Соотнесите подход к замещению высших должностей государственной - Ответ на вопрос №44744

Вопрос

Соотнесите подход к замещению высших должностей государственной службы и его проявления:
A. Career-based system
B. Position-based system
С. Государственные служащие топ-уровня разделяют ту же культуру, что и остальной персонал
D. Претенденты на высшие должности обучаются отдельно
E. На высшие должности назначаются, как правило, посредством должностного роста выходцы из самого коллектива
F. На высшие должности могут назначаться внешние специалисты (например, из резерва управленческих кадров Президента РФ)

Ответ