Главная » Просмотр файлов » Слезингер Ю.В. - Шпаргалка по бухгалтерскому учету

Слезингер Ю.В. - Шпаргалка по бухгалтерскому учету (1094371), страница 13

Файл №1094371 Слезингер Ю.В. - Шпаргалка по бухгалтерскому учету (Слезингер Ю.В. - Шпаргалка по бухгалтерскому учету) 13 страницаСлезингер Ю.В. - Шпаргалка по бухгалтерскому учету (1094371) страница 132018-02-15СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

'к выписанному командировочному удостоверению необязательно, но может производиться по решениюруководителя. Вместе с тем приказ необходим прикомандировке за границу, поскольку командировочное удостоверение при этом не выписывается. Кроме того, приказ необходим для расчета размерааванса, если руководитель своим решением устанавливает размеры компенсационных выплат вышенормативно установленных (суточные, оплата ^наймажилого помещения и т.д.).Регистрация лиц, отбывающих и прибывающих вкомандировки, ведется в журналах специальнойформы.

При этом лицо, ответственное за ведениеэтих журналов и производство отметок в командировочных удостоверениях, назначается приказом руководителя организации.Накануне выбытия в командировку работнику выдается аванс на командировочные расходы. Его рассчитывают исходя из срока командировки, стоимостипроезда и установленных размеров компенсационных выплат.40-л-77. Формы оплаты труда78.

Оформление расчетов с персоналом по оплате трудаПри повременной форме оплаты труда заработОсновным регистром, используемым для оформная плата рассчитывается исходя из установленнойления расчетов с работниками по оплате труда, явтарифной ставки или оклада за фактически отраболяется расчетная ведомость. Это регистр аналитичетанное время. Основным документом при этой форского учета, составляемый в разрезе каждого работме являются тарифные ставки и документы по учетуника, по подразделениям, по видам оплаты и удеррабочего времени.жаний.Для повышения заинтересованности работников вРасчетная ведомость имеет следующие показатели:производительном и качественном труде в организа- начислено по видам оплат - оборот по кредитуции может применяться повременно-премиальнаясчета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труформа.

Размеры премий и показатели премированияда»;определяются Положением о премировании по ре- удержано и зачтено по видам платежей и зачетовзультатам труда, которое разрабатывается в органи- оборот по дебету счета 70 «Расчеты с персоназации и является элементом ее учетной политики.лом по оплате труда»;При сдельной форме оплаты труда заработная- к выплате - сальдо по счету 70 «Расчеты с перплата работника рассчитывается исходя из заранеесоналом по оплате труда».установленного размера оплаты труда за каждуюПоследний показатель расчетной ведомости являединицу качественно выполненной работы, оказанется основанием для заполнения платежной ведомоной услуги или изготовленной продукции и выполсти - регистра аналитического учета по выплате раненного объема.

Основным документом при этом явботникам заработной платы в окончательный расчет.ляются сдельные расценки и наряд на сдельную раВ организации может применяться несколько вариботу. Сдельная расценка определяется как отношеантов оформления расчетов с персоналом по оплатение часовой (дневной) тарифной ставки, соответсттруда:вующей разряду выполняемой работы, к часовой- путем составления расчетно-платежной ведомо(дневной) норме выработки. В наряде на сдельнуюсти, в которой одновременно совмещаются дваработу указывается норма выработки и фактическирегистра: расчетная и платежная ведомости;выполненная работа.-путем составления расчетных ведомостей дляРазновидностью сдельной формы оплаты являетсярасчета оплаты труда и платежных - для выпласдельно-прогрессивная оплата труда.

В этом случаеты заработной платы-;выработка рабочего в пределах установленной нормыQ >._^^^^^^^^^^^ ^^^иш шшштшт а м ^ ^ м м в • ^^^—— нТема 18. УЧЕТ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ79. Классификация основных средствОсновные средства в учете классифицируются поразным признакам: по составу и назначению, по направленности использования, по степени использования, по принадлежности и др.По составу и назначению основные средства подразделяются на следующие группы:- земельные участки;- здания;- сооружения;- рабочие и силовые машины и оборудование;- измерительные и регистрационные приборы;- транспортные средства;- производственный и хозяйственный инвентарь;- рабочий, продуктивный и племенной скот;- многолетние насаждения;- капитальные вложения в арендованные основные средства;- прочие основные средства.По направленности использования основныесредства подразделяются на производственные инепроизводственные.К производственным основным средствам относятся объекты, использование которых направлено наполучение прибыли как основной цели деятельности.К непроизводственным основным средствам относятся объекты, которые не участвуют в производственном процессе и используются для непро-Г80.

Оценка основных средствОсновные средства оцениваются первоначальной,восстановительной и остаточной стоимостью.Первоначальной стоимостью основных средств,внесенных в счет вкладов в уставный капитал, признается их денежная оценка, согласованная учредителями организации.Первоначальной стоимостью основных средств,приобретенных за плату, признается сумма фактических средств организации на приобретение/сооружение и изготовление за исключением налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов.Первоначальной стоимостью основных средств,полученных по договору дарения (безвозмездно),признается их текущая рыночная стоимость на датупринятия к бухгалтерскому учету.Первоначальной стоимостью основных средств,приобретенных в обмен jHa другое имущество, отличное от денежных средств, является стоимость ценностей, переданных или подлежащих передаче организацией.

Стоимость ценностей, переданных или подлежащих передаче организацией, устанавливаетсяисходя из цены, по которой в сравнимых обстоятельствах обычно организация определяет стоимостьаналогичных ценностей.Восстановительная стоимость - это стоимостьвоспроизводства основных средств по действующимна определенную дату рыночным ценам. Восстановительная стоимость появляется в результате переоценки основных средств.- путем расчета заработной платы в лицевых счетах, открываемых на каждого работника, на основании которых заполняется платежная ведомость для выплаты заработной платы.Выдача заработной платы производится по платежным ведомостям в установленные в организациидни месяца. Основанием на право выдачи являетсяналичие в ее реквизитах приказа в кассу для оплатыуказанной суммы: «в срок с... по...» (в течение трехдней, считая день получения денег в банке).

Подписывают такой приказ руководитель и главный бухгалтер. По истечении трех дней кассир построчно.проверяет и суммирует выданную заработную плату, апротив фамилий, не получивших ее, в графе «Расписка в получении» проставляет штамп или пишет отруки «Депонировано». Платежная ведомость закрывается двумя суммами: выдано наличными и депонировано. На депонированные суммы кассир составляет реестр не выданной заработной платы, после чегопередает в бухгалтерию платежную ведомость и реестр не выданной заработной платы для проверки ивыписки расходного кассового ордера на выданнуюсумму заработной платы. Расходный кассовый ордер передается кассиру для регистрации в кассовойкниге.

Реквизиты расходного кассового ордера проставляются на платежной ведомости.оплачивается по базовым сдельным расценкам, а всявыработка сверх нормы - по сдельным расценкам(повышенным) на продукцию сверх нормы.При сдельно-премиальной форме заработная плата рабочего складывается из заработка по основнымсдельным расценкам, начисленным за фактическуювыработку, и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей труда.

Начислениепремии при этом производится на основании распоряжения о премировании.В том случае, когда размер оплаты труда определен не за отдельную производственную операцию, аза комплекс работ (аккордное задание), применяетсяаккордная форма оплаты. Такая форма используется для оплаты труда комплексных бригад. Общий заработок при этом распределяется в соответствии сколичеством отработанных часов каждым членомбригады и разрядом. По заявлению членов бригадыаккордный заработок может быть распределен между ними в ином порядке, в том числе равномерно.На промышленных предприятиях может применяться косвенно-сдельная форма оплаты труда. В этомслучае размер заработка работника, как правило,вспомогательного рабочего, находится в зависимостиот результатов труда обслуживаемых им основныхпроизводственных рабочих.

Он определяется как произведение косвенной расценки на .объем выработки.Косвенная расценка определяется путем деления тарифной ставки (оклада) на количество запланированной к выпуску продукции рабочим-сдельщиком.Остаточная стоимость - это расчетная величина,определяемая как разность между первоначальной(восстановительной) стоимостью и амортизацией.

Поостаточной стоимости отражаются основные средства в балансе.изводственного потребления (жилые дома, больницы и др.).По степени использования основные средстваподразделяются на действующие, находящиеся вэксплуатации, и бездействующие, находящиеся наконсервации или в запасе.По принадлежности основные средства подразделяются на собственные, принадлежащие организации, и арендованные, не принадлежащие организации и находящиеся во временном пользовании за определенную плату.4282. Учет амортизации основных средствСтоимость объектов основных средств погашаетсяпутем начисления амортизации.Не насчисляется амортизация по жилищному фонду, объектам внешнего благоустройства и другиманалогичным объектам, а также по продуктивномускоту, буйволам, волам и оленям, многолетним насаждениям, не достигшим эксплуатационного возраста.Не начисляется амортизация также по земельнымучасткам и объектам природопользования, посколькуих потребительские свойства с течением времени неИзменяются.Начисление амортизации производится в течениесрока полезного использования.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
706,55 Kb
Тип материала
Высшее учебное заведение

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее