Ответ на вопрос №295279: В начале XX в. руководители крупных производственных корпораций поняли, что традиционная функциональная организационная структура управления больше не отвечает потребностям их компаний. Если огромная фирма будет стремиться втиснуть всю свою деятельность в три-четыре основных отдела, то для эффективности контроля руководителя каждый отдел будет разбит на сотни подразделений. Кроме того, многие фирмыВ начале XX в. руководители крупных производственных корпораций - Ответ на вопрос №295279В начале XX в. руководители крупных производственных корпораций - Ответ на вопрос №295279
2025-03-012025-03-01СтудИзба
В начале XX в. руководители крупных производственных корпораций - Ответ на вопрос №295279
-16%
Вопрос
В начале XX в. руководители крупных производственных корпораций поняли, что традиционная функциональная организационная структура управления больше не отвечает потребностям их компаний. Если огромная фирма будет стремиться втиснуть всю свою деятельность в три-четыре основных отдела, то для эффективности контроля руководителя каждый отдел будет разбит на сотни подразделений. Кроме того, многие фирмы распространили свою деятельность на обширные регионы (другие страны), и одному руководителю стало очень трудно держать под контролем всю деятельность компании. Какая организационная структура появилась в результате решения описанных в кейсе проблем?- Дивизиональная структура, позволяющая руководству корпорации делегировать полномочия руководителям дивизионов.
- Функционально-штабная структура, позволяющая разгрузить руководство корпорации за счет создания штабных полномочий.
- Проектно-матричная структура, позволяющая ориентироваться на проектные цели и цели рынка.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
