Ответ на вопрос №735328: Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной платы, или отпуск за свой счет. По каким основаниям он предоставляется? Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику в связи с семейными и другими уважительными причинами, по его письменному заявлению. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по инициативе работника или работодателя вТрудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной - Ответ на вопрос №735328Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной - Ответ на вопрос №735328
2025-06-152025-06-15СтудИзба
Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной - Ответ на вопрос №735328
Новинка
Вопрос
Трудовой кодекс РФ предусматривает отпуск без сохранения заработной платы, или отпуск за свой счет. По каким основаниям он предоставляется?- Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику в связи с семейными и другими уважительными причинами, по его письменному заявлению.
- Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по инициативе работника или работодателя в связи с семейными или производственными причинами.
- Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику в связи с семейными и другими уважительными причинами по его письменному заявлению или в связи с приостановкой деятельности организации.
- Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику по инициативе работодателя в случае простоя или приостановке деятельности организации.