Ответ на вопрос №956854: Аналитическая стратегия организационных изменений используется: при необходимости поддержки получателей изменений, ожидаемом сильном сопротивлении при недостатке информации, власти и полномочий у агентов изменений, ожидаемом сильном сопротивлении при необходимости поддержки заинтересованных сторон, ожидаемом сильном сопротивлении при решении технических проблем в кризисных ситуациях, жесткихАналитическая стратегия организационных изменений используется: при - Ответ на вопрос №956854Аналитическая стратегия организационных изменений используется: при - Ответ на вопрос №956854
2025-08-312025-08-31СтудИзба
Аналитическая стратегия организационных изменений используется: при - Ответ на вопрос №956854
Вопрос
Аналитическая стратегия организационных изменений используется:- при необходимости поддержки получателей изменений, ожидаемом сильном сопротивлении
- при недостатке информации, власти и полномочий у агентов изменений, ожидаемом сильном сопротивлении
- при необходимости поддержки заинтересованных сторон, ожидаемом сильном сопротивлении
- при решении технических проблем
- в кризисных ситуациях, жестких условиях
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
