рудовая книжка, согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, - Ответ на вопрос по ТП №2347876

Вопрос

рудовая книжка, согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, является основным документом о трудовой деятельности и стаже работы по специальности, а также трудовом стаже работника.
Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней.
Какие сведения вносятся в трудовую книжку? (Укажите 3 варианта ответа).
_{Тип ответа: Множественный выбор••}

• Сведения о переводах на другую постоянную работу.
• Сведения об увольнении работника.
• Сведения о выговорах.
• Сведения о награждениях за успехи в работе.
• Сведения о финансовом состоянии работника.
• Сведения о членстве в профессиональном союзе.

Ответ