Вопрос есть в коллекциях
Аналитическая стратегия организационных изменений используется:
- при необходимости поддержки получателей изменений, ожидаемом сильном сопротивлении
- при недостатке информации, власти и полномочий у агентов изменений, ожидаемом сильном сопротивлении
- при необходимости поддержки заинтересованных сторон, ожидаемом сильном сопротивлении
- при решении технических проблем
- в кризисных ситуациях, жестких условиях