Диссертация (1099584), страница 24
Текст из файла (страница 24)
Результаты выделения критериев оценки «Бухгалтер»
(семинар профессиональных психологов личностных особенностей в упражнении
зо человек).
Е (экстраверсия)
I (интроверсия)
нет
нет
S (сенсорика)
N (интуиция)
конкретика, аргументация фактами нет выхода за пределы задачи
-
ориентация на перспективу
-
интуитивное решение, основание на решение нет; но само решение предложено
-
говорится о возможных изменениях ситуации, о перспективах
- предложение общего принципа;
применение общего принципа к
конкретному случаю
F (сочувствие)
Т (рациональность)
- принимает решение на основании анализа межличностных отношений -важна человеческая ценность прежде всего
- в выступлении присутствуют личные отношения, по именам
- забота о человеке
-
обсуждается будущее работника, его будущие отношения с начальством
-
аргументация, учитывающая заслуги человека, его положительные качества
- учитывает ценность данного работника
настолько сильный акцент на межличностных отношениях, что легко представить себе роли, которые исполняют описанные люди
- сильная дифференцированность этой функции, человек владеет ей, пользуется своими чувствами для решения задачи, объясняя свое решение апеллируют к своим чувствам
анализ на уровне человеческих отношений: как с кем разговаривать, договариваться
-
упоминается понятие ответственности
-
достраивает задачу в плане человеческих взаимоотношений
- принятие решении на основании целерациональных соображений
-
ориентация на задачу, содержание
-
«дело важнее, даже если это ведет к ухудшению отношений»
-
аргументы при принятии решения учитываются деловые, связанные с работой
описывает деловую рабочую атмосферу
- логика, аргументация в выработке решений
обсуждаются отношения с сотрудником, то есть деловые межличностные отношения
- ориентация на дело
выступление четкое,
структурированное по задаче
- аргументация деловая, связанная с выполнением работы
- все направлено на условие, содержание задачи
| J (оценивание) | Р (восприимчивость) |
| - есть четкий, однозначный ответ: «но а что тут еще думать» - легко представляет решение принятие ответственности за . высказанное решение - заранее расписанное выступление - апелляция к общим, моральным нормам | - нет окончательного решения »надо еще посмотреть, разобраться» - трудности в принятии решения - меняет свое решение по ходу обсуждения (выступления) - вообще не хочет принимать решения - анализ различных вариантов по схеме «Если, то ...»; а не принятие решения - включенность в процесс - решение изобретается по ходу выступления - неуверен в окончательном решении просчет ситуации, старается выработать компетентное решение - возвращается к уже ранее сказанному - нет категоричности в выступлении |
| Результаты выделения критериев оценки личностных особенностей упражнении «Графики» (семинар профессиональных психологов - зо человек). | |
| Е (экстраверсия) | I (интроверсия) |
| - есть контакт с аудиторией - умение хорошо держать себя - хорошая невербалика (жестикуляция, мимика) | - нет контакта с аудиторией - глаза смотрят в бумажку, глаза не поднимаются на аудиторию |
| S (сенсорика) | N (интуиция) |
| - четкая констатация фактов - излишние подробности - нет связи между графиками - нет выхода за пределы задачи - при рассказе наблюдается движение от деталей к целому | - выявление закономерностей - итог, обобщение графиков - имеются выводы, связь между графиками ключевые слова: «основные моменты», «в принципе», «гипотеза», «закономерности», «зависимость», «корреляции» - есть выход за пределы условия задачи - от выводов к частностям - в ходе рассказа есть попытки избавиться от лишнего в условии - с самого начала присутствует выделение оснований для дальнейшего рассказа |
| 191 | |
| J (оценивание) | Р (восприимчивость) |
| - ясно, доходчиво, не отклоняясь от заранее выбранного решения - подводит итог - категоричность, безапелляционный тон четкое следование заранее выбранному плану - «из этих выводов практически нельзя сделать выводы» | - неуверенность, нечеткость. Решение принимается в процессе - отказ от делания выводов - «что вижу то и пою» - меняет курс по ходу выступления, не знает как закончить - отступления различного рода - нет четкого плана ответа |
| F (сочувствие) | Т (рациональность) |
| - чувствуется личное отношение к содержанию задачи - очеловечивание, не обезличивание задания - игра чувствами, кокетство - агрессивность | - рассуждения по поводу графиков - объяснение задачи. Хочет доходчиво донести свое решение |
Выделение критериев оценки типологических парметров экспертами-наблюдателями. (Спецотделение, 24 экспета-наблюдателя).
| Е (Экстраверсия) | I (Интроверсия) |
| 1. Общается активно и с энтузиазмом. 2. Быстро отвечает, без длительных 3. Фокус разговора направлен во вне. 4. Использует экспрессивную речь. 5. Ищет возможности пообщаться в 6. Много высказывается, иногда даже 7. Эмоционально выступает. 8. Жестикулирует. 9. Начинает первым говорить. 10. Речь развернутая, длинная. | 1. Вначале думает, а потом отвечает. 2. При разговоре прячет взгляд, 3. Фокусирует свое внимание на своих 4. Задерживает энергию и энтузиазм 5. Говорит тихо. 6. Не активно ведет себя. 7. Коротко говорит. 8. Не ориентируется на аудиторию, |
| S (Сенсорика) | N (Интуиция) |
| 1. Приводит в пример доказательства, 2. Предлагает реальные, осуществимые 3. Использует практические, 4. Следует повестки, распорядку 5. Обращается к специальным 6. Мало обобщений. 7. Не делает выводов. 8. Много подробностей в изложении. 9. Углубляется в детали. 10. Много цифр, деталей в ответе. | 1. Высказывает необычные, новые 2. Использет схемы, для объяснения. 3. Проницателен, полагается на свое 4. Ссылается на свою более общую 5. Обобщает уже сказанное другими 6. Начинает излагать свой ответ с сути. 7. Делает выводы. 8. Выделяет основное в содержании 9. Говорит о главном. |
| F (Сочувствие) | Т (Рациональность) |
1. Отмечает ценность предложения для
других людей, как оно отразиться на
окружающих.
2. С энтузиазмом представляет
информацию о знакомых людях.
-
Ищет взаимодействия с другими людьми во время дискуссии, вовлечения в дискуссию.
-
Отмечает точки соглашения по вопросу.
-
Приводит для аргумента чувствами человека.
-
Важна личная значимость.
-
Выступает критично и объективно.
-
Апеллирует к целям и задачам.
-
Говорит кратко и сжато.
4. Записывает альтернативные
решения.
-
Убеждает сухими аргументами.
-
Во время дискуссии возвращается к самой задаче.
-
Упорядоченная речь.
8. Чувствуется последовательность
изложения.
9. Излагает логично.
Выделение критериев оценки типологических парметров экспертами-наблюдателями. (Практикум 5 курса, 24 эксперта-наблюдателя).
| Р (Восприимчивость) | J (Оценивание) |
| 1. Выдвигает не одно предложение. 2. Не следит за временем. 3. В последний момент предлагает 4. Говорит о имеющихся возможностях 5. Интересуется самим процессом | 1. В короткий срок дает решение. 2. Четко заявляет свою позицию. 3. Придерживается своей позиции до 4. Следит за временным регламентом. 5. Нацелен на то, чтобы задача была |
| Е (Экстраверсия) | I (Интроверсия) |
| 1. Главное не решение задачи, а сам 2. Стоит в развернутой позе. 3. Общается с аудиторией, спрашивает 4. Управляет аудиторией, процессом 5. Следит за тем, следует ли группа его 6. Контроль за коммуникацией в 7. «Работает на публику». 8. Больше думает о том, как он говорит, | 1. Не важно само взаимодействие, 2. Не интересует как их высказывания 3. Самостоятельно редко вступает в 4. Говорит тихо. 5. Смотрит вниз, в листок с решением. 6. Выступает одним из последних. 7. Не эмоционально говорит. 8. Сдержано говорит, не 9. Сидит в закрытой позе. |
| S (Сенсорика) | N (Интуиция) |
| 1. Много подробностей в сообщении. 2. Не выходит за пределы условия 3. Не интересуется общим контекстом, 4. Подробное выступление. 5. Формулирует свое сообщение точно 6. Дает максимум информации на 7. Сильно погружен в настоящее. 8. Дает длинный список конкретных | 1. Привносит свой смысл в содержание 2. Отмечает факты, относящиеся за 3. Текст задачи получается в новом 4. Использует метафоры в своем 5. Отмечает различия, сравнивает 6. Говорит о будущем. 7. Неординарно подходит к решению |
| F (Сочувствие) | Т (Рациональность) |
1. Говорит от «сердца».
2. Апеллирует настроением и
переживаниями людей.
3. Упоминает межличностные
отношения.
-
Проникает в суть человеческих отношений.
-
Упоминает конкретных людей по имени.
-
Апеллирует к нравственным понятиям.
-
Аргументирует свое решение хорошими человеческими отношениями.
-
Дает рациональное решение.
-
Взвешенный, продуманный ответ.
-
В своей аргументации использует материальный интерес.
-
Говорит поверхностно о возможных последствиях своего решения для окружающих людей.
-
Не ориентируется на конкретных людей.
| Р (Восприимчивость) | J (Оценивание) |
| 1. Задает уточняющие вопросы. 2. Соглашается с разными решениями. 3. Говорит о разных возможностях, 4. Призывает не торопиться с выбором 5. Неуверенный голос при 6. Нечеткая речь. 7. При ответе на вопрос выдерживает | 1. Уверенный тон. 2. Быстро отвечает на вопрос не 3. Говорит о своем решении уверенно, 4. Дает одно решение. 5. Прямолинеен, жесток в своих |
Приложение № 8
Бланк наблюдения















