Ответ на вопрос №969171: Наиболее часто встречающаяся особенность управления организационными изменениями — это … отсутствие сопротивления со стороны сотрудников; позитивные перемены на начальных стадиях сопротивление со стороны части сотрудников; отсутствие позитивных перемен на начальных стадиях отсутствие сопротивления со стороны сотрудников; отсутствие позитивных перемен на начальных стадиях сопротивление со стороныНаиболее часто встречающаяся особенность управления организационными - Ответ на вопрос №969171Наиболее часто встречающаяся особенность управления организационными - Ответ на вопрос №969171
2025-09-112025-09-11СтудИзба
Наиболее часто встречающаяся особенность управления организационными - Ответ на вопрос №969171
Вопрос
Наиболее часто встречающаяся особенность управления организационными изменениями — это …- отсутствие сопротивления со стороны сотрудников; позитивные перемены на начальных стадиях
- сопротивление со стороны части сотрудников; отсутствие позитивных перемен на начальных стадиях
- отсутствие сопротивления со стороны сотрудников; отсутствие позитивных перемен на начальных стадиях
- сопротивление со стороны части сотрудников; позитивные перемены на начальных стадиях
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-22%
Коллекция: 💯 Теория менеджмента Синергия Ответы на тесты 1-10, итоговый тест, компетентностный
500 390 руб.
5,0
Каждая купленная работа – это шаг к вашей успешной сдаче и мой стимул делать ещё лучше. Вместе мы создаём круговорот добра в учебе 🥰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
