рост во многомявляется следствием низкой базы: в 2000 году средний размер пенсии составлял1540% от уровня 1991 года и был на четверть ниже прожиточного минимума(Рис.
3). Подчеркнем, что относительно заработных плат уровень пенсий запериод 2000-2015 гг. практически не изменился и составлял 30-35%. Такимобразом, до настоящего времени при возможности одновременно получатьпенсию и работать решение о выходе с рынка труда означает для занятогопенсионера в России потерю основного источника доходов. Низкий уровеньпенсий отражает и тот факт, что межсемейные трансферты составляют третьдоходов домохозяйств, состоящих из одних пенсионеров в возрасте 65 и болеелет3.20080177180165 16370165 163151 15316060140127120100 102100805011510698100 1024090763060403132323630282826242328353433333520341020002000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016со средним размером начисленной заработной платы, % (шкала справа)с величиной прожиточного минимума пенсионера, % (шкала слева)Рисунок 3 – Соотношение среднего размера пенсий с прожиточным минимумом изаработными платамиЭконометрическийанализнаосновемикроданныхRLMS-HSEподтверждает это наблюдение.
Используя несколько методов (панельная3Прокофьева Л. М., Миронова А. А. Роль межсемейного обмена в системе материальной поддержки и ухода запожилыми в современной России //Демографическое обозрение. – 2015. – Т. 2. – №. 3.16линейная регрессия и панельная логит регрессия) на выборке индивидовпенсионного и предпенсионного возрастов, получающих пенсии, оценивалсявклад размера пенсии на вероятность выхода с рынка труда4. В качествеосновного регрессора, определяющего размер пенсий, использовалось трииндикатора: логарифм размера пенсий, приведенных к ценам 2014 года;отношение пенсии к средней заработной плате в регионе; отношение пенсии втекущем году к заработной плате, которую индивид получал в предыдущемгоду(индивидуальныйкоэффициентзамещения).Полученныеоценкипоказывают статистически значимое, но очень ограниченное влияние пенсий наэкономическую активность:•Увеличение пенсий на 10% снижает вероятность продолжатьтрудовую деятельность на 1,9 п.п.
у мужчин и на 1,1 п.п. у женщин.•Повышение пенсий относительно среднерегиональных заработныхплат на 10 п.п. увеличивает вероятность выхода с рынка труда на 4,7 п.п. умужчин и на 3,5 п.п. у женщин.•Повышение пенсии в два раза при сохранении тех же индивидуальныхзаработных плат приводит к увеличению вероятности выйти с рынка трудавсего лишь на 2 п.п. для мужчин и женщин.Как уже отмечалось, особенности пенсионной системы в Россиипозволяют использовать более продвинутые методы эконометрическогоанализа, позволяющие оценить чистый эффект от изменения её размера.
Намивыполнены оценки влияния повышения реального размера пенсий на треть вовремя экономического кризиса на рубеже 2009-2010 годов на экономическуюактивность. Эконометрические оценки, полученные на основании модели,совмещающей методы разрывного дизайна (discontinuity method) и разностиразностей (difference-in-difference), показывают, что рост пенсий привел к4Предложение труда характеризуется численностью экономически активного населения, которая в своюочередь представляет сумму числа занятых и безработных, совокупный спрос на труд – численностью занятыхи количеством вакансий.
Эмпирически, однако, численность экономически активного и занятого населениястаршего возраста близки между собой, поскольку число безработных среди старших возрастов незначительно.Вакантные рабочие места зачастую не имеют эксплицитных требований к возрасту. Таким образом, приэмпирических оценках в работе не делается различия между экономической активностью и занятостью.17увеличению вероятностипокинутьрынок труда на 10-11%.
Однако,практически прекратившийся рост реального размера пенсий в последующиегоды вызвал обнуление этого эффекта.Таким образом, низкий размер пенсий относительно заработных платявляется фактором, который сам по себе скорее ограничивает выход с рынкатруда для большинства населения. Этому способствует и сама «механика»пенсионной системы, практически не создающая мотивов к прекращениюработы с наступлением пенсионного возраста. В таких условиях основнымфактором, стимулирующим население покидать рынок труда, являетсяухудшающееся с возрастом здоровье.3. Влияние здоровья на предложение труда населения старшихвозрастовЗдоровье лиц старших возрастов существенно улучшилось в период с2000 года.
На это указывает динамика нескольких показателей.Коэффициентысмертностиснижалисьдлявсехисследуемыхвдиссертационной работе возрастных групп. После преодоления пика в 20022003 годы эти показатели упали за следующие 13 лет на треть и более. Врезультате ожидаемая продолжительность жизни 60-летних мужчин выросла с13 до 16 лет, 55-летних женщин – с 22 до 26 лет.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
