Главная » Просмотр файлов » 6. Нарушения

6. Нарушения (1059570), страница 3

Файл №1059570 6. Нарушения (Шпоры) 3 страница6. Нарушения (1059570) страница 32017-12-28СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Прапорщики, мичманы, офицеры, генералы и адмиралы,состоящие в запасе и находящиеся в отставке, в случаесовершения ими проступков, роняющих воинскую честь идостоинство воинского звания, могут быть лишены праваношения военной формы:— прапорщики и мичманы — властью командующеговойсками военного округа, командующего флотом;— офицеры, генералы и адмиралы — властьюглавнокомандующих видами Вооруженных Сил СССР илиМинистра обороны СССР.85.

Присовместномвыполнениислужбывоеннослужащими, не подчиненными друг другу, когда ихслужебные взаимоотношения не определены начальником,старший из них по должности, а при равных должностяхстарший по воинскому званию является начальником ипользуется дисциплинарной властью, предоставленной емупо занимаемой должности.86. За нарушение младшим в присутствии старшеговоинской дисциплины, общественного порядка или правилотдания чести старший обязан сделать младшемунапоминание и, если оно окажется безуспешным, можетарестовать младшего.Право ареста в этих случаях принадлежит: в отношениимладших офицеров — генералам и адмиралам; в отношениипрапорщиков, мичманов — генералам, адмиралам истаршим офицерам; в отношении солдат, матросов,сержантов и старшин — генералам, адмиралам и всемофицерам.Порядок приведения в исполнение ареста определенв Приложении 4, п.

7.87. Лица,невыполнившиетребованиястаршегоотправиться под арест (ст. 86), подлежат ответственностикак за невыполнение приказа начальника.Порядок наложения дисциплинарных взысканий88. Всякое дисциплинарное взыскание как мера укреплениявоинской дисциплины и воспитания военнослужащихдолжно соответствовать тяжести совершенного проступка истепени вины. При определении вида и меры взысканияпринимаютсявовнимание:характерпроступка,обстоятельства, при которых он был совершен, прежнееповедение виновного, а также время нахождения его наслужбе и степень знания порядка службы.89. Арест является одной из крайних мер воздействия иприменяется, как правило, в тех случаях, когда другиемеры, принятые командиром (начальником), оказалисьбезуспешными.90.

При наложении дисциплинарного взыскания командир(начальник) не должен допускать поспешности вопределении вида и меры взыскания, унижать личноедостоинство подчиненного и допускать грубости.91. Запрещается за один и тот же проступок налагатьнесколько взысканий или соединять одно взыскание сдругим, налагать взыскание на весь личный составподразделений вместо наказания непосредственныхвиновников, а также подвергать аресту в видедисциплинарного взыскания без определения срока ареста.92. Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается:когда виновный неоднократно совершал проступки илиучаствовал в групповом нарушении воинской дисциплиныи общественного порядка, когда проступок совершен приисполнении служебных обязанностей, во время боевогодежурства, в нетрезвом состоянии или когда он имелпоследствием существенное нарушение порядка.93. Если начальник по тяжести совершенного подчиненнымпроступка признает предоставленную ему дисциплинарнуювласть недостаточной, то он возбуждает ходатайство оналожении взыскания на виновного властью старшегоначальника.94.

Начальник,превысивший предоставленную емудисциплинарную власть, несет за это ответственность.95. Старший начальник не имеет права отменить илиуменьшить дисциплинарное взыскание, наложенноемладшим начальником, по причине строгости взыскания,если последний не превысил предоставленной ему власти.Старший начальник имеет право отменить дисциплинарноевзыскание, наложенное младшим начальником, если оннайдет, что это взыскание не соответствует тяжестисовершенного проступка, и наложить более строгоевзыскание.96. Всякое дисциплинарное взыскание должно бытьналожено до истечения 10 суток с того дня, как начальникустало известно о совершенном проступке, а еслипроизводится расследование, то со дня его окончания.97.

Наложение дисциплинарного взыскания на лиц,входящих в состав суточного наряда (боевого дежурства),за проступки, совершенные ими во время несения службы,производится после смены наряда (с боевого дежурства)или после замены их другими военнослужащими.98. Наложение дисциплинарного взыскания на виновного,находящегося в нетрезвом состоянии, а также получение отнего каких-либо объяснений откладываются до еговытрезвления, для чего он в необходимых случаях можетбыть помещен на гауптвахту или в камеру временнозадержанных сроком до одних суток, после чегопринимается решение о его ответственности.Порядок приведения в исполнение дисциплинарныхвзысканий99.

Дисциплинарное взыскание приводится в исполнение,как правило, немедленно и в исключительных случаях непозднее месяца со дня его наложения. По истечениимесячного срока взыскание в исполнение не приводится, нозаносится в служебную карточку. В последнем случае лицо,по вине которого не было приведено в исполнениеналоженное взыскание, несет ответственность.100. Приведениевисполнениеналоженногодисциплинарного взыскания при подаче жалобы неприостанавливается, пока не последует распоряжениястаршего начальника о его отмене.101. Оналоженныхдисциплинарныхвзысканияхобъявляется: солдатам и матросам — лично или передстроем; сержантам и старшинам — лично, на совещанииили перед строем сержантов или старшин; прапорщикам имичманам — лично, на совещании прапорщиков илимичманов, а также на совещании прапорщиков, мичманов иофицеров; офицерам, генералам и адмиралам — лично, впредписании или на совещании (старшим офицерам — вприсутствии старших офицеров, генералам и адмиралам —в присутствии генералов, адмиралов).Всем указанным военнослужащим дисциплинарныевзыскания могут объявляться в приказе.Объявлять дисциплинарные взыскания командирам(начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.102.

Порядок приведения в исполнение ареста солдат,матросов, сержантов, старшин, прапорщиков, мичманов иофицеров изложен в Приложении 4.103. Непосредственные начальники должны докладыватьили доносить по команде о поощрениях и дисциплинарныхвзысканиях:а) на солдат, матросов, сержантов и старшин — командирамрот и им соответствующим;б) на сержантов и старшин сверхсрочной службы,прапорщиков, мичманов и офицеров — командирам частейи кораблей;в) на командиров частей, кораблей, а также на генералов иадмиралов — в вышестоящий штаб.104. Учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведетсяво всех подразделениях (от роты и выше), частях,соединениях, учреждениях и заведениях Вооруженных СилСССР.105.

Все поощрения и дисциплинарные взыскания,предусмотренные настоящим Уставом, за исключениемзамечаний, заносятся в служебную карточку (Приложение2), в том числе и поощрения, объявленные командиром(начальником) всему личному составу подразделения(команды), части.При снятии с военнослужащего дисциплинарноговзыскания в служебной карточке в разделе «Поощрения»производится соответствующая запись, а в разделе«Взыскания» делается отметка, когда и кем взысканиеснято.Служебные карточки ведутся:а) в роте — на солдат и сержантов;б) в штабе части — на сержантов сверхсрочной службы,прапорщиков и офицеров;в) на кораблях 1 и II ранга: на матросов и старшин — вбоевых частях, службах и отдельных командах, на старшинсверхсрочнойслужбы,мичмановиофицеров —помощником командира корабля;г) на кораблях III ранга на весь личный состав корабля —помощником командира корабля;д) на весь личный состав кораблей IV ранга — вуправлении дивизиона.106.

Служебные карточки на командиров частей, кораблей,генералов и адмиралов ведутся в вышестоящем штабе.107. Каждая запись в служебную карточку на солдат,матросов, сержантов и старшин должна быть заверенакомандиром роты (соответствующего подразделения).В служебной карточке на сержантов и старшинсверхсрочной службы, прапорщиков, мичманов и офицеровкаждая запись заверяется начальником штаба части(помощником командира корабля, командиром дивизионакораблей IV ранга), а на командиров частей, кораблей,генералов и адмиралов — начальником вышестоящегоштаба.108. Командиры батальонов, полков, кораблей и имсоответствующие обязаны периодически просматриватьслужебные карточки в целях проверки правильностипримененных поощрений и наложенных взысканий.Каждый военнослужащий один раз в год должен бытьознакомлен со своей служебной карточкой под личнуюроспись.109.

В случае перемещения или перевода военнослужащегослужебная карточка пересылается по месту его новойслужбы..

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
187,35 Kb
Материал
Высшее учебное заведение

Список файлов ответов (шпаргалок)

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6367
Авторов
на СтудИзбе
310
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее