Диссертация (1137996), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Например, в Малайзии у местных работников трудовой доход на 70% выше, чем трудовой доход у работниковиностранного происхождения [Anees, et al. 2010].Российские исследования по дифференциации трудовых доходов весьма ограничены и сосредоточены, в основном, на иностранной рабочей силе. Так, согласно выборочным опросам Центра миграционных исследований различия всреднемесячном уровне трудовых доходов россиян и иностранной рабочей силысоставляют 10–15%, а в период кризиса они возрастают до 21% [Зайончковская,Тюрюканова, 2010].С использованием данных по миграционным квотам, было установлено, чтоиностранные работники в России зарабатывают меньше, чем местные работники[Commander, Denisova, 2012].
В 2009–2013 гг. средний уровень трудовых доходовроссийских работников превышал средний уровень трудовых доходов иностранных работников на 40% [Вакуленко, Леухин, 2016].Согласно другим исследованиям трудовые доходы иностранных работников из Таджикистана гораздо ниже по сравнению с трудовыми доходами местныхработников. В 2007 году разрыв в трудовых доходах между группами составил37%, а в 2009 году уже 45% [Локшин, Чернина, 2013].31В другом блоке исследований, посвященных анализу дифференциации трудовых доходов, рассматриваются темпы сближения трудовых доходов местныхработников и работников иностранного происхождения (табл. 3П, приложение).
Вранних работах на данных США высказывались предположения об относительновысоких темпах сближения трудовых доходов работников двух групп [Chiswick,1978; Abbott, Beach, 1993]. Например, Б. Чизвик (1978), анализируя данные переписи населения США 1970 г., получил, что, несмотря на первоначальный проигрыш в трудовых доходах, через 10–15 лет трудовые доходы работников иностранного становятся сравнимыми с трудовыми доходами местных работников, ав дальнейшем, даже, превышают их.Однако более поздние работы, базирующиеся на американских кросссекционных данных, указывают на низкие темпы сближения трудовых доходовдвух групп [Borjas, 1995; Baker, Benjamin, 1993; Aydemir, Skuterud, 2005] (табл.3П, приложение).
В работе Р. ЛаЛонд и Р. Топель показано, что разрыв в трудовых доходах между группами работников сократился в течение 10 лет на 20%[LaLonde and Topel, 1991]. Однако неравенство в трудовых доходах между работниками иностранного происхождения и местными работниками сохранилось. Авторы предполагают, что низкие темпы сближения трудовых доходов на рынкетруда США могут отчасти объясняться экономическими условиями в стране намомент прибытия работников иностранного происхождения.
Те работники, которые прибыли в страну во время экономического спада, были ограничены в выборесферы деятельности, и это сказалось на их стартовых трудовых доходах [LaLondeand Topel, 1991].В другом исследовании, Д. Борхас (1995), оппонируя Б. Чизвику (1978), показывает, что сближение трудовых доходов работников двух групп объясняетсяне столько длительностью пребывания работников иностранного происхождения32на рынке труда, сколько качеством и уровнем человеческого капитала работников иностранного происхождения разных когорт в зависимости от периода прибытия в принимающую страну.В частности, работники иностранного происхождения, вышедшие на американский рынок в 1990-ых годах были менее образованы и обладали меньшиминакоплениями человеческого капитала, чем работники, переехавшие в США ранее [Borjas, 1995].
Разница в уровнях человеческого капитала между группамиобусловила разницу и в трудовых доходах работников иностранного происхождения из разных когорт. Так, разрыв в трудовых доходах в первый год пребыванияна рынке труда лиц, приехавших в Америку 1990-ых годах, и местных работниковбыл выше аналогичного разрыва в трудовых доходах между работниками иностранного происхождения из более ранних когорт и местными работниками.Учитывая эффект когорт, трудовые доходы работников иностранного происхождения возрастали на 18% через 20 лет после прибытия в страну. Однакорост трудовых доходов не компенсировал работникам иностранного происхождения первоначальный разрыв в их трудовых доходах с трудовыми доходами местных работников.
Исходя из этого, делается заключение, что полного сближениятрудовых доходов работников двух групп не происходило на рынке труда США[Borjas, 1995].Использование исследователями кросс-секционных данных [Chiswick 1978;LaLonde and Topel, 1991; Borjas, 1995], тем не менее, не позволяет отследить изменение положения одних и тех же работников иностранного происхождения втечении времени, что может завышать оценки темпов сближения трудовых доходов двух групп на рынке труда [Kerr, 2011].
Эта проблема может быть решена спомощью использования панельных данных.33Результаты, полученные на американских панельных данных, свидетельствуют о том, что разрыв в трудовых доходах работников иностранного происхождения в первый год их пребывания в стране и местных работников составлял около 40% [Lubotsky, 2007]. Однако темпы сближения трудовых доходов работниковдвух групп были ниже, чем темпы, рассчитанные на кросс-секционных данных.Трудовые доходы работников иностранного происхождения увеличивались на10% в первые 20 лет их пребывания в стране, но при этом сохранялся разрыв втрудовых доходах между ними и местными работниками [Lubotsky, 2007].Результаты исследований показывают, что темпы сближения трудовых доходов работников иностранного происхождения с трудовыми доходами местныхработников не одинаковы по странам, и зависят от квалификации, периода переезда и распределения по видам деятельности работников иностранного происхождения (табл.
3П, приложение).Например, в Израиле все работники иностранного происхождения, независимо от квалификации, после приезда занимают низкоквалифицированные и низкооплачиваемые рабочие места, а разрыв в трудовых доходах с местными работниками на начальном этапе у них составляет 70%. Однако, после 10 лет пребывания в стране, высококвалифицированные работники иностранного происхождения имеют трудовые доходы на 11% выше, а работники с низкой квалификациейна 43% ниже по сравнению с трудовыми доходами местных работников [Ecksteinand Weiss, 2004].Результаты по Великобритании, показывают, что темпы сближения трудовых доходов работников иностранного происхождения с трудовыми доходамиместных работников зависят от периода их переезда работников иностранногопроисхождения в страну проживания. Трудовые доходы работников иностранного происхождения, прибывших в Великобританию в 2000-ых годах, на начальном34этапе были на 30% меньше, чем трудовые доходы у местных работников.
Приэтом трудовые доходы двух групп достигали полного сближения в течение 15 лет.Однако трудовые доходы работников иностранного происхождения, прибывших вВеликобританию ранее, были на 60% меньше по сравнению с трудовыми доходами местных работников, а полное устранение различий в трудовых доходахмежду двумя группами достигалось через 30 лет [Lemos, 2011].Схожая тенденция зафиксирована и в Испании. Трудовые доходы работников иностранного происхождения, приехавших в Испанию в 2001–2005 гг. былина 20% меньше, чем трудовые доходы у местных работников.
После 5–6 лет пребывания в Испании разрыв в трудовых доходах у работников иностранного происхождения сокращался на 50%. Однако позже темпы роста трудовых доходовзначительно сокращались. В результате полного сближения трудовых доходовработников двух групп на рынке труда Испании не происходило [Izquierdo et al.,2009].Результаты другого исследования, выполненного на данных по Испании,свидетельствуют о том, что разрыв в трудовых доходах между работниками иностранного происхождения и местными работниками зависит от их распределенияпо видам деятельности. Так, трудовые доходы работников иностранного происхождения, которые были заняты на рабочих местах, требующих низкой квалификации, сближались с трудовыми доходами местных работников быстрее (разрыв втрудовых доходах сокращался на 29% через 13 лет), трудовые доходы работников иностранного происхождения, занятых на рабочих местах, требующих высокой квалификации (разрыв в трудовых доходах сокращался на 6% через 13 лет).Данный результат говорит о том, что сближение трудовых доходов низкоквалифицированных работников иностранного происхождения и низкоквалифицированных местных работников происходил быстрее, чем сближение трудовых дохо-35дов высококвалифицированных работников иностранного происхождения и высококвалифицированных местных работников [Alcobendas, Rodríguez-Planas,2009].Другие исследования, выполненные на данных европейских стран, указывают на то, что несмотря на рост трудовых доходов работников иностранногопроисхождения, с течением времени не происходит их полного сближения с трудовыми доходами местных работников.















