Ответ на вопрос №286231: Порядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена гл. 11 Трудового кодекса РФ. Заключение трудового договора осуществляется путем непосредственных переговоров и достижения соглашения работника и работодателя по всем обязательным условиям, а возможно, и дополнительным условиям данного договора. Кто определяет порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров? ПорядокПорядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена - Ответ на вопрос №286231Порядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена - Ответ на вопрос №286231
2025-02-232025-02-23СтудИзба
Порядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена - Ответ на вопрос №286231
-21%
Вопрос
Порядку заключения трудового договора и приему на работу посвящена гл. 11 Трудового кодекса РФ. Заключение трудового договора осуществляется путем непосредственных переговоров и достижения соглашения работника и работодателя по всем обязательным условиям, а возможно, и дополнительным условиям данного договора. Кто определяет порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров?- Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется федеральными органами государственной власти.
- Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется органами государственной власти субъектов РФ.
- Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется органами местного самоуправления.
- Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями.
- Порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров определяется коллективными договорами и соглашениями.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях

Все деньги, вырученные с продажи, идут исключительно на шаурму