Ответ на вопрос №1056332: Специалист проработал в организации более 5 лет (общий стаж — 7 лет) подает заявление об увольнении, объяснив, что уходит, потому что здесь он не может реализовать себя. Опираясь на периодизацию Климова, укажите наиболее вероятные причины его поступка и способы разрешения ситуации. (Укажите 2 варианта ответа) Тип ответа: Множественный выбор •• Была не удовлетворена его потребность в поддержкеСпециалист проработал в организации более 5 лет (общий стаж — 7 - Ответ на вопрос №1056332Специалист проработал в организации более 5 лет (общий стаж — 7 - Ответ на вопрос №1056332
2025-11-232025-11-23СтудИзба
Специалист проработал в организации более 5 лет (общий стаж — 7 - Ответ на вопрос №1056332
Вопрос
Специалист проработал в организации более 5 лет (общий стаж — 7 лет) подает заявление об увольнении, объяснив, что уходит, потому что здесь он не может реализовать себя. Опираясь на периодизацию Климова, укажите наиболее вероятные причины его поступка и способы разрешения ситуации. (Укажите 2 варианта ответа)Тип ответа: Множественный выбор ••
- Была не удовлетворена его потребность в поддержке молодых сотрудников. Рекомендуется предложить стать наставником.
- Его не привлекали к консультированию по сложным вопросам и принятию управленческих решений. Рекомендуется вовлекать в консультирование и принятие решений.
- Ему не удалось достичь признания как высококвалифицированному профессионалу. Рекомендуется предложить участие в интересном проекте, обучение по актуальным для организации темам.
- Отсутствовала возможность должностного роста. Рекомендуется обсудить карьерные предпочтения сотрудника, и, опираясь на карьерограмму, составить индивидуальный план карьерного развития.
- Он не смог адаптироваться в организации, приспособиться к требованиям рабочего места, должностным обязанностям, инструкциям. Рекомендуется выяснить, что для него является проблемой, предложить ему наставника, составить план адаптации на период работы с наставником.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-50%

Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
















