Диссертация (1137996), страница 14
Текст из файла (страница 14)
При этомстатистически значимыми (37.75%) для дифференциации трудовых доходов между этими группами являются различия в отдаче от их характеристик в отраслях78экономики. Это означает, что отдача от работы в одних и тех же отраслях экономики, при фактически сложившемся распределении работников по отраслям, значительно различается у двух групп. У местных работников она значительно выше,чем у этнически нерусских работников иностранного происхождения (табл. 4).Результаты расчёта декомпозиции по методу Брауна [Brown et al., 1980] показали, что если работники иностранного происхождения и местные работникибудут одинаково распределены по отраслям экономики, то этнически русские работники иностранного происхождения будут получать в среднем на 34.93%меньше, а этнически нерусские работники иностранного происхождения на37.78% меньше, чем местные работники (табл.
4).Если работники иностранного происхождения и местные работники былибы одинаково распределены по отраслям экономики, это привело бы к увеличению дифференциации трудовых доходов между ними. Между этнически русскими работниками иностранного происхождения и местными работниками произошло бы увеличение в дифференциации трудовых доходов с -2% до 34.93%, амежду этнически нерусскими работниками иностранного происхождения и местными работниками с 11.8% до 37.78% в пользу местных работников (табл. 4).Кроме того, различались величины вкладов наблюдаемых и ненаблюдаемых факторов в дифференциацию трудовых доходов между этнически русскимиработниками иностранного происхождения и местными работниками.
Вклад наблюдаемых факторов (различия социально-демографических характеристик и поотраслям экономики) в дифференциацию трудовых доходов по методу Брауна[Brown et al., 1980], составил -6.29%. Он оказался значительно ниже, чем его величина по методу двухсоставной декомпозиции Блайндера-Оаксаки [Jann, 2008] врасширенной спецификации (-109.40%). Это свидетельствует о том, что если быэтнически русские работники иностранного происхождения и местные работники79оказались бы заняты в одних и тех же отраслях экономики, то под влиянием наблюдаемых характеристик произошло бы сокращение в дифференциации их трудовых доходов (табл. 4).Наибольший вклад в дифференциацию трудовых доходов между этническирусскими работниками иностранного происхождения и местными работникамивносят ненаблюдаемые факторы влияния (106.29%).
При этом среди них статистически незначимым оказалось влияние межотраслевых ненаблюдаемых различий между этнически русскими работниками иностранного происхождения и местными работниками (табл. 4).В итоге дифференциация трудовых доходов между этнически русскими работниками иностранного происхождения и местными работниками формировалась преимущественно за счет ненаблюдаемых различий между группами, которые были связаны с их разнородностью внутри отраслей экономики (–184.72%),что отличается от результатов расширенной спецификации двухсоставной декомпозиции Блайндера-Оаксаки (табл.
4).Результаты по дифференциации трудовых доходов между этнически нерусскими работниками иностранного происхождения и местными работниками также различались при расчётах по методу Брауна [Brown et al., 1980] и двухсоставному методу Блайндера-Оаксаки [Jann, 2008] в расширенной спецификации. Онисвидетельствуют о том, что вклад наблюдаемых факторов в дифференциациютрудовых доходов по методу Брауна [Brown et al., 1980] был меньше (-3.67%), чемпо двухсоставному методу Блайндера-Оаксаки [Jann, 2008] в расширенной спецификации (-11.83%).При этом объяснимая часть в дифференциации трудовых доходов междуними формируется практически полностью за счет различий в их социальнодемографических характеристиках (-3.89%) (табл. 4).
Это указывает на то, что ес-80ли этнически нерусские работники иностранного происхождения и местные работники заняты в одних и тех же отраслях экономики, то они мало бы отличалисьдруг от друга по наблюдаемым социально-демографическим характеристикам.Это привело бы к сокращению дифференциации трудовых доходов между ними .Вклад ненаблюдаемых факторов в дифференциацию трудовых доходов между этнически нерусскими работниками иностранного происхождения и местными работниками с использованием декомпозиции по методу Брауна [Brown et al.,1980] составил 103.67%. Он оказался ниже, чем его величина при расчётах подвухсоставному методу Блайндера-Оаксаки [Jann, 2008] (111.83%).
Это означает,что при одинаковом распределении этнически нерусских работников иностранного происхождения и местных работников по отраслям экономики ненаблюдаемыефакторы влияния становятся менее значимыми (табл. 4).Если этнически нерусские работники иностранного происхождения и местные работники одинаково распределены по отраслям экономики, то ненаблюдаемые различия в их социально-демографических характеристиках приводят к сокращению дифференциации трудовых доходов между ними (–252.88%) (табл. 4).При этом за счёт ненаблюдаемых межотраслевых различий дифференциация трудовых доходов между группами работников увеличивается (14.10%) (табл.4).
Это означает, что отдача по трудовому доходу от работы в одних и тех же отраслях экономики у этнически нерусских работников иностранного происхождения и у местных работников существенно различается. У местных работников оназначительно выше, чем у этнически нерусских работников иностранного происхождения в тех же отраслях экономики. Это может быть результатом, например,дискриминации, при которой этнически нерусские работники иностранного происхождения «облагаются штрафом» в виде снижения уровня трудового дохода,81если они заняты в отраслях экономики, которые «закреплены» за местными работниками.Подводя итог, можно констатировать, что дифференциация трудовых доходов между местными работниками и работниками иностранного происхождения любой этничности значительно возрастает, если они одинаково распределеныпо отраслям экономики.
Иными словами, если работники иностранного происхождения будут распределены по отраслям экономики так же, как и местные работники, то их трудовые доходы будут ниже, по сравнению с ситуацией неравногораспределения работников иностранного происхождения и местных работниковпо отраслям экономики. Также это означает, что занятость работников иностранного происхождения в отраслях экономики, в которых трудятся преимущественноместные работники, ведет к уменьшению их трудовых доходов и, следовательно,к увеличению дифференциации трудовых доходов между ними и местными работниками. Можно предположить, что, учитывая это обстоятельство, работникииностранного происхождения выбирают для себя рабочие места в тех отрасляхэкономики, занятость в которых даёт выше отдачу, например, по причине дефицита местных трудовых ресурсов.3.5 Период переезда и дифференциация трудовых доходовВ данном разделе представлены результаты анализа дифференциации в трудовых доходах между местными работниками и работниками иностранного происхождения, учитывая их возраст и период переезда в Россию.Анализ проводился для двух групп работников иностранного происхождения в возрасте от 18 лет и до 60 лет для мужчин и до 55 лет для женщин, переехавших в Россию после распада Советского Союза: 1) «ранняя когорта» – респонденты, переехавшие в Россию в 1991–2000 гг.; 2) «поздняя когорта» – респонденты, переехавшие в Россию в 2001–2015 гг.
Деление на когорты позволяет82выявить разнородность работников иностранного происхождения и определитьвлияние периода переезда в Россию на динамику их трудовых доходов.Сравнительный анализ социально-демографических характеристик двух когорт работников иностранного происхождения показал, что среди «ранней когорты» больше доля этнически русских работников (64%), они переехали в Россию вболее молодом возрасте (около 27 лет) по сравнению с «поздней когортой» (56%,около 30 лет, соответственно) (табл. 12П, приложение). На момент опроса работники когорты 2000-ых годов в среднем были моложе (37 лет), чем работники когорты 90-ых годов (44 года) (табл.
12П, приложение).Кроме того, среди работников иностранного происхождения «ранней когорты» меньше мужчин (51%), они реже состоят в браке (78%) и чаще имеют детей(88%) по сравнению с работниками «поздней когорты» (67%, 82% и 77%, соответственно) (табл. 12П, приложение).Обе когорты отличаются также распределением по регионам. Представители когорты 90-х годов реже проживают в Москве (8%), чем представители когорты 2000-х годов (12%) (табл.
12П, приложение).Результаты указывают на то, что работники иностранного происхождения«ранней когорты» имеют средний месячный трудовой доход выше (17.95 тысячрублей), но работаю меньшее количество часов в месяц (181 час) по сравнению сработниками иностранного происхождения «поздней когорты» (17.22 тысяч рублей и 186 часов, соответственно) (табл. 12П, приложение).Уровень образования также различается по когортам. У работников иностранного происхождения, переехавших в 2000-е годы, он ниже, чем у работников когорты 90-х годов.
Доля работников с высшим образованием в «ранней когорте» больше (7%), чем в «поздней когорте» (5%). При этом доля работников снизшим уровнем образования (общее среднее) среди работников когорты 90-х го-83дов меньше (5%), чем среди работников когорты 2000-х годов (8%) (табл. 12П,приложение).Подводя итог, можно констатировать, что работники иностранного происхождения в когортах 90-х и 2000-х годов различаются по своим социальнодемографическим характеристикам.Однако у работников иностранного происхождения обеих когорт наблюдается схожая отдача по трудовым доходам от образования.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
