Ответ на вопрос №61424: Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их характеристики: Кадровая элита Кадровый стандарт Кадровый балласт наиболее ценная для работодателя категория работников, но крайне немногочисленная по своему составу: ее представители имеют высочайшие профессиональные и личностные компетенции основная часть человеческого капитала большинства организаций часть имеющихся на рынкеСоотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их - Ответ на вопрос №61424Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их - Ответ на вопрос №61424
5,0051
2024-04-152024-04-15СтудИзба
Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их - Ответ на вопрос №61424
Вопрос
Соотнесите подходы к структуризации человеческого капитала и их характеристики:- Кадровая элита
- Кадровый стандарт
- Кадровый балласт
- наиболее ценная для работодателя категория работников, но крайне немногочисленная по своему составу: ее представители имеют высочайшие профессиональные и личностные компетенции
- основная часть человеческого капитала большинства организаций
- часть имеющихся на рынке труда и в штате любой организации сотрудников, личностные качества которых делают их малопригодными для использования любыми категориями работодателей
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-36%
Коллекция: Управление человеческими ресурсами - темы 1-6, итоговый, компетентностный тест
499 319 руб.
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
