Ответ на вопрос №355064: В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как … «тринадцатая зарплата» одна из используемых форм вознаграждения сотрудников практическая реализация принципа участия трудового коллектива в прибыли организации В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за - Ответ на вопрос №355064В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за - Ответ на вопрос №355064
2025-05-082025-05-08СтудИзба
В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за - Ответ на вопрос №355064
Вопрос
В подсистеме мотивации персонала вознаграждение по итогам работы за год должно позиционироваться как …- «тринадцатая зарплата»
- одна из используемых форм вознаграждения сотрудников
- практическая реализация принципа участия трудового коллектива в прибыли организации
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
