Установите правильный порядок этапов оценки персонала: Тип - Ответ на вопрос по УР №2425782
Новинка
-5%
Вопрос
Установите правильный порядок этапов оценки персонала:Тип ответа: Сортировка
- 1) Определение целей оценки персонала.
- 2) Анализ функций и задач, исполняемых работником, и методик их достижения.
- 3) Выявление показателей оценки.
- 4) Выбор методов оценки.
- 5) Разработка инструментария оценки персонала.
- 6) Непосредственная процедура оценки.
- 7) Анализ итогов оценки.
- 8) Принятие решений по результатам оценки.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
