Ответ на вопрос №862824: Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации увеличить свои шансы найти подходящего специалиста сразу, без дополнительного обучения? Выберите один ответ: Замещение молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов Продвижение на вышестоящую должность "изнутри" организации Создание должности под конкретного специалиста (руководителя) Замещение вакансии опытными руководителями иКакая модель замещения вакантных должностей позволяет организации - Ответ на вопрос №862824Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации - Ответ на вопрос №862824
2025-07-112025-07-11СтудИзба
Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации - Ответ на вопрос №862824
-47%
Вопрос
Какая модель замещения вакантных должностей позволяет организации увеличить свои шансы найти подходящего специалиста сразу, без дополнительного обучения?
Выберите один ответ:
- Замещение молодыми специалистами, выпускниками ВУЗов
- Продвижение на вышестоящую должность "изнутри" организации
- Создание должности под конкретного специалиста (руководителя)
- Замещение вакансии опытными руководителями и специалистами, подбираемыми вне
- организации
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
