Современная теория и практика управления персоналом основана на 4 - Ответ на вопрос №713765

Вопрос

• Современная теория и практика управления персоналом основана на 4 основных концепциях: концепция использования трудового ресурса, концепция управления персоналом, концепция управления человеческими ресурсами, концепция управления человеком.
• Концепция ……….. …….. – характерные черты:
• Цель – создание условий для самореализации человека.
• Теоретическая основа – философия японского менеджмента.
• Парадигма управления – гуманистическая "не человек для организации, а организация для человека".
• Роль человека в системе управления – главный субъект организации.
• Место человека в системе управления – член организационной системы.
• Требования к "качеству" сотрудника не предъявляются, внутриорганизационные отношения зависят от желаний и способностей сотрудников.
• Основная задача управления: Адаптация развития культуры организации.
• Условия эффективности: Понимание того, что эффективное организационное развитие – это не только изменение структур, технологий, навыков, но и изменение ценностей.
• Особых затруднений нет.
• Сфера применения: Малое предпринимательство, сфера искусства. Вписать ответ

Ответ