Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1099584), страница 24

Файл №1099584 Диссертация (Проявление личностных особенностей в коммуникации) 24 страницаДиссертация (1099584) страница 242019-03-13СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 24)

Результаты выделения критериев оценки «Бухгалтер»

(семинар профессиональных психологов ­личностных особенностей в упражнении
зо человек).

Е (экстраверсия)

I (интроверсия)

нет

нет

S (сенсорика)

N (интуиция)

конкретика, аргументация фактами нет выхода за пределы задачи

  • ориентация на перспективу

  • интуитивное решение, основание на решение нет; но само решение предложено

  • говорится о возможных изменениях ситуации, о перспективах

- предложение общего принципа;
применение общего принципа к
конкретному случаю

F (сочувствие)

Т (рациональность)

- принимает решение на основании анализа межличностных отношений -важна человеческая ценность прежде всего

- в выступлении присутствуют личные отношения, по именам

- забота о человеке

  • обсуждается будущее работника, его будущие отношения с начальством

  • аргументация, учитывающая заслуги человека, его положительные качества

- учитывает ценность данного работника

настолько сильный акцент на межличностных отношениях, что легко представить себе роли, которые исполняют описанные люди

- сильная дифференцированность этой функции, человек владеет ей, пользуется своими чувствами для решения задачи, объясняя свое решение апеллируют к своим чувствам

анализ на уровне человеческих отношений: как с кем разговаривать, договариваться

  • упоминается понятие ответственности

  • достраивает задачу в плане человеческих взаимоотношений

- принятие решении на основании целерациональных соображений

  • ориентация на задачу, содержание

  • «дело важнее, даже если это ведет к ухудшению отношений»

  • аргументы при принятии решения учитываются деловые, связанные с работой

описывает деловую рабочую атмосферу

- логика, аргументация в выработке решений

обсуждаются отношения с сотрудником, то есть деловые межличностные отношения

- ориентация на дело

выступление четкое,

структурированное по задаче

- аргументация деловая, связанная с выполнением работы

- все направлено на условие, содержание задачи

J (оценивание)

Р (восприимчивость)

- есть четкий, однозначный ответ: «но а что тут еще думать»

- легко представляет решение

принятие ответственности за . высказанное решение

- заранее расписанное выступление

- апелляция к общим, моральным нормам

- нет окончательного решения »надо еще посмотреть, разобраться»

- трудности в принятии решения

- меняет свое решение по ходу обсуждения (выступления)

- вообще не хочет принимать решения

- анализ различных вариантов по схеме «Если, то ...»; а не принятие решения

- включенность в процесс

- решение изобретается по ходу выступления

- неуверен в окончательном решении

просчет ситуации, старается выработать компетентное решение

- возвращается к уже ранее сказанному

- нет категоричности в выступлении

Результаты выделения критериев оценки личностных особенностей упражнении «Графики»

(семинар профессиональных психологов - зо человек).

Е (экстраверсия)

I (интроверсия)

- есть контакт с аудиторией

- умение хорошо держать себя

- хорошая невербалика (жестикуляция, мимика)

- нет контакта с аудиторией

- глаза смотрят в бумажку, глаза не поднимаются на аудиторию

S (сенсорика)

N (интуиция)

- четкая констатация фактов

- излишние подробности

- нет связи между графиками

- нет выхода за пределы задачи

- при рассказе наблюдается движение от деталей к целому

- выявление закономерностей

- итог, обобщение графиков

- имеются выводы, связь между графиками

ключевые слова: «основные моменты», «в принципе», «гипотеза», «закономерности», «зависимость», «корреляции»

- есть выход за пределы условия задачи

- от выводов к частностям

- в ходе рассказа есть попытки избавиться от лишнего в условии

- с самого начала присутствует выделение оснований для дальнейшего рассказа

191

J (оценивание)

Р (восприимчивость)

- ясно, доходчиво, не отклоняясь от заранее выбранного решения

- подводит итог

- категоричность, безапелляционный тон

четкое следование заранее выбранному плану

- «из этих выводов практически нельзя сделать выводы»

- неуверенность, нечеткость. Решение принимается в процессе

- отказ от делания выводов

- «что вижу то и пою»

- меняет курс по ходу выступления, не знает как закончить

- отступления различного рода

- нет четкого плана ответа

F (сочувствие)

Т (рациональность)

- чувствуется личное отношение к содержанию задачи

- очеловечивание, не обезличивание задания

- игра чувствами, кокетство

- агрессивность

- рассуждения по поводу графиков

- объяснение задачи. Хочет доходчиво донести свое решение

Выделение критериев оценки типологических парметров экспертами-наблюдателями. (Спецотделение, 24 экспета-наблюдателя).



Е (Экстраверсия)

I (Интроверсия)

1. Общается активно и с энтузиазмом.

2. Быстро отвечает, без длительных
пауз.

3. Фокус разговора направлен во вне.

4. Использует экспрессивную речь.

5. Ищет возможности пообщаться в
группе.

6. Много высказывается, иногда даже
кричит.

7. Эмоционально выступает.

8. Жестикулирует.

9. Начинает первым говорить.

10. Речь развернутая, длинная.

1. Вначале думает, а потом отвечает.

2. При разговоре прячет взгляд,
опускает голову.

3. Фокусирует свое внимание на своих
идей, внутренней энергии.

4. Задерживает энергию и энтузиазм
внутри себя.

5. Говорит тихо.

6. Не активно ведет себя.

7. Коротко говорит.

8. Не ориентируется на аудиторию,
говорит «сам с собой».

S (Сенсорика)

N (Интуиция)

1. Приводит в пример доказательства,
факты.

2. Предлагает реальные, осуществимые
предложения.

3. Использует практические,
реалистичные примеры.

4. Следует повестки, распорядку
проведения дискуссии.

5. Обращается к специальным
примерам.

6. Мало обобщений.

7. Не делает выводов.

8. Много подробностей в изложении.

9. Углубляется в детали.

10. Много цифр, деталей в ответе.

1. Высказывает необычные, новые
предложения.

2. Использет схемы, для объяснения.

3. Проницателен, полагается на свое
восприятие.

4. Ссылается на свою более общую
концепцию.

5. Обобщает уже сказанное другими
людьми.

6. Начинает излагать свой ответ с сути.

7. Делает выводы.

8. Выделяет основное в содержании
задачи.

9. Говорит о главном.

F (Сочувствие)

Т (Рациональность)

1. Отмечает ценность предложения для
других людей, как оно отразиться на
окружающих.

2. С энтузиазмом представляет
информацию о знакомых людях.

  1. Ищет взаимодействия с другими людьми во время дискуссии, вовлечения в дискуссию.

  2. Отмечает точки соглашения по вопросу.

  1. Приводит для аргумента чувствами человека.

  2. Важна личная значимость.

  1. Выступает критично и объективно.

  2. Апеллирует к целям и задачам.

  3. Говорит кратко и сжато.

4. Записывает альтернативные
решения.

  1. Убеждает сухими аргументами.

  2. Во время дискуссии возвращается к самой задаче.

  3. Упорядоченная речь.

8. Чувствуется последовательность
изложения.

9. Излагает логично.

Выделение критериев оценки типологических парметров экспертами-наблюдателями. (Практикум 5 курса, 24 эксперта-наблюдателя).


Р (Восприимчивость)

J (Оценивание)

1. Выдвигает не одно предложение.

2. Не следит за временем.

3. В последний момент предлагает
решение.

4. Говорит о имеющихся возможностях
решения.

5. Интересуется самим процессом
ведения дискуссии.

1. В короткий срок дает решение.

2. Четко заявляет свою позицию.

3. Придерживается своей позиции до
конца.

4. Следит за временным регламентом.

5. Нацелен на то, чтобы задача была
выполнена.




Е (Экстраверсия)

I (Интроверсия)

1. Главное не решение задачи, а сам
процесс обсуждения, взаимодействия.

2. Стоит в развернутой позе.

3. Общается с аудиторией, спрашивает
согласия со своим предложением.

4. Управляет аудиторией, процессом
взаимодействия.

5. Следит за тем, следует ли группа его
решению.

6. Контроль за коммуникацией в
группе.

7. «Работает на публику».

8. Больше думает о том, как он говорит,
а не о решении.

1. Не важно само взаимодействие,
важно решение, сама задача.

2. Не интересует как их высказывания
повлияют на процесс взаимодействия в
группе.

3. Самостоятельно редко вступает в
контакт.

4. Говорит тихо.

5. Смотрит вниз, в листок с решением.

6. Выступает одним из последних.

7. Не эмоционально говорит.

8. Сдержано говорит, не
жестикулирует.

9. Сидит в закрытой позе.

S (Сенсорика)

N (Интуиция)

1. Много подробностей в сообщении.

2. Не выходит за пределы условия
задачи.

3. Не интересуется общим контекстом,
достаточно самого условия.

4. Подробное выступление.

5. Формулирует свое сообщение точно
и буквально.

6. Дает максимум информации на
поставленный вопрос.

7. Сильно погружен в настоящее.

8. Дает длинный список конкретных
описаний.

1. Привносит свой смысл в содержание
задачи.

2. Отмечает факты, относящиеся за
пределами данного условия задачи.

3. Текст задачи получается в новом
контексте.

4. Использует метафоры в своем
выступлении.

5. Отмечает различия, сравнивает
данные.

6. Говорит о будущем.

7. Неординарно подходит к решению
задания.

F (Сочувствие)

Т (Рациональность)

1. Говорит от «сердца».

2. Апеллирует настроением и
переживаниями людей.

3. Упоминает межличностные
отношения.

  1. Проникает в суть человеческих отношений.

  2. Упоминает конкретных людей по имени.

  1. Апеллирует к нравственным понятиям.

  2. Аргументирует свое решение хорошими человеческими отношениями.

  1. Дает рациональное решение.

  2. Взвешенный, продуманный ответ.

  1. В своей аргументации использует материальный интерес.

  2. Говорит поверхностно о возможных последствиях своего решения для окружающих людей.

  3. Не ориентируется на конкретных людей.

Р (Восприимчивость)

J (Оценивание)

1. Задает уточняющие вопросы.

2. Соглашается с разными решениями.

3. Говорит о разных возможностях,
путях решения.

4. Призывает не торопиться с выбором
решения.

5. Неуверенный голос при
формулирование своего решения.

6. Нечеткая речь.

7. При ответе на вопрос выдерживает
паузу.

1. Уверенный тон.

2. Быстро отвечает на вопрос не
задумываясь.

3. Говорит о своем решении уверенно,
безапелляционно.

4. Дает одно решение.

5. Прямолинеен, жесток в своих
высказываниях.

Приложение № 8

Бланк наблюдения

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
7,11 Mb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Проявление личностных особенностей в коммуникации
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7027
Авторов
на СтудИзбе
260
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее