Осужденный к исправительным работам гражданин был принят на - Ответ на вопрос по УИП №2394171
-16%
Вопрос
Осужденный к исправительным работам гражданин был принят на работу в организацию, оказывающую услуги населению. В процессе работы он неоднократно нарушал трудовую дисциплину: опаздывал на работу, не выполнял свои обязанности, конфликтовал с коллегами.Какие действия должны предпринять администрация организации и уголовно-исполнительная инспекция (УИИ) в данной ситуации?- Администрация организации должна уволить осужденного, а УИИ – обратиться в суд с представлением о замене исправительных работ другим видом наказания.
- Администрация организации должна принять меры по привлечению осужденного к дисциплинарной ответственности, а УИИ – провести с ним
- профилактическую беседу и, при необходимости, направить его на медицинское освидетельствование.
- Администрация организации обязана сообщить в УИИ о нарушениях трудовой дисциплины, а УИИ – провести профилактическую работу, а при злостном нарушении – обратиться в суд с представлением о замене исправительных работ другим видом наказания.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
