Для прогнозирования кадрового потенциала необходимо - Ответ на вопрос по УП №883218
-42%
Вопрос
Для прогнозирования кадрового потенциала необходимо анализировать и систематизировать данные о текущих кадровых ресурсах. Что это за метод прогнозирования кадрового потенциала?
Выберите один ответ:
- Анализ внешней среды
- Метод средневзвешенной прогнозной шкалы
- Анализ внутренней среды предприятия
- Анализ изменений технологий и требований к вакансиям
- Метод экспертных оценок
Ответ
Этот вопрос в коллекциях

Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать



















