Ответ на вопрос №1055322: Разработка профилей должностей для целевых групп, оценка компетенций конкретных сотрудников и анализ соответствия этих компетенций требуемым для достижения цели, выявление зоны ближайшего развития — все это шаги по уточнению информации о … в обученииРазработка профилей должностей для целевых групп, оценка - Ответ на вопрос №1055322Разработка профилей должностей для целевых групп, оценка - Ответ на вопрос №1055322
2025-11-232025-11-23СтудИзба
Разработка профилей должностей для целевых групп, оценка - Ответ на вопрос №1055322
Новинка
Вопрос
Разработка профилей должностей для целевых групп, оценка компетенций конкретных сотрудников и анализ соответствия этих компетенций требуемым для достижения цели, выявление зоны ближайшего развития — все это шаги по уточнению информации о … в обученииОтвет
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
-50%
5,0
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
