Ответ на вопрос №1040521: Вы работаете менеджером по управлению персоналом в компании ZetaTech. Руководство считает, что организационная культура компании недостаточно развита, и поручило вам проанализировать текущую ситуацию и предложить изменения. Основные проблемы, которые замечены: низкая вовлеченность сотрудников; конфликты между отделами, обусловленные разными подходами к работе; отсутствие четкого понимания миссии иВы работаете менеджером по управлению персоналом в компании - Ответ на вопрос №1040521Вы работаете менеджером по управлению персоналом в компании - Ответ на вопрос №1040521
2025-11-082025-11-08СтудИзба
Вы работаете менеджером по управлению персоналом в компании - Ответ на вопрос №1040521
Новинка
Вопрос
Вы работаете менеджером по управлению персоналом в компании ZetaTech. Руководство считает, что организационная культура компании недостаточно развита, и поручило вам проанализировать текущую ситуацию и предложить изменения. Основные проблемы, которые замечены:низкая вовлеченность сотрудников;
конфликты между отделами, обусловленные разными подходами к работе;
отсутствие четкого понимания миссии и ценностей компании среди сотрудников.
Ваша задача — принять верные управленческие решения для формирования сильной и эффективной корпоративной культуры.
Руководство компании решило обновить миссию и ценности компании.
Как лучше всего донести эту информацию до сотрудников?
- Опубликовать миссию и ценности на сайте компании и в социальных сетях.
- Провести серию мероприятий и тренингов, объясняющих миссию и ценности, и показать их связь с повседневной работой.
- Разослать всем сотрудникам электронное письмо с новой миссией и ценностями.
- Подготовить печатный буклет и раздать его на корпоративном собрании.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка




















