Ответ на вопрос №883221: Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации максимально использовать потенциал и экспертизу конкретного человека, а также предоставить ему возможность для реализации своих идей и стратегических планов? Выберите один ответ: Продвижение на вышестоящую должность "изнутри" организации Создание должности под конкретного специалиста (руководителя) Замещение вакансии опытнымиКакая модель замещения вакантных должностей позволяет организации - Ответ на вопрос №883221Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации - Ответ на вопрос №883221
2025-07-112025-07-11СтудИзба
Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации - Ответ на вопрос №883221
Новинка
-47%
Вопрос
Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации максимально использовать потенциал и экспертизу конкретного человека, а также предоставить ему возможность для реализации своих идей и стратегических планов?
Выберите один ответ:
- Продвижение на вышестоящую должность "изнутри" организации
- Создание должности под конкретного специалиста (руководителя)
- Замещение вакансии опытными руководителями и специалистами, подбираемыми вне организации
- Замещение молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
-14%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
