Работа с резервом преемников-дублеров не должна носить целевого - Ответ на вопрос №509914
-21%
Вопрос
Работа с резервом преемников-дублеров не должна носить целевого характера: организация заботится об их развитии для последующего замещения ими через 10-20 лет руководящей должности вообще, а не для занятия ими строго определенной должности. Верно ли высказывание:Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago














