Какая модель замещения вакантных должностей позволяет - Ответ на вопрос по УП №883221
-42%
Вопрос
Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации максимально использовать потенциал и экспертизу конкретного человека, а также предоставить ему возможность для реализации своих идей и стратегических планов?
Выберите один ответ:
- Продвижение на вышестоящую должность "изнутри" организации
- Создание должности под конкретного специалиста (руководителя)
- Замещение вакансии опытными руководителями и специалистами, подбираемыми вне организации
- Замещение молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
