Ответ на вопрос №1018596: Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это … полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы организации профилактика кадровых рисков количественного характера Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала - Ответ на вопрос №1018596Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала - Ответ на вопрос №1018596
2025-10-222025-10-22СтудИзба
Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала - Ответ на вопрос №1018596
Вопрос
Стратегическая цель подсистемы регулирования численности персонала с позиции персонального менеджмента – это …- полное и оперативное удовлетворение потребностей организации работодателя в трудовых ресурсах
- обеспечение соответствия динамики показателей затрат по содержанию персонала и финансовых результатов работы
- организации профилактика кадровых рисков количественного характера
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Коллекция: Управление персоналом
249 руб.
5,0
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
