Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное - Ответ на вопрос №646193
-42%
Вопрос
Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется:Выберите один ответ:
- анкетный опрос
- парные сравнения
- шкалирование
- интервью
- самооценка
Ответ
Этот вопрос в коллекциях

Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать












