Ответ на вопрос №713764: Впишите вместо многоточия правильный ответ Современная теория и практика управления персоналом основана на 4 основных концепциях: концепция использования трудового ресурса, концепция управления персоналом, концепция управления человеческими ресурсами, концепция управления человеком. Концепция ……….. …….. ………. – характерные черты: Цель Впишите вместо многоточия правильный ответ Современная теория и - Ответ на вопрос №713764 Впишите вместо многоточия правильный ответ Современная теория и - Ответ на вопрос №713764
2025-05-302025-05-30СтудИзба
Впишите вместо многоточия правильный ответ Современная теория и - Ответ на вопрос №713764
Новинка
-47%
Вопрос
- Впишите вместо многоточия правильный ответ
- Современная теория и практика управления персоналом основана на 4 основных концепциях: концепция использования трудового ресурса, концепция управления персоналом, концепция управления человеческими ресурсами, концепция управления человеком.
- Концепция ……….. …….. ………. – характерные черты:
- Цель – максимальное использование потенциала человека путем создания оптимальной окружающей среды.
- Теоретическая основа – теория "человеческих отношений" Элтона Мэйо и пост бюрократическая теория организации.
- Парадигма управления – организационно-социальная "человек – не возобновляемый организационный ресурс, элемент социальной организации".
- Роль человека в системе управления – ресурс организации. Место человека в системе управления – элемент социальной организации.
- Требования к "качеству сотрудника" – профессионально-квалификационные и личностные качества, соответствующие должности, и соответствие психологическому климату, корпоративной культуре организации.
- Основная задача управления: Отбор работников c профессиональными и личностными качествами, соответствующими должности и корпоративной культуре организации. Обучение персонала, углубление как специализации, так и универсализации.
- Условия эффективности: Повышение внимания к "экологии" внутри и межорганизационных взаимодействий.
- Особые затруднения: Ответственность может перекладываться на внешние причины вместо изменения курса.
- Сфера применения: Средние и крупные предприятия высокотехнологических отраслей в условиях конкуренции. Вписать ответ
Ответ
Этот вопрос в коллекциях

Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать