Ответ на вопрос №969154: Результатом сильной организационной культуры является … значительная текучесть кадров низкая вовлеченность персонала недовольство клиентов высокая мотивация сотрудников Результатом сильной организационной культуры является … значительная - Ответ на вопрос №969154Результатом сильной организационной культуры является … значительная - Ответ на вопрос №969154
2025-09-112025-09-11СтудИзба
Результатом сильной организационной культуры является … значительная - Ответ на вопрос №969154
Новинка
Вопрос
Результатом сильной организационной культуры является …- значительная текучесть кадров
- низкая вовлеченность персонала
- недовольство клиентов
- высокая мотивация сотрудников
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
-22%
Коллекция: 💯 Теория менеджмента Синергия Ответы на тесты 1-10, итоговый тест, компетентностный
500 390 руб.
5,0
Каждая купленная работа – это шаг к вашей успешной сдаче и мой стимул делать ещё лучше. Вместе мы создаём круговорот добра в учебе 🥰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
