Выстроите порядок действий при формировании кадровой - Ответ на вопрос по УПГиМС №43793

Вопрос

Выстроите порядок действий при формировании кадровой политики:
1 Осознание присутствующих в конкретном коллективе стереотипов в отношении наиважнейших параметров профессиональной культуры (миссия и цель организации в целом и по отдельным направлениям, стратегия развития, используемые технологии и т.д.).
2 Формирование общих принципов и целей работы с персоналом в соответствии с целями, ценностями и стратегией развития организации.
3 Построение системы процедур и мероприятий - кадровых технологий.
4 Отработка конкретных мер по развитию и использованию знаний, умений и навыков персонала, а также оценка эффективности этих мер.

Ответ