Аналитическая стратегия организационных изменений - Ответ на вопрос по УОИ №956854
Вопрос
Аналитическая стратегия организационных изменений используется:- при необходимости поддержки получателей изменений, ожидаемом сильном сопротивлении
- при недостатке информации, власти и полномочий у агентов изменений, ожидаемом сильном сопротивлении
- при необходимости поддержки заинтересованных сторон, ожидаемом сильном сопротивлении
- при решении технических проблем
- в кризисных ситуациях, жестких условиях
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
