Управление знаниями в EY (бывшая Ernst & Young) Сейчас в - Ответ на вопрос по УЗ №2407615

Вопрос

Управление знаниями в EY (бывшая Ernst & Young)
Сейчас в EY работает почти 300 тысяч сотрудников, и все, по сути, являются «знаниевыми работниками» (knowledge workers в терминологии Питера Друкера), а их знания рассматриваются как конкурентное преимущество. Не удивительно, что управлению знаниями в компании уделяют много внимания. В фокусе – повторное использование знаниевых артефактов, которые в огромном количестве генерируют консультанты. Сейчас для работы с этими сокровищами используется платформа Discover. На ней можно найти не только весь контент, но и профили сотрудников компании. По результатам последнего внутреннего опроса ею пользуется 93% сотрудников. В среднем у контента Discover более 500 тысяч просмотров в месяц.

• 1 Пандемия привела к тому, что в прошлом году количество поисковых запросов по контенту выросло в 4 раза, а по профилям сотрудников – в 7 раз.
• 2 Реинжиниринг корпоративного хранилища данных способствует:
• 3 Укажите характеристику компании, которая находится на высшем уровне оценки зрелости в управлении знанием:
• 4 Структурные подразделения, отвечающие за сбор и распространение передового опыта в определенной сфере деятельности, называются:
• 5 Расширение функциональности и сферы применения универсальных и специализированных инструментальных систем проектирования, разработки, конструирования производства и тестирования комплексов и систем обеспечивает

Ответ